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経理マネージャー候補
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感情データ解析サービスの事業成長を支援する経理財務コアメンバーを募集！

株式会社エモーションテック

経理マネージャー候補

Mid-career

on 2022-05-11

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感情データ解析サービスの事業成長を支援する経理財務コアメンバーを募集！

株式会社エモーションテック

Mid-career

共同創業者

代表取締役/共同創業者

Business (Finance, HR etc.)

Reiji Iio

飯尾礼治 Co-founder 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で法人営業に従事。同社を退職後、早稲田大学MBAを卒業。在学中に株式会社エモーションテック（旧 wizpra）を共同創業。

良光今西

新卒で日立製作所に入社。IT基幹システムの営業に従事した後、ファーストリテイリングにてユニクロ店舗のマネジメント業務を経験。その後、2013年3月に株式会社wizpra（現株式会社EmotionTech）を創業。

高志今野

Reiji Iio

共同創業者

良光今西

代表取締役/共同創業者

高志今野

Business (Finance, HR etc.)

What we do

モノ消費からコト消費へ。消費者が企業のサービスや商品に関連する一連の「体験の価値」を重視するようになった昨今、その体験の価値をいかに向上させるか？は、企業の大きなミッションとなりつつあります。私たちは「感情データを用いて、企業の収益向上と企業を取り囲む人（従業員・顧客）の幸福度を上げる社会インフラになる」ことを目標とし、大きく2種類のサービスを提供しています。顧客体験価値を向上させる活動(CXM)の支援サービスである「EmotionTech CX」と、従業員の自社に対するエンゲージメントを向上させる活動の支援サービスである「EmotionTech EX」。 ■「EmotionTech CX」/「EmotionTech EX」のサービスの流れ・スマートフォンやタブレットを使って簡単にアンケートを実施・お客様や従業員の感情データ（ロイヤルティデータ）を収集し、分析結果をシステム上で可視化・その結果を基に課題を特定し、顧客体験・従業員体験の改善へつなげます企業の収益に関するデータと関連性が強いとされる指標「NPS®」を活用して、いちお客様からファンへとステップアップしてもらうためのアイデアを提供していく、従業員の「自社で働くことへのことへの満足度」をあげていくためのポイントを導き出すポイントを導き出すことが私たちの役割です。【参考記事】 ▽共通・事例 https://www.emotion-tech.co.jp/case ▽EmotionTech CX ・スタバが首位陥落"8年ぶり値上げ"の衝撃 https://president.jp/articles/-/28470 ・エモーションテックと日経BPコンサルティング、オンライン旅行サービス業界に関する共同ロイヤルティ調査を実施 https://www.nikkan.co.jp/releases/view/20650 ▽EmotionTech EX（旧サービス名 EmployeeTech）・Employee Tech、全国120,000人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2018」にて最優秀賞を受賞 https://www.emotion-tech.co.jp/news/2018/1023 ・Employee Tech、経済産業省後援「第3回HRテクノロジー大賞」で部門優秀賞を受賞 https://www.emotion-tech.co.jp/news/2018/0809

