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人事プレイングマネジャー
Mid-career
on 2022-05-13 103 views

国産ドローンで社会課題に挑むベンチャーで人事責任者を募集!

VFR株式会社

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  • 出身は愛知県名古屋市ですが、小・中・高と新潟県新潟市で過ごす。
    新潟南高校出身。大学は立教大学社会学部産業関係学科を卒業。
    体育会硬式野球部に所属。
    新卒で旅行代理店・近畿日本ツーリスト株式会社に入社(主に東北エリアを担当。東北の温泉については詳しいです。特に山形県の蔵王温泉はオススメです。)
    その後、事業部転籍を経て、2006年に株式会社リクルートエージェント(現・リクルートキャリア)に入社。
    リクルート入社後大阪支社に配属され、企業担当として営業事務や秘書などの事務職専門の領域を経て、2009年より、関西の製造業を中心とした日本を代表する大手企業メーカーグループに配属され、総合電機・...

  • ドローン開発・製造のベンチャー企業であるVFR株式会社にてプロマネ・管理業務を担当しています。これまで大手電機メーカーで開発プロジェクトマネージャー、中小IT企業で人事総務担当役員を経験してきましたが、規模も商品も全く異なる分野で日々奮闘中です。ドローンの社会実装を通して、様々な社会課題を解決することを目指しています!

  • 冴えない日常を変えるべく、勇気を出して東京のドローン会社に就職。「VFR Inc.があるから自分がいる」そんなマインドを持って明日も出勤します!

What we do

  •      VFR 代表取締役社長 湯浅浩一郎
  •      産業用ドローンの開発

わたしたちは "人生100年時代に、人々を幸せにするドローン作り"を推進している会社です。
VAIOの子会社として設立し、PC事業で培った技術・人材・基盤を武器に、エコシステム構築に貢献してまいります。
最近はYouTubeや TikTokなども積極的に取り組み、Z世代に響くようなサービスを企画も行っています。
            
【 VFR 成長戦略のための3つの事業 】

① To A [ 誰もがどこでも必要な時に ]
ワンオペレーションでのインフラ点検を目指し、コスト(人件費)の削減を⾏います。「ドローン前提社会」を目指し、社会インフラ基盤などを他社との共創によって実現します。
〉現在の共創パートナー https://take-off-anywhere.com/top/

To B[ ドローン技術のモジュール化と新たな⽣産技術の確⽴ ]
ドローン開発製造のためのコア技術の提供や、5Gと連携するための技術開発
量産に向けたバリューチェーン及びQC体制の構築を⾏います。
〉VFRの成長を支える設備 https://vfr.co.jp/about/

To C[ ロボット教育教材VR・MRゲーミング市場への展開 ]
シミュレーション(VR/5G)環境や教育向けドローンの開発、
教育⽤途や教育プログラムの設計、5G対応のオンライン対戦
〉To Cに該当する弊社の取り組み https://vfr.co.jp/articles/211117-hellodorone2/

会社HP - https://vfr.co.jp/

note - https://note.com/

VFR公式Facebook - https://www.facebook.com/search/top?q=vfr%20inc.

VFR公式Twitter - https://twitter.com/vfrinc_official
              

Why we do

  •         誰でも どこでも必要な時に
  •        被災箇所の調査を実施

現在の日本の高齢化社会における課題として、労働力の需要と供給のバランスが大きく崩れていることが挙げられます。そしてインフラ点検や維持管理費には年間1兆円近くのコストが発生していることをご存知でしょうか。これらの課題を解決する手段の一つが「空飛ぶロボティクス」と呼ばれるドローンです。ドローンは数多くあるロボティクス技術の中で唯一、「屋外」「準屋内(トンネル)」「屋内(工場))」などの三次元空間の飛行が可能です。

約120年前に開発された飛行機。
当時は安全面が懸念されていましたが、現在は、私たちの生活に欠かせないものとなりました。
ドローンも同じです。
VFRではPC事業で培った技術・知見を生かし、地道に改良を続け、「誰でも どこでも必要な時に」ドローンを使用できる世界への実現を目指します。

How we do

  •    『Take Off Anywhere』プロジェクト発表
  •    「ドローン前提社会」への実現を目指す

日本では、2022年度に有人地帯上空における補助者無し目視外飛行(以下 レベル4)の実現を目指していることが経済産業省の公開する「空の産業革命に向けたロードマップ2020」に示されました。
レベル4飛行の実現には、社会実装に向けた社会システム全体の設計を積極的に構築していき、技術が達成しているレベルと、実運用として適応されている場面をしっかりとリンクさせていくことが必要不可欠です。VFRはこの政府から発表を背景に、ドローンの社会実装に向けてビジネスを展開する5社と共に「人生100年時代に人々を幸せにするドローン作り『Take Off Anywhere』プロジェクト」を2021年2月22日に発表しました。

現在は産業用途でドローンを飛ばそうとすると専門的な知識・技術を持つ複数人で現地へ向かい、業務を分担して遂行しなければならず、金銭的・時間的なコストの大きいこと等が課題となっています。弊社ではこうした「ドローンの事前準備、準備に伴う工数や専門知識の必要性」という現実課題解消に向けて、オペレーションをより効率化して運用できるシステム構築を推進いたします。また、夢物語ではない確実な社会実装を促していくために、ドローンの可能性及び社会実証上の課題に関する理解をしっかりとパブリックに対して発信するとともに、必要な技術開発についても取り組んでまいります。

尚、この取り組みに参画・協力いただける企業・エンドユーザーを募集しています。
https://vfr.co.jp/articles/210209-toaproject/

As a new team member

人事総務責任者として計画から実行、改善などをご担当いただきます。
現在メンバーがいないため、プレイヤーとして実務もご担当いただきます。

【業務詳細】
- 要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで
- PL、事業計画から組織体制の設計、評価制度の再構築や就業規則などの見直し
- 中途採用および新卒採用における採用手法を駆使した採用の実現
- 株主総会や経営に関わる会議の運営および進行
- 人事広報戦略の策定、実行

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About VFR株式会社
VFR株式会社
  • Founded on 2020/03
  • 26 members
  • 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
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