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フロントエンド講師(社内SE)
Mid-career
on 2022-05-07 59 views

新規事業/フロントエンドのIT講師として一緒にスクール運営しませんか?

フォワードソフト株式会社

フォワードソフト株式会社 members View more

  • 現在は、採用と教育事業のカウンセラーと、
    人材紹介部門の立ち上げを担当中。

    ▼採用では、基本的に一次選考は私が対応させていただいております。
    会社の自己紹介はもちろん、デメリットもしっかりお伝えし、
    これ以上ないくらいの情報をお届けします。
    私が世の中で1番クレーマーなので、誤魔化しや嘘・隠す事は嫌いです。
    「こんな事聞いていいですか?」と言わず、どんな些細な事でも気になる事は
    教えてください。社風・給与・案件・帰社日・今後の福利厚生などなど。
    色々お話する中で見付かる事もありますので、
    まずはお会い出来れば嬉しいです。
    「フォワードソフトって何?」知らなくて当たり前ですので、
    気軽に...

  • これまで20年以上、開発現場でエンジニアとして就業してきました。
    若手育成から、企業折衝・交渉、客先常駐や自社システム開発など
    IT業界一筋で、幅広く現場に携わってまいりました。

    現在は、東京ITカレッジの講師を担当しています。
    現場ならではの目線や観点から、お話出来ることもたくさんあります。
    お悩みの事・不安な事は一緒に解決していきたいと考えております。

  • Nobukazu Nakane
    Sales

What we do

  • エンジニア出身の清水と一緒に教育事業部を盛り上げませんか?
  • 社長とも各部署とも距離が近いので、困ったらすぐに相談可能!新卒も中途も、活躍しやすく定着率96%以上◎

フォワードソフトはクライアント先に自社のエンジニアを常駐させ、開発や運用を行うSES(System Engineering Service)事業を行なっています。2013年に数名で創業した若い会社ですが、すでに従業員数は170名に達し順調に成長を進めています。

クライアント企業様の要望に応えたシステム開発を行うのがメインの事業です。さらに自社で蓄積したエンジニアの育成ノウハウを生かした教育事業の立ち上げも2019年の5月に行いました。e-Learningでのプログラミング授業の配信や、専門学校との業務提携を展開中です。今後はwebマーケティングのような集客事業、エンジニアに特化した人材紹介やポータルサイト運営なども計画しています。

クライアントのニーズを満たすのはもちろん、エンジニアの幸福も追求していくのがフォワードソフトです。

Why we do

  • 「過酷な環境で働くエンジニアの待遇を変えたいという思いで始めた」と語る代表の清水
  • エンジニアがストレスや孤独を感じないよう、帰社日やイベント以外でも社長自らが現場へ顔を見せに行く事も!常に現場社員の事を考えて発信しています。

代表の清水はもともと自身もエンジニアです。SESとして客先で業務を行う中で、「エンジニアが言いたいことを言えない」「案件を自由にさばけない」「残業をしても残業代をもらえない」など辛い環境を経験しました。

「もっとエンジニアが幸せに働ける環境を作りたい」という思いでフォワードソフトを立ち上げました。自分がエンジニアを送り出し、働きやすい環境を作る側になろうと考えたのです。

また、教育事業に関しては、エンジニア時代に大手が採用した業界未経験のエンジニアが、現場になんの研修もなく送り込まれやめていく姿を多く見てきました。これは非常にもったいないことです。自社でエンジニアの教育事業を行うことで、エンジニアにとってもクライアントにとってもメリットがあると考えたのがスタートになっています。

How we do

  • 営業・教育・人材事業・webマーケティング事業の4つの事業部メンバーが、エンジニアさんを細かくサポート。垣根を越えて、本社メンバー全員でエンジニアさんの働きやすさを追求しています。
  • 個性も自由も否定しない、レインボーカラーな社風です。

【エンジニアが働きやすい案件受注とフォロー体制】
エンジニアの働きやすい環境というところで、フォワードソフトではこの業界では類を見ない労働時間の短さを実現しています。月の平均労働時間は150時間程度。18時か19時には客先から帰社するか直帰している感じです。もちろん繁忙期には残業もありますが、極力無理せず働けるように案件の管理を行なっています。

フォワードソフトではお取引するクライアントは中小企業が中心です。これは開発をする上でのコミュニケーションを密に取ることができるからです。これによって無理なく開発フローを組むことができ、結果エンジニアに負担を押し付けるのを避けることができます。大手の方が案件の額はいいかもしれませんが、そういった案件を無理に取りにいくとエンジニアが疲弊するので、フォワードソフトではあえて手を出しません。

