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急成長しているFemtechスタートアップが2Bセールス担当を探しています

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Mid-career

on 2022-05-07

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急成長しているFemtechスタートアップが2Bセールス担当を探しています

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Anna Kreshchenko

ウクライナ国立オデッサ大学の国際関係学部を卒業。2017年に文部科学省の奨学金を受賞し来日。2022年に京都大学法学部卒業し、京都大学経営管理大学院に入学。2020年にS&R Foundationに選抜され、Kingfisher Leadership Programでシリコンバレーに渡航。同年に京都のフェニクシーインキュベーションに選抜。身近な人の妊娠うつ発症により、女性の体とメンタルケアを目的にFloraを日本で創業。 2022年に関西経済連合会や関西経済同友会が主催する関西財界セミナーの輝く女性賞を受賞。

Ivan Seleznov

EnvisionTech AI・ML担当/TowerIQ Inc R&D所属/Sleep BoosterApp 生体データ分析/大阪大学基礎工学研究科博士課程

Ryota Takada

2019年中央大学杉並高等学校卒業、中央大学法学部政治学科入学。2019年1月から2021年1月まで、学習塾の経営に従事し、生徒数を最高130名まで増やし、1校舎あたりの実績で業界二位まで成長させる。教育業界での実績を基に、教育系財団や一般社団法人、団体での活動も多数実施。2019年12月から株式会社アッテミーでの副業も開始し、高校生が大企業でインターンに参加するプログラムの事業責任者として、営業・企画・運営など幅広く実施。2021年2月からに学習塾を離れ、Flora株式会社に入社。CMOとして広告運用やSNS運用の統括を行うほか、対法人・自治体への営業やサービスコンテンツ作成など幅広く...

Flora株式会社's members

ウクライナ国立オデッサ大学の国際関係学部を卒業。2017年に文部科学省の奨学金を受賞し来日。2022年に京都大学法学部卒業し、京都大学経営管理大学院に入学。2020年にS&R Foundationに選抜され、Kingfisher Leadership Programでシリコンバレーに渡航。同年に京都のフェニクシーインキュベーションに選抜。身近な人の妊娠うつ発症により、女性の体とメンタルケアを目的にFloraを日本で創業。 2022年に関西経済連合会や関西経済同友会が主催する関西財界セミナーの輝く女性賞を受賞。

What we do

2Cでは、女性向け健康アプリ「flora」を、2Bでは、サーベイとアプリを活用した「flora biz」を提供します。 【flora (2C)】 月経や妊活に関する周期、気分や症状、生活習慣をトラッキングし、毎日AIがパーソナライズされたコンテンツを提供するアプリです。 【Flora Biz (2B)】 flora bizは、月経から更年期まで、全てのステージを網羅しています。健康課題に悩む当事者と、周りの上司や同僚など、それぞれに必要な知識を提供した上で、サーベイを活用した環境へのアプローチと、アプリを使った個々へのサポートを提供します。 サーベイでは、女性の各健康課題による支障を可視化したり、エンゲージメントとの相関を分析します。緊急性・優先順位を示した上で、環境(方針、制度、文化、働き方等)との因果関係を解析し、より女性が働きやすい環境にするための施策の提案・実行支援を行います。 アプリはAIが一人ひとりに寄り添い、チャット相談、セルフチェック、オンライン診療、クーポンなどを利用することが出来ます。 対象は女性だけでなく、男性も一緒に理解・健康推進を行い、疎外感をなくします。flora bizは1年で大手企業50社にご導入頂いており、実績を着実と重ねております。 【Flora Expert】 appやBizで得たユーザー・データ、当社のAI・アプリ・システム開発技術を活用し、女性の健康に関する新規事業開発に取り組まれる企業様のサポートを行います。

What we do

2Cでは、女性向け健康アプリ「flora」を、2Bでは、サーベイとアプリを活用した「flora biz」を提供します。 【flora (2C)】 月経や妊活に関する周期、気分や症状、生活習慣をトラッキングし、毎日AIがパーソナライズされたコンテンツを提供するアプリです。 【Flora Biz (2B)】 flora bizは、月経から更年期まで、全てのステージを網羅しています。健康課題に悩む当事者と、周りの上司や同僚など、それぞれに必要な知識を提供した上で、サーベイを活用した環境へのアプローチと、アプリを使った個々へのサポートを提供します。 サーベイでは、女性の各健康課題による支障を可視化したり、エンゲージメントとの相関を分析します。緊急性・優先順位を示した上で、環境(方針、制度、文化、働き方等)との因果関係を解析し、より女性が働きやすい環境にするための施策の提案・実行支援を行います。 アプリはAIが一人ひとりに寄り添い、チャット相談、セルフチェック、オンライン診療、クーポンなどを利用することが出来ます。 対象は女性だけでなく、男性も一緒に理解・健康推進を行い、疎外感をなくします。flora bizは1年で大手企業50社にご導入頂いており、実績を着実と重ねております。 【Flora Expert】 appやBizで得たユーザー・データ、当社のAI・アプリ・システム開発技術を活用し、女性の健康に関する新規事業開発に取り組まれる企業様のサポートを行います。

