2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 所属：業務管理部　リレーションマネジメントグループ　研修チーム 担当業務：業務研修・スタッフ育成研修・社員研修 【配属部門について】 業務管理部リレーションマネジメントグループでは、顧客対応や口座開設に伴う本人確認業務にかかるKPI管理や品質管理、業務研修など企画から実施まで担っています。 今回の募集は業務研修の企画と実施、取組みを開始した部内の個人をエンパワーメントする人材開発の企画から実施まで担う重要なポジションとなります。 【募集背景】 ・業務量増加に伴う増員 ・業務研修に加え、部内の人材開発研修の開始に伴う育成担当者の募集 【現状の課題】 ・事業の急成長に合わせて人材育成を強化したいが知見のある人員が不足している ・研修の企画から実施まで一気通貫で実行できる体制を強化したい ・業務課題の解決のためのスキル強化の研修を実施したい 【主に担当していただくこと】 部門の人材強化のため、研修の企画から実行までお任せします。 ■入社してまずお任せしたいこと ・業務研修のドメイン知識の習得 ・派遣スタッフの導入研修やフォローアップ研修の企画と実行 ・新入社員の研修の企画と運用 ・育成課題の抽出と、解決策としての人材開発研修の企画と実施 ■将来的にお任せしたいこと ・拠点横断的な研修体制の構築と実行 ・リーダー向け、既存社員向けなど部内の階層別研修の企画・運営 ・ITを活用した研修の企画・運営 ・次世代の研修担当の育成 etc. 【必須スキル／条件】 ・コインチェックのビジョン・バリューへの共感 ・コールセンター、オペレーションセンターでのSV以上の経験がある方（1年以上） ・社内向けトレーニングの経験がある方（1年以上） ・自ら研修プログラムを作成し、講師として提供していくことができる方 ・PDCAサイクルを回し、継続的改善を実施できる方 【歓迎スキル／条件】 ・金融機関（ネット銀行、証券会社など）での業務経験 ・プロジェクトを推進していく能力とマインド ・管理職の経験 【歓迎する人物像】 ・事業貢献を前提にして個人の成長支援に情熱を持ってコミットできる方 ・当事者意識を持って、能動的に業務に取り組める方 ・積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大事にして周囲に良い影響を与えてきた方 ・チームメンバーに経験やナレッジをシェアし、切磋琢磨できる方 ・目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 ・ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 ・個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 【できること／魅力】 ・個人をエンパワーメントする人材育成を通じて、コインチェックというブランドを作っていける ・人材育成による他者貢献で事業への貢献ができる ・既存の研修にとらわれず、課題抽出し自らプログラム作成した研修を講師としてデリバリーできる 【チーム構成】 ・部長：40代男性 ・グループリーダー：40代男性 【使用ツール】 ・プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello ・グループウェア：Google Workspace,Google drive,Google document / spreadsheet / slide ・チームコミュニケーションツール：Slack 【勤務時間】 ・清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります ・フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります ・リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります