私たち ”Success Holders” は、
エンジニアとマーケティングのエキスパートが社内で育ち、
「IT」×「メディア」の2領域で事業を展開する上場ベンチャー企業です！

特にSuccess Holdersでは「進化し続ける」ということを大事にしており、
今後は「テクノロジー」を軸とした事業展開を推し進めていきます！

そんな上場ベンチャーの第二創業期というフェーズだからこそ、
ベンチャーマインドを持った方にはぴったりな会社です。

【テクノロジー事業】

私たちの目指す先は、日本企業のDXを推進するリーディングカンパニーとなることです！

現在はインフラやクラウドの領域に強みを持っていますが、今後さらに領域を広めていきます！

例えば…
・Web開発領域への参入
・アプリ開発領域への参入
・SI事業の展開
・クラウドシステム導入コンサルティング事業の展開
・総合ITコンサルティング事業の展開
などなど、テクノロジーにまつわるあらゆる領域への参入を画策しています。

“上場ベンチャー企業”という、①一定の資金力と②スタートアップにも引けを取らない挑戦心
を両立させているSuccess Holdersだからこそ、可能な戦略です！

今後は従業員規模や売り上げ規模が急拡大し、
会社としても大変革を迎えるフェーズになります！

そんなフェーズを支えてくれませんか？

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  クライアントとの信頼関係を大切にしています
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私たちSuccess Holdersのビジョンは、
「Successful around the world～成功が溢れる世界を～」
です。

このビジョンを実現するためにテクノロジー事業を集中強化していきます！
DXが声高に叫ばれる昨今、エンジニアへのニーズは日に日に高まっていますが、その需要に対して供給が全く追いついていません。

日本全体の有効求人倍率が1.13倍であるのに対し、
エンジニア単体で見た有効求人倍率は8.08倍と、非常に非常に高い値となっています。

日本のDXはこの慢性的なエンジニア不足が大きな足かせとなり、非常に足取りが鈍い状態です。
特に中小ベンチャー企業においてはエンジニア人材の確保は困難を極めており、DXがほとんど推進されていません。

そうした現状を変えるべく、弊社では社内でハイレベルなエンジニアをゼロから育成し、DXをリードする人材を多数輩出しています。
そうした人材が躍動することで、これまでも多くの企業のDXを実現してきました。

今後も日本の中小ベンチャー企業のDXを推進するプロフェッショナル集団として、さらなる成長を続けていきます！

Success Holdersの強みは、圧倒的なエンジニアの育成力です！
完全なるIT未経験からの入社でも、約1ヵ月で資格保有者となりエンジニアデビューすることが可能です！

未経験入社の6割以上が文系出身ですので、どのような経歴でも畑違いということはありません。
ゼロからでも十分スタートダッシュを切ることが可能です！

入社後、まずはITに関する基礎知識のインプットからはじめ、
その後「CCNA」という資格の取得に向けて実技演習を開始します。

1か月後にはこのCCNAを取得し、実際の現場でも十分に活躍することができるようになります。

もちろん、
「現場に出たらほったらかし...」
なんてことはありません。

・元大手IT企業にて研修講師の実績のあるエンジニアが定期的にキャリアアドバイスを実施
・四半期ごとのペースでステップアップの研修を開催
・その他エンジニア交流会、全社クリスマスパーティなど、節目ごとに「リユニオン」の機会を設け、社員同士の繋がりを実感できる機会を提供

・すきま時間で自分の目標に応じたスキルアップが可能なe-learningサービスを提供
・営業担当との定期的な面談で現状を共有、ステップアップに向けたフォロー体制を構築
・エンジニア交流会、全社クリスマスパーティなど、節目ごとに「リユニオン」の機会を設け、社員同士の繋がりを実感できる機会を提供(社会的な情勢を踏まえて臨機応変に実施可否・内容・時期などを検討していきます)

以上のようなサポートを実施し、日々成長を実感しながらストレスなく働くことのできる環境を整えています。

また、自己研鑽に報いるために、「資格取得奨励金」の制度も設けています。
ITとは全く無縁の業界から転職してきたメンバーの中には、今や誰もが知る大手企業のプロジェクトに入って大活躍している人もいます。

ぜひ弊社で新しい挑戦をしてみませんか？

私たちと一緒に
「Successful around the world～成功が溢れる世界を～」
を目指してくださる素敵な仲間をお待ちしています！