ペイルドは「新しい金融を切り拓く」ことをミッションを掲げ、法人向け決済サービスを開発・運営しています。 2020 年 8 月にリリースした法人カードサービス「paild（ペイルド）」は、法人カードをいつでも何枚でもワンクリックで発行できるクラウドサービスです。 paildサービスサイト（https://www.paild.io/） paildは、従来型法人カードの発行・利用時における困難さや煩雑さを優れた体験設計と技術力によって解決し、現在では、創業間もない企業から大企業まで、導入企業者数は3,000社以上。飲食業界、小売業界、ホテル業界、 IT業界、医療福祉関係、大使館、政治団体、士業など幅広い業界・幅広い規模のお客様に導入いただいています。 従業員へのカード配布による立替経費の削減、paildを活用した小口現金のキャッシュレス化、メールによる領収書回収機能で煩雑な領収書の回収・提出・保管の負担を削減等、paildはシンプルなUIと優れたUXによって、リリース以来一貫して法人の支出に関するあらゆる課題を解決してきました。 今後は、このpaildの提供価値である「法人カード決済の体験を劇的に改善する」ことに磨きをかけつつ、法人決済領域を大きく変革するサービスをつくっていきます。 ※2022年8月1日付でブランドパーソナリティの統一のため、会社名をサービス名にそろえ「株式会社Handii」から「株式会社ペイルド（英語名：paild, Inc.）」へ変更しました。

「法人カードをもっとカンタンに、もっとシンプルに。 もっとベンリに、誰でも使える未来にしていきたい」 従来、コストやガバナンスの問題から、法人カードは限定的な活用にとどまっており、立替経費や小口現金といった非効率な業務が、未だに残り続けています。 そこで、法人の皆様が安心して幅広い用途にご利用いただけるよう、気軽に始められ、且つ適切なガバナンスが効いた運用ができる、paildという新しい法人カードを作りました。 支出に関わる業務は、すべての会社に必要なものの、変化が緩やかで非効率や不合理さが多く残ります。ペイルドは、この支出管理の課題にしっかりと向き合い、クラウド型法人カードのリーディングカンパニーとして、これまで、多くの法人の皆様を支援してきました。 法人のあらゆる支出業務をもっとシンプルに、最適化していくことで、 より働きやすく、より生産性の高い社会の実現を目指しています。

paildのリリースから3年、ミッションに共感してくれたメンバーたちと共にサービスをつくってきました。 金融サービスとして要求される高いセキュリティ・信頼性・コンプライアンスなどにも応えながら、ユーザーに価値を提供するためにサービスに磨きをかけ続ける日々です。 そんな状況を、まだまだ小規模なチームながら、多様なスキル・バックグラウンドを持った優れたメンバーたちと日々試行錯誤しながら全力で取り組み、楽しんでいます。 社会に大きなインパクトを与える新たなサービスの提供には、志高くチャレンジする仲間が必要です。法人決済領域というB2B Fintechの本丸で、自らの手でユーザーの決済体験に変革を起こす！というペイルドの事業に共感いただける方、まだ見ぬ金融の未来を共に創っていきませんか？

現在、paildの利用社数が直近で1,000社を突破しており、社内の組織もどんどん拡大しています。 今後さらに事業を伸ばしていくためには、広報戦略の立案とその実行が不可避な状況です。 その一方、広報経験のあるメンバーが不在で、マーケティングチームやコーポレートチームが通常業務の一部で情報発信を担っているため、、paildやHandiiの認知を獲得するための施策に時間を使えていません。 そこで、広報専任としてHandiiの既存・新規のサービスやビジョンの発信、採用広報も担当いただき、企業カルチャーを一緒に広めていただけるメンバーを募集することになりました。 【なぜHandiiで広報か？】 ①BtoB＋BtoC決済は年間1200兆円！国内ビッグマーケットで戦うやりがい コロナの影響も受け、消費者向けのキャッシュレス化がトレンドになっている中、BtoB決済のカード決済比率は0.2%しか進んでいません。 しかし、国内のBtoBの決済は年間900兆円、BtoC決済とCtoC決済あわせて年間300兆円とも言われる巨大マーケットに私たちはいます。 消費者側のキャッシュレス化が進んでいる中、法人側のキャッシュレスが進まないわけがない。BtoBのEC市場規模の推移だけを見ても、事業成長の可能性は一目瞭然です。 カード決済総額に与信金額が追いつかない世界が到来しつつある今、私たちは時代を先読みし、自社サービスの『paild』を通して、新しい金融の在り方を切り開き、この巨大マーケットでのシェアを拡大に挑戦していきます。 noteもありますので、お時間ありましたら是非読んでみてください。 https://note.com/handii ③多様なバックグラウンドをもつ個性あふれる誠実な仲間と切磋琢磨できる環境 メンバーがHandiiに辿り着くまでに多様な経験をしており、三者三様でとても興味深いです。豊富な経験を持ったメンバーの思わぬ一言でプロダクトの方向性が定まることも。 また、プロダクトの「paild」に対して全員が本気です。職種に関係なく全員がプロダクトを真剣に考えているため議論が炎上することも…方向性や戦略に対して全員で向き合っています。 メンバーが困っていたり悩んでいると、どこからともなくお助けマンが現れてなんとかしようと一緒に奮闘してくれる利他の精神を持つメンバーも多い。1人に抱え込ませるようなことはしないカルチャーです。 paildはまだ成長中のプロダクト。こうすればうまくいくという正解はありません。時に逆境もある中、顧客にpaildを活用して価値を感じていただけるよう、粘り強く取り組むタフネスを持つチームです。 ■具体的な業務内容については下記を想定しています。 ・広報戦略立案、実行（企業/プロダクト） ・採用広報戦略立案、実行（Wantedly Story運営など） ・採用関連イベントの企画/運営 ・プレスリリース企画立案、作成 ・コンテンツ・記事など企画/ディレクション/運営（noteなども含む） ・SNS等の媒体での情報発信 ・メディアとの関係構築及び継続的なコミュニケーション ・各種問い合わせ・取材対応 など、かなり幅広くお任せします。 ■必須経験 ・事業会社やPR会社等での広報業務の経験（3年程度以上） ・コンテンツの編集やライティングの経験 ■歓迎要件 ・SaaS領域、スタートアップ領域での業務経験 ・オウンドメディア/イベント/コンテンツ等のディレクションのご経験 ・エンジニア採用に関連した技術広報の経験 今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献してみませんか？