また、SESでエンジニアが派遣された先に、営業の担当者や社長自らが月に1〜2回程度顔を出すようにしています。これは自社の社員であるエンジニアのフォローや状況確認、クライアントとのコミュニケーションをとる目的です。

他のSESを手がける企業では営業担当が現れるのは初回の契約時のみという会社が多く、社長の清水もそういった会社で勤務していました。これはエンジニアを孤独にさせます。会社が顔を出してフォローすることで、エンジニアも働きやすくなるのです。

【やりたいことを実行し実現できる会社】
フォワードソフトは単にエンジニアにとって働きやすい会社というだけでなく、自分がやりたいことを実現することができます。例えば教育事業に関しては最初は社長が立ち上げましたが、現在は今春に中途で入社した社員が責任者として采配を振るっています。

元々の技術や経験も必要ですが、挑戦すること、自分でイニシアチブを持って物事を進めることを歓迎する風土があります。

【最後までやりきる姿勢をもって欲しい】
働きやすい環境である反面、自分が担当している業務に関しては責任を持って最後までやる姿勢が求められます。その姿勢があれば、フォワードソフトの一員として成長するばかりでなく、自分の人生の夢を実現することも可能です。事業部を立ち上げるばかりでなく、社員でいながらにして別会社を立ち上げるような動きもウェルカムです。

As a new team member

今回募集するのは、『フロントエンドのIT講師』!
自社で開発&運営を行うプログラミングスクールの講師として、
Web制作スキル(webデザイン、コーディング、プログラミング、解析)の指導をメインにお任せいたします。
これまでのWeb制作経験を活かし、『即戦力となるエンジニア』に必要なWebデザイン制作を教えてください。
あなたが培ってきたスキルを、東京ITカレッジ受講生に伝えていく事を目的としています。
「指導技術」ではなく、「経験者の技術を指導」する事を第一に考えています。

そして、講師としてご活躍いただきながら、新規受講生数増加を目的とするマーケティング業務や
卒業生の就職先開拓に向けた広報活動など、幅広い業務に携わっていただきます。
東京ITカレッジ受講生は、プログラミング初心者が9割のため、学習目的も様々です。
時にはエンジニアとしての経験談を交えながら、学習を進めていただきたいと思っています。

▽講師業務(9割目安)
・WEBデザイン、プログラミング、グラフィックデザイン関連、アプリ開発、サイト開発、画像・動画制作等のレッスン
・実装のアドバイス、レビュー
・教材およびカリキュラムの開発、改善
・ハンズオンセミナー対応
・イベント企画(ハンズオンセミナー以外にも企画案があればどんどんアイデア出しもお任せします)
・その他東京ITカレッジ受講生の成長に関わるサポート作業 等

▽その他 付随業務(1割目安)
・新規受講生数をアップするための分析
・Twitter、Instagram、Google広告等を使用したマーケティング
・受講生の就職先開拓
・新規受講生確保のための教育機関への広報活動 等

あなたのスキルと情熱がエンジニアの卵を育てます!
そんなやりがい溢れるフロントエンドのIT講師、ぜひ一緒にやってみませんか?

【必須条件】
・エンジニア教育の経験が1年以上ある方
・WEBデザイン、プログラミング、グラフィックデザイン関連のスキルや経験をお持ちの方
・デザインツール(AdobeXD,Photoshop,Illustrator)の使用が可能な方
・デザイン理論(色・レイアウト・レスポンシブデザイン・UI・UXデザイン)の知見をお持ちの方
・ご自宅のPCから安定したインターネット環境に接続が可能な方(※携帯電話のデータ通信は不可)
・Zoom、Skype、Slackに接続が出来るパソコン、タブレット、スマートフォンをお持ちの方
(※状況に応じて:webカメラ・ヘッドセット・マイク付きイヤホン・三脚・スタンド等)
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なパソコン操作も可能な方

【歓迎要件】
・教材やテキスト作成の経験がある方
・ITに関する資格をお持ちの方
・マーケティング業務やリスティング広告に携わった経験がある方
・効果の分析と改善を行なった経験がある方

【求める人物像】
・新規事業のため、新しい事や完成していない事に抵抗が無い方
(決められた事しかやりたくない、指示を待つタイプの方には難しい環境です)
・講師と並行してマーケティング業務も行うため、柔軟な対応が可能な方
・コーディングについての正しい知識をお持ちの方
・正しい知識+開発経験からのアドバイスが出来る方

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About フォワードソフト株式会社
フォワードソフト株式会社
  • Founded on 2013/12
  • 170 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F
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