株式会社フォーデジット members View more
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FOURDIGIT Inc. の執行役員でアートディレクター。
Webサイト、アプリケーション、サイネージ等、デジタルデバイスのインターフェースデザインのアートディレクション、デザインやってます。 -
FOURDIGIT Inc. の代表として全体統括やっています。音楽活動を経て、2年目のフォーデジットに入社。デザイン・コーディング・ディレクター・プロデューサーなど一通りの経験とUXDの知識体系であるHCD専門家認定、評議委員をやってます。デザイン・テック がすごく好きです。
子供は女子二人。中目黒あたりによくいます。 -
FOURDIGIT Inc.でサービスデザイン、UXデザイン・UI設計などなど(取締役)を担当。
中国復旦大学(中退)、日本大学(卒業)
制作会社・NTTデータグループ・ワークスアプリケーションズグループを経て、WEBディレクション・クライアントのサービス立ち上げ、大規模システム(分析ツール,O2O,オムニチャネル,IoTサービス)におけるUXデザイン・UI設計等を経験。
What we do
フォーデジットは、デジタルテクノロジーと人をつなぐ際に欠かせない「デザイン」を提供し、関わる人すべてが心地よく感じる体験を作り上げるデザイン&テックカンパニーです。年々拡大するクライアントの規模や、単なる制作に止まらないミッション性の高い案件を頂くことが多くなる中で、「ユーザーにとってのより良いものづくり」を本質的に実現すべく、これまで案件性質ごとに分かれていた事業部を統合し、職能別のワンチームとして組織を刷新している最中です。
現在は約254名のメンバーがコンサルティングからデジタルデザイン、実行フェーズでのオペレーションサポートまでワンストップで提供しており、今後の海外展開強化・ユーザー起点に立ち返ったより上流からのサービスデザイン事業への強化に向け尽力しています。
【SERVICE DESIGN】
-ユーザー視点でサービスをデザインする-
ユーザー視点でサービスの在り方を描き、ウェブ・アプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発等、オンライン・オフラインを問わず体験をデザイン。UXコンサルティングからUI開発、実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供します。
【DIGITAL TRANSFORMATION】
-企業のデジタル変革をデザインする-
デジタルテクノロジーを活用した、サービス・ビジネスモデル・システム・オペレーションの変革を支援。単なるデジタルソリューションの導入ではなく、ユーザー体験を起点として、組織、プロセス、働き方に対して機能する体験をデザインします。
【DIGITAL BRANDING】
-共感と信頼をデザインする-
企業や製品、サービスの特性を深く理解し、その価値が結晶化されたアウトプットをデザインします。デザイン起点のブランドアイデンティティの策定、デザインシステムの構築、企業の価値観を伝えるコンテンツ設計、それらが活用されたWebサイトやデジタルツール、メディア等を提供します。
【DIGITAL PROMOTION】
-届ける仕組みをデザインする-
デジタルマーケティング活動の中で、必要な役割を果たすための体験設計とアウトプットをデザインします。製品やサービスのプロモーション、オンラインショップ等、企業やサービスがユーザーとより良い関係性を築いていくためのデザインを提供します。
【DESING OPS】
-継続的な価値をデザインする-
Webサイト・Webサービスをはじめとするデジタル施策は、品質維持と継続的な改善が必要になります。UX改善、プロダクト管理、コンテンツ運用、テスト設計やデーター解析等、企業内だけではカバーしにくい領域をDesing Opsチームでサポートします。
プロジェクト事例:https://www.4digit.com/projects
Why we do
「デザイン&テックで、これからの未来をより良くする」
日々進化するデジタルテクノロジーは、今や社会において不可欠なものとなりました。ネットワークは私たちの生活にますます浸透し、ほぼすべてのビジネスやサービスがデジタルテクノロジーに接続していると言っても過言ではありません。
テクノロジーを人の生活や行動に馴染ませ、時には気付かせないほどの体験に仕上げること。その姿が自然と美しくなるよう「用の美」の考え方を大事にすること。それがフォーデジットの考える、デザインの使命のひとつです。
あらゆるプロジェクトに真摯に向き合い、最後まで作り上げ、より良い体験に繋いでいく。目の前のクライアントとユーザーの幸せを追求することで、より良い未来へ繋がっていくと、私たちは信じています。
フォーデジットの理念:https://www.wantedly.com/companies/4digit/post_articles/179865
How we do
「ユーザーを中心に、最後までやりきるチーム」
フォーデジットは、人が触れるアウトプットのデザインに長年携わってきた企業です。ビジネスやサービスのデザイン、組織やシステムのデザインであっても、実際に「体験する」ユーザーが中心であることに変わりはありません。ビジネスの観点や、運用者の視点も踏まえながら、ユーザーの触れるサービスの細部まで作り上げることにこだわります。
デザインリサーチ・UXコンサルティングなどの課題発見から、設計・デザイン・実装などの制作領域まで、幅広いメンバーがゆるやかにお互いの職能を超えてチームとなり、同じ目線でプロジェクトに参画することで緻密に考え抜いたアウトプットを提供します。
■オフィス記事:https://wall.ac/interview/221
■弊社デザイナー記事:https://recruit.4digit.com/workstyle/04/
As a new team member
「デザイン&テックで、これからの未来をより良くする」
フォーデジットは、デジタルテクノロジーと人をつなぐ際に欠かせない「デザイン」を提供し、関わる人すべてが心地よく感じる体験を作り上げるデザイン&テックカンパニーです。
2001年の創業以来、業界のトップランナーとして事業を拡大してきました。
年々大きくなるクライアント/案件規模や、単なる制作に留まらないミッション性の高い案件を頂くことが多くなる中で、「ユーザーにとってのより良いものづくり」を本質的に実現すべく、現在、組織体制強化を図っています。
今回募集しているデザイナーは、クライアントの新しいサービスやサイト作りにデザイナーとして携わって頂くポジションです。
アートディレクターのもとで、デザインアウトプットのクオリティを追求していただける方を求めています。
まずはアートディレクターが描く世界観や構想を元にデザイン制作を行っていただき、将来的には上流フェーズ(リサーチ・アイディエーション・ワークショップ・ブレストなど)にも参加して、UI・インタラクション・ビジュアルデザインの企画・提案・制作と、幅広く業務をお任せしたいと思っています。
※フォーデジットは営業担当を置いていないため、上流部分で要件を確認していくなかで、お客様が求めるサービスを定義するためにリサーチやワークショップを設定したり、たとえ画面デザイン制作だけの依頼であっても、その前提となる「課題は何か」という本質的な問いの部分から踏み込んで提案したり、ユーザーや顧客の状況に合わせたものづくりをしていきます。デザイナーもUI・インタラクション・ビジュアルデザインの専門家として、意見を述べていくこともございます。
▼PJT事例:
・NTTドコモ ahamo |2021 Good Design Award https://www.4digit.com/projects/docomo-01
・ゆうちょ銀行 アプリ|2020 Good Design Award https://www.4digit.com/projects/jpbank-01
【フォーデジットのデザイナーの魅力はここ!】
◎ナショナルクライアントの大規模案件に携われます
クライアントは日本を代表する企業ばかりで、誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作に携わることが可能です。PJT期間は半年〜1年ほどが多いのが特徴です。担当PJTに業界の縛りを設けておらず、幅広い業界のPJTを担当可能で、2度同じ案件はないため、デザイナーとしてのスキルアップができる環境です。
◎様々なタイプのプロジェクトや、プロジェクトフェーズに関われます
サービスデザインはもちろん、ブランディングデザインやコミュニケーションデザインなど、機能的な価値と情緒的な価値との両面からアプローチすることでより良い体験を作り上げているフォーデジットだからこそ、様々なタイプのプロジェクトに参加する機会があります。また、フォーデジットはコンサルティング〜制作〜改善まで一貫したサービス提供を行っているため、企画構想段階から入り、実際の制作はもちろん、作って終わりではなく、継続的な改善フェーズまで、すべてのフェーズに関わることが可能です。デザイナーとして着実にスキルアップできる環境です。
◎グローバルなプロジェクトにも参加できます
現在フォーデジットは、タイ・ベトナムに海外支社を構えており、アジアNo.1を目指してグローバルにビジネスを拡大しています。プロジェクトも日本のみではなく、タイ・ベトナムのメンバーとともにプロジェクトに参加する機会もあります。
◎「フラットな組織」で働けます
手をあげればどんどん仕事を任せて貰える環境です。職能を超えてご自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは主体的に得られます。PJTメンバーごとに席を設け、近い距離で仕事をしているため、職能を超えた交流も多い環境です。また、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングでHRが入社後面談を実施し、入社後のキャッチアップをフォローしています。
業界をリードし続け、なお変化し成長しているタイミングだからこそ、成長できる環境があります。
少しでも興味をお持ちいただけましたらぜひご応募お待ちしております!
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