私たちInnovexcite Consulting Service株式会社(ICS)は、大企業から中小ベンチャー企業まで、幅広く支援するコンサルティング会社です。 戦略立案だけでなく、プロジェクトの組成・企画をはじめ、プロジェクトの実行の部分まで一気通貫で実施しています。 私たちは、創業当時から「一見不可能なこと」に挑戦し続け、それを実現してきました。 それが実現できたのは、私たち一人一人が自分の能力を超えた責任を引き受け、 困難な状況でも逃げずに向き合い、チャレンジし続けてきたからです。 その結果、会社として規模も大きくなり、 新たな挑戦に踏み出す機会を創り出すことができています。 この度は、さらにもう一段階上の挑戦に対して、 逃げ出さず責任をもって向き合い続けられる方を募集させていただくことになりました。 弊社を表すキーワードは以下の3点です。 1　強いジェネラリスト 2　ハイレベルなマネジメント能力 3　広い選択肢の獲得 詳細は次項でご説明いたします。

ここからは、上でご紹介した3つの弊社を表すキーワードを含め、 私たちについて更に詳しくご説明させていただきます。 私たちは、「経営上の意思決定」から「事業遂行」までクライアントに２人３脚で寄り添うことで、世の中に新しい本質的な価値を生みだすことに全力を注いでいます。 また、私たちはこれらの仕事を通じて 「誰からも人として頼られ、感謝される人材」になることを目指しています。 そのために今後一緒に働く方にも、働く喜びを感じられるだけの力を持ったプロへと 成長していただきたいと思っています。 さて、上記の弊社を表すキーワードについて詳しくご説明いたします。 1　強いジェネラリスト 2　ハイレベルなマネジメント能力 3　広い選択肢の獲得 1　強いジェネラリスト 弊社代表の田口が三菱商事に勤めていたころから目指している姿であり、弊社の社員に目指してほしい姿は ”強いジェネラリスト”です。 "強いジェネラリスト"とは、どんな困難・重い責任・複雑な業務に対しても、 あきらめずに挑み、乗り越える力を持った人材のことであると思っています。 自己の能力を超える責任を与えられることによる、通常は考えられない成長機会が ICSにはあり、その環境の中で、挑戦し続けてほしいと思っています。 2　ハイレベルなマネジメント能力 私たちが普通とは異なる所以は、 インターン生をマネジメントしなければならない点にあります。 能力もシフトも臨機応変なインターン生をマネジメントすることになり、 通常の会社よりも複雑なマネジメントを強いられることになります。 難易度の高いマネジメントを強いられたうえ、高難易度かつ複雑なプロジェクトの 責任者として、プロジェクトを成功に導くことは、並大抵ならぬ難しさがあります。 その困難をやり遂げた先には、普通を超えたマネジメント能力が自然に身についており、 どの環境であっても、リーダーシップを発揮できる人材となります。 3　広い選択肢の獲得 数々の困難に対して、並大抵ならぬ努力と挑戦を続けた先には、 広い選択肢が広がっています。 ハイレベルなマネジメント能力を持った、強いジェネラリストとして、 広い選択肢の中で挑戦を続けていってほしいと思っています。 「やりたいことが見つかっていない」「やりたいことがあっても、自分にはできそうにない」 そう思っている方には、”日々の成長によって広がっていく選択肢”と、 ”毎日高まっていく挑戦することへの自信”を体感してほしいと思います。 総じて、私たちは、 顧客に最大の価値を提供することに全力を注ぐプロとしてのコンサル集団であり、 日々の難関かつ複雑業務に粘り強く向き合うことで、 個人としての可能性を自ずと最大化させる組織でもあります。 「今の成長スピードでは物足りない」「普通ではない裁量をもって働きたい」「自分の可能性をもっと広げたい」という思いを持ち、この記事を読み進めている「覚悟を持った」方は、是非一度話を聞きに来てください。

成長角度を圧倒的に高めるために、 「とにかく責任が大きい打席に立つ」」機会を与え続けています。 ・難関・大規模プロジェクト責任者として旗を振る 国家プロジェクトや大企業案件等の他社では経験できないような大規模かつ社会的意義のある業務に積極的に関わることができます。 常に、「自分が旗を振らなければ、プロジェクトが進んでいかない」といった環境で責任ある仕事を担っていくことになり、その困難を成し遂げたときの成長実感は大きなものがあります。 ・充実した教育制度で自分を磨ける 打席に立つことを重視しながらも、仕事に対する教育支援は積極的に行っていきます。 コンサル業務未経験者であっても、充実した教育制度と代表からのフィードバックを通じて、 スキル、ナレッジ、マインドを成長させることの出来る体制を整えています。 ・マネージャーとして必要な教育を行う マネジメントをしていく以上、部下を成長させる使命も担うことになります。 プロジェクトを進めるうえで、部下（ポテンシャルを持った優秀なインターン生）を、 教育し、動かすことは非常に重要です。 将来的に多くの人数をマネジメントするリーダーを目指すうえで、 「教える」ということは自信の成長にも繋がり、欠かせない要素となります。 上記は、それぞれ並大抵ならぬ努力が必要であり、簡単なことではありません。 「とにかく自分を成長させたい。」「それでも挑戦したい。」 切実にそう願い、自分の力を一段上に引き上げる為にその覚悟を惜しまない方は、 是非一度弊社にお越し下さい。 「覚悟」を持った皆さまにお会い出来るのを楽しみにしております。

［未経験でもOK］ シニアコンサルタントとして新規事業開発などのプロジェクトに取り組むとともに、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引していただきます。また、マネージャーとして部下のインターンの育成に取り組み、チームとして成果を出せるようリードいただくことになります。更に、既存のクライアントから追加の案件を受注したり、新規のクライアントを探したりなどのクライアントワークに加え、インターンなどの会社リソースを使って行える新規事業を考案するなど、業務内容は多岐にわたります。 [業務] 戦略・オペレーション案の検討 ◇経営判断に関わる戦略立案 ◇個別競争戦略の立案 ◇新規事業における事業の在り方検討 ◇実証実験の企画 ◇オペレーション改善提案作成 各種資料の作成 ◇提案書作成 ◇営業資料作成 ◇ガイドライン作成 ◇事業計画の作成　など クライアントワーク ◇既存顧客との商談 ◇既存顧客とのリレーション（半常駐あり） ◇新規顧客開拓 プロジェクトマネジメント ◇プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクト組成（ゆくゆくはPMとして独り立ちを期待） ◇プロジェクト管理・運営 ◇実証実験など現場でプロジェクトメンバーを指揮 新規事業開発 ◇新規事業提案 ◇マーケティング その他 ◇採用 ◇社内教育システム構築 ◇社内管理体制構築 など やりたいことが固まっている方はお気軽にご相談ください。 [働き方] ◇曜日：月～金 ◇時間：10:00~19:00 ◇コンサルタント、フロント、プロジェクトマネジメント業務等で一定レベルに達したらフレックス勤務・リモートワークの利用も可能です。 [勤務地] ◇または東京都新宿区高田馬場2-14-2　新陽ビル1102(最寄　高田馬場駅) ◇その他都内の常駐先のお客様のオフィス [こんな人におススメ] ◇圧倒的に成長したい人 ◇厳しくも実りある環境に身を置きたい人 ◇仕事に必要なスキルを身につけたい人 ◇優秀な人と仕事したい人 ◇マネジメント能力を身につけたい人