▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています！ ▼募集の背景 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2022年1月に設立25周年を迎えた当社。 持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。 今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、店舗接客アドバイザーを増員します！ ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務 -中途入社7割　20代の若手社員活躍中 -新卒中途関係なく活躍できるフラットな社風 -ワークライフバランスを重視 -キャリアアップのチャンスも豊富 といった働きやすい環境があります。 ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。 ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』：https://willof.jp/ - 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』：https://willof-work.co.jp/journal/

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

▼チーム構成 2名～50名を誇る店舗まで、配属先によって規模はさまざまです。 チームメンバーの平均年齢は27歳。 異業種から活躍しているメンバーが大半です！ ▼充実の研修制度 教育が充実しているから、未経験でも問題ありません！ -資格取得支援制度 -外部研修無料受講制度 -入社時研修（クライアント側による業務研修含む） -全中途社員対象のフォローアップ研修 初回コンテンツ （会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割（課題解決）、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会） ※一人当たり3回（入社3カ月目、5カ月目、10カ月目）実施予定。 -リーダー研修 -eラーニング研修 -コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） -選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） ▼キャリアパスでモチベーションアップ ポジションが豊富にあるため、リーダーやマネージャー、研修担当など、 自分次第で仕事の幅を広げていくことも可能です！ さらに、チャレンジ公募制度で当社の法人営業、コーディネーターなど 本部のポジションにも挑戦できます！ あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！ ▼ワークライフバランスを重視 残業は月平均たったの9.5時間！ 残業代100%支給や健康経営優良法人の認定実績（2018年～2021年）があり、 安定した環境で働くことができます。

▼募集職種 店舗接客アドバイザー ▼仕事内容 家電量販店やアパレルショップで、接客や売上向上のアドバイス・スタッフ育成などに携わります。 ▼具体的な業務 -販売・接客業務 -売り場へのアドバイス -販売スタッフの教育・育成、勤怠管理 ▼入社後の流れ　※一例※ -入社後～半年 まずは接客からスタート！ 業務に慣れてきたら、売上向上策の提案・実行やスタッフ管理といったお仕事もお任せしていきます。 -半年～1年 各スタッフの良さを引き出したり、店舗規模・客層に合った売り場づくりで、 店舗の売上UPを目指します。 -1年～3年後　※希望や成果によって年数は前後 1.引き続き自分が希望する店舗で接客・支援を行う 2.店長、SVといった店舗でのマネジメント職へキャリアアップ 3.店長・SV職を経た後は、営業、人材コーディネーター、キャリアアドバイザーなど 　約20通りの多彩な道が広がっています。 ▼こんな方におすすめ -人の話を聞いたり、話すことが好き -安定企業で働きたい -自分の次のキャリアを見出したい -若手が活躍している場所で働きたい -きちんと休める環境で、ワークライフバランスを実現したい 一緒に働くスタッフさんの成長をサポートしていく仕事のため、 「仲間の成長を嬉しいと思える方」、「みんなと協力しながら成功に導くことにやりがいを感じる方」は 向いている仕事です。 少しでも興味を持った方は、一度お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしております！