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社会問題の解決を目指す福祉Tech領域におけるリードエンジニア募集!

Engineering
Mid-career

on 2022-05-09

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社会問題の解決を目指す福祉Tech領域におけるリードエンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

Yuki Managi

代表取締役

kunihiko endo

岳史 斉藤

長山 亜由美

労務関連

What we do

■ITソリューション事業 特定の業界を選択・特化し、深く業務知識を固めることで、他業界では理解し得ない、真のITソリューションを提供します。業界毎に最適化したITソリューションは市場評価を最大化します。 クライアントの”思いつき”、業界の変革へ挑戦するような“志”、リスクを負って多くのクライアントの想いを実現していきます。 ◎ITコンサルティング ◎Web広告 ◎Web/アプリケーション開発 ◎自社メディア開発・運営 ■セールスプロモーション事業 自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店頭プロモーション等、集客のためのセールスプロモーションを行います。 集客戦略はクライアント毎に全く違うニーズがあります。我々の持つソリューションの強みを活かして、現場の声を戦略的に実現していきます。 ◎各種メディア ◎イベント企画 ■人材サービス事業 採用難企業を中心に人事支援サポートを実施します。 企業資産において最も重要な「人財」。多くの企業のケーススタディをもとに、様々な選択肢をご提案いたします。 ◎人材派遣サービス ◎人材紹介サービス ■福祉事業 障害福祉の領域において、新しい福祉のカタチを目指し、精力的に事業展開しています。 ◎就労支援事業 発達障害のある方が就職するための訓練・就職活動の支援を行う福祉サービスです。 ビジネスでの実践的なコミュニケーション指導、仕事の模擬実践などご利用者様に応じたプログラムで 就職活動をお手伝い致します。 ◎自立支援型グループホーム 重度知的障害をお持ちの方のグループホーム「にじいろアパートメント」を2022年1月に新設しました。多様な方々との共同生活の場で、自立と自己実現へつながる支援をしています。

What we do

■ITソリューション事業 特定の業界を選択・特化し、深く業務知識を固めることで、他業界では理解し得ない、真のITソリューションを提供します。業界毎に最適化したITソリューションは市場評価を最大化します。 クライアントの”思いつき”、業界の変革へ挑戦するような“志”、リスクを負って多くのクライアントの想いを実現していきます。 ◎ITコンサルティング ◎Web広告 ◎Web/アプリケーション開発 ◎自社メディア開発・運営 ■セールスプロモーション事業 自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店頭プロモーション等、集客のためのセールスプロモーションを行います。 集客戦略はクライアント毎に全く違うニーズがあります。我々の持つソリューションの強みを活かして、現場の声を戦略的に実現していきます。 ◎各種メディア ◎イベント企画 ■人材サービス事業 採用難企業を中心に人事支援サポートを実施します。 企業資産において最も重要な「人財」。多くの企業のケーススタディをもとに、様々な選択肢をご提案いたします。 ◎人材派遣サービス ◎人材紹介サービス ■福祉事業 障害福祉の領域において、新しい福祉のカタチを目指し、精力的に事業展開しています。 ◎就労支援事業 発達障害のある方が就職するための訓練・就職活動の支援を行う福祉サービスです。 ビジネスでの実践的なコミュニケーション指導、仕事の模擬実践などご利用者様に応じたプログラムで 就職活動をお手伝い致します。 ◎自立支援型グループホーム 重度知的障害をお持ちの方のグループホーム「にじいろアパートメント」を2022年1月に新設しました。多様な方々との共同生活の場で、自立と自己実現へつながる支援をしています。

Why we do

「人材ソリューションサービス」からはじまった当社。お客様との対話の中で店舗集客に課題があり、特定の業界を選定し、その領域内でこそ我々がパイオニアになれる可能性が高いと判断。 そこで、メディアやイベントを用いた「セールスプロモーション」Web広告や自社メディア、アプリを用いた「ITソリューション事業」「福祉事業」 4つの事業も展開。 クライアントとユーザーの支持を得て確固たる地位を築いてきました。 今後は、現サービスを拡大するだけではなく、今まで行ってきたことを生かし、「新業界の選定」「新規事業のリリース」といった新たなチャレンジも実施中。 まだまだこれだけにとどまらず、様々な領域に進出していきます。 sannを立ち上げた当初は数人でしたが、今では様々な力をもった仲間が集まり、50名以上の会社に。今後は経営トップダウンで何かを推し進めていくのではなく、社員全員で「我々が更なる成長を飛躍するためにはなにか」「クライアントとユーザーが求めているものはなにか」を考え全員で作りあげていきます。 そして、現領域での成長はもちろん、様々な領域で新たなパイオニアとして確立していきます。

How we do

◆チームの文化 「ボトムアップ」 現場を一番良く知る社員には是非、どんどん意見を言ってきて欲しい! その思いから、経営層に声を上げる人を尊重する会社です。 「ベンチャースピリッツ」 既存事業の安定のみを視野におくのではなく、新しい価値を創造することに意識を持ち続けます。 新卒中途、年次などは一切関係なく、面白く新しいものを創るために意見交換を行います。 ◆働く環境 「時差勤務制度」 個人の裁量の中で、時差勤務を自由に使うことが出来ます。 早く帰りたい日には朝早く出勤し、夜商談が遅くなりそうな日には朝は遅めに出勤する等、日々のスケジュールをもとに調整が可能です。 「その他イベント」 年に一回の社員旅行や、半期に一度の社員総会など、 全社員が勢ぞろいするイベントも全社的に用意しています。 徐々に会社規模が大きくなってきた中、年に数回でも全員が顔を合わせる機会を大切にしています。 ※コロナの情勢を見て適宜実施判断しております。

As a new team member

#募集の背景 当社の福祉事業部は、5年前にゼロから立ち上げた社内で一番新しい事業ですが、多くの関係機関からの推薦もいただき、現在3拠点を構えて着実な成長を辿っています。 日々実際に福祉の事業所運営に携わるなかで、様々な課題や問題に向き合いますが、それらをテクノロジーの力で解決すべく社内プロジェクトがスタートしました。 福祉の領域で、社会問題の解決、新しい価値創造を目指して、このプロジェクトを成功に導くために情熱を持って一緒にチャレンジする仲間を募集します。 エンジニアとしての経験を活かして、福祉の領域における社会問題の解決、新しい価値創造に情熱を持って取り組みたい、そんな思いに共感いただける方をお待ちしています! #お任せしたい仕事内容 ・事業責任者との戦略、方針協議 ・プロダクトの設計、ロードマップの策定 ・UI、UXの設計 ・プロジェクトマネージャーとしてのシステム開発の進行 ・運営事業所におけるテスト運用からのプロダクト化の推進 ご経験やキャリアプランなどを踏まえて、面接を通してご相談しながら範囲を決めていきます。 【必須スキル】 ・インターネット領域での開発実務経験3年以上 【歓迎スキル】 ・Webアプリケーションの開発実務 ・新規サービス開発のリーダー経験 【求める人物像】 ・エンジニアとしてのスキルを社会問題の解決に活かしたい方 ・新しいものを生み出すことに意欲を持てる方
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