What we do

感情データを分析し、顧客体験・従業員体験の改善へつなげます。

450社以上の実績を基にCXMのノウハウをご提供しております。

Why we do

代表の今西です。イキイキしている人であふれる世の中にしていきます！

感情データと体験価値というキーワードで、社会を変えていきます！

ーあなたは、好きの理由、キライの理由をちゃんと説明できますか？代表の今西です。私たちエモーションテックは、「好き」「キライ」「お気に入り」「あまり好きじゃない」「苦手」といったような、人が企業や商品、サービスに抱く様々な感情をテクノロジーを使って分析します。今まで捉えきれなかった感情が可視化されることで、企業とお客様・従業員との間に新しいコミュニケーションが生み出されていく。少し想像しづらいかもしれませんが、エモーションテックは人々の感情と向き合うことで、人や企業の”幸福度を上げたい”と考えています。私は前職、ユニクロの現場で店舗マネジメントの仕事をしていました。その経験の中で痛感したのは、サービスの現場はまだまだアナログな要素が根強く残っているということ。売上やコストなど、収益に直結する項目についてはITを使った緻密な管理がされているものの、組織のマネジメントや接客品質の向上などについては、往々にして ”感覚” や”勘”といった属人的な要素によって成り立っているということでした。しかし、サービス業をはじめとして、人が事業の価値の源泉となっているような多くのビジネスにおいては、人のマネジメントや人が提供するサービスの品質改善こそが、企業の収益に直結する必要不可欠な要素であり、より正確に捉えるべき対象であると我々は考えています。このような思いから、アナログに行われていた従業員と企業、お客様と企業の間のコミュニケーションを独自の技術を使って正確に捉え、改善し続けていくことができるソリューションを提供しています。我々のソリューションが世界中の企業のインフラとなり、従業員・お客様・企業の3方よしの世の中をつくることが我々のミッションです。

How we do

オフィスはフリーアドレス制。その日の気分で好きな席で仕事ができます。

パントリースペースでランチをとることも。

◆エモーションテックメンバー現在80名ほどのメンバーがいます。ともに会社を成長させていく仲間を募集しています！ ◆エモーションテックのはたらく環境 ◇自由度が高くカジュアルな空気　・チームはフラットで自律的　・互いの個性・価値観の違いを尊重　・服装自由 ◇コミュニケーション活性化　・社内コミュニケーションはSlackを使用。　・月次懇親会（月１回夜。任意）　・各種趣味の活動あり（日本酒部、筋トレ部、サウナ部、フットサル部、　　　　漫画部、音楽部、写真部、などなど。任意参加）　・ファミリーバーベキュー（毎年秋開催 ※参加は任意） ◇ワークライフバランス支援　・フレックスタイム制（フルフレックス）　・複業可（要申請）　・有給休暇ー入社時から数日付与！　・おもいやり休暇　・土日祝休み、年末年始休暇、夏季特別休暇 ◇スキルアップ支援　・書籍購入制度あり　・社内有志による勉強会、共有会あり　 ◇エンジニア向け　・カンファレンス / 勉強会の営業時間参加OK 　・スポンサー枠の参加（実績: ng-japan 2018/2019) 　・書籍購入制度あり

As a new team member

当社はCE・EX（顧客体験・従業員体験）の向上を支援するSaaS＋コンサルティングを提供するベンチャー企業です。ここ数年でCXM・EXM（顧客体験マネジメント・従業員体験マネジメント）の考え方が徐々に浸透しつつあり、サービス導入企業も年々増加傾向にあります。今後さらなる事業成長を加速させるために、経理財務・経営管理の機能を強化したく、業務の中心を担っていただける方を募集いたします。【業務内容】 ※以下の中からご関心・ご経験に応じて役割をすり合わせた上でお任せ致します。＜財務会計＞・経理業務全般・決算業務（月次・四半期・年次）・税務申告対応・開示関連業務＜管理会計＞・原価計算・予算作成サポート・予算実績管理・取締役会資料作成＜体制整備＞・上場準備・財務経理体制の構築・営業部門と連携した業務フローの整備【仕事のやりがい・魅力】・経理業務を中心に上場準備や体制整備、経営管理に強く関与することができます。・新たな仕組み・サービスの導入を積極的に立案・実行できる場があります。【必須経験・スキル】・上場企業で経理の実務経験がある方・決算業務（月次・四半期・年次）を一通り実行できる方【歓迎経験・スキル】・上場準備業務経験・開示業務経験・税務業務経験・予算策定、予実管理業務経験【こんな方と一緒にはたらきたい】・「すべての人がイキイキと働ける世の中を創る」ことに共感してもらえる方・事業、組織の成長のために必要なことを考えて行動できる方・課題解決に向かって周囲を巻き込みながら物事を進めていける方・急激な事業・組織の成長の中で、自分自身もチャレンジして成長したい方

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