Why we do

Floraは代表の経験からスタートしました。従姉妹が妊娠合併症になったことをきっかけに、産前産後のサポートを行うサービスを始めました。そこから領域を拡張し、現在に至ります。 一方、事業に取り組む中で、健康だけでなく、Floraを通じた性差の是正にも貢献したいと決意しました。 Feminismの先駆者であるオランプ・ド・グージュは、女権宣言の中で『女性は断頭台に上る権利があるのだから、議会の演台に上る権利もある』と記しました。 これは1791年に残された言葉です。月日は200年以上経ち、女性の権利や選択肢は、男性に与えられたものと等しくなっているでしょうか。 古くから存在する国際的な条約でも、労働する上でジェンダーによる格差は一切生じてはならないとされています。日本の法律でさえ、そういった記載があります。 しかし現状は異なります。その理由は、現代の人間らしくない働き方と、ジェンダーバイアスだと考えます。 現代の人間らしい働き方は、ITの力を活用して効率化に努め、長時間労働や時間外の実質的労働への依存から脱却することです。働く上で長時間を確保する必要がある場合、妊娠や育児、不妊治療との両立は到底普及しません。ではそういった人達は働くべきではないのでしょうか。そんなことは絶対になく、諸外国のような自由で個々を生かした選択肢を提供できる社会にしなければいけないと考えます。それが人手不足の解消や社会の発展に直結します。 ジェンダーバイアスも強く作用していると考えます。男性に比べ特有の健康課題が多く、パフォーマンスが不安定になってしまったり、妊娠に伴って働けない期間が生じるのは事実です。このような事情から、仕事に支障が出てしまい、「女性より男性を働かせた方が良い」と言ったバイアスが生まれ、性別だけで判断される通念が蔓延しているのではないでしょうか。 このようなバイアスという問題を解決するために、月経から更年期にかけて、女性の全てのライフステージを包括的にサポートするサービスを提供し、少しでも女性の働きやすさやパフォーマンスを向上することと、そういったサービスを企業が導入することで、女性を採用しやすくし、比率を向上させることでロールモデルの輩出を行うことです。 Floraはデータ・AIの力を用いて、健康を軸に根本的な女性のエンパワーメントを起こします。

How we do

スタートアップでは、ブラックな働き方が求められがちですが、それでは上述したような長時間労働への依存を招き、女性が働きづらい、現代の人間らしくない働き方になってしまいます。 まだ小さいスタートアップだからこそ、今から人的資本を大事にすることで、大きくなってからもそれが実現できるのであり、大きくなってから変えることは難しいでしょう。 Floraでは、健康課題について皆がオープンに相談し合い、カバーし合っています。独特の制度も設けています。 例えば、東京のオフィスは渋谷にあるため、ピーク時は電車が混雑するため、犯罪の被害に遭う可能性も高まります。申し出があれば、リスクに感じるメンバーは午後出社かリモートにしてもらうなどの調整を行なっています。

As a new team member

法人向けの健康経営を支援する福利厚生サービスの営業を担当していただきたいです。 女性特有の健康課題(生理痛・更年期症状など)の解決によって、女性活躍の推進や企業の生産性向上を目指すサービスになります。 本サービスの詳細は、最下部のURLからぜひご覧ください。 法人営業の経験がある方にぜひお願いしたいです! FemTechや女性活躍、ジェンダーなどのキーワードに興味がある方ですと、尚楽しく働けると思います🔥 ◆仕事内容 ・必須 ①企業との商談 ②企業とのメールでのやり取り ③企業との電話でのやり取り ・任意 ④ターゲット企業のリサーチ ⑤アポイントメント獲得 ⑥必要に応じた資料の修正 ⑦商材の訴求方法の見直し ◆働き方のイメージ ・リモートの活動がメイン ・商材に慣れるまでレクチャー&フィードバック ・必要があれば商談前に作戦会議 ・常に現場で学習し、ベストな訴求方法を共に模索 ・一人で営業だけでなく、時にはチームで議論しましょう ◆応募条件 ・法人営業の経験があること ・クロージングまで担当した経験があること ◆必要な経験やスキル ・slack、GMAILの使用に慣れている ◆任意だが望ましい経験やスキル ・google drive、Microsoft Officeの使用に慣れている ・医療/ヘルスケア領域での経験 ・福利厚生領域での経験 ◆勤務条件 ・勤務頻度/時間は柔軟に対応させていただきます ・リモートワークメインで、関西と関東それぞれ月例の食事会があります🍽 ・報酬は成果によってフレキシブルに設定します ご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう! ご質問等その際にたくさん承ります。 ご応募をお待ちしております😊 ーーーーー ※法人向けサービスの詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_7433224/post_articles/397421
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Founded on 12/2020

13 members

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  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/

京都府京都市左京区吉田橘町32番地