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エンジニア採用担当
Mid-career
on 2022-04-28 40 views

累計27.5億円調達の物流xTechスタートアップのエンジニア採用担当募集

株式会社オープンロジ

株式会社オープンロジ members View more

  • Kenji Sakai
    VP of Engineering

  • 富士通、ネットエイジ、富士山マガジンサービスなどで新規事業を中心に数多くのプロジェクトを牽引後、2012年より位置情報系スマートフォンサービスを展開するオーシャンズにCTOとしてジョイン。現在は物流クラウドサービスを提供するオープンロジのCTOとして、既存業界に新たな価値を提供すべく日々奮闘中。母国語はRuby。

  • 野村證券の投資銀行部門にて、M&Aや資金調達、IR、中長期経営計画の策定など、幅広いアドバイザリー業務に従事。2020年3月オープンロジに入社し、17.5億円のシリーズC資金調達を牽引。現在はCFOとしてコーポレート部門を統括。東京大学卒、ハーバードMBA取得。

What we do

  • OPENLOGIランディングページ
  • オープンロジ エントランス

株式会社オープンロジは「テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する」をビジョンに掲げ、物流フルフィルメントプラットフォーム「オープンロジ」を提供しております。

独自の倉庫管理システムを通じて提携倉庫をネットワーク化し、標準化した仕様とオペレーションにより物流業務の効率化と一元化を実現し、固定費ゼロ・従量課金で利用可能な物流フルフィルメントサービスを提供しており、利用企業数は約10,000社を超え(2022年4月末時点)、提携物流会社は50社以上となっております。

プロダクトである「OPENLOGI」は、荷主企業と倉庫事業者の間の面倒な業務のやりとりをWEBアプリケーション上で、効率化・一元化、自動化する機能を備え、主に倉庫事業者向けに提供をしております。

テクノロジーによって、倉庫や配送をネットワーク化し、データとアルゴリズムによってモノの動きを最適化する、「フィジカルインターネット」の実現に向け、更なる事業拡大を進めて参ります。

■参考記事はこちら!
オープンロジの資金調達(シリーズC)が凄い
https://note.com/201707/n/n4d99fa903c77

急加速するEC化により課題が膨らむ物流業界に革命を起こすオープンロジ。物流版AWSを掲げ、作り上げる物流の未来とは
https://note.openlogi.com/n/n9cfb6cc38cde

「物流版AWSを通じ、真正面から物流業界変革に取り組む」元メディアドゥのVPoEがオープンロジで実現したい未来とは
https://note.openlogi.com/n/n47caf0e1ddf5

「日本M&Aセンター30周年記念スタートアップピッチ」において、最優秀賞「GOLD」を株式会社オープンロジに決定しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000081927.html

Why we do

  • レガシーな物流業界を変えるべく、「次世代の物流インフラをつくる」という想いのもと会社を立ち上げた代表。
  • オープンロジメンバー

生産者から消費者へと商品を届けるプロセスを担う物流業界は、さまざまな産業のなかでも最も情報化が遅れている業界の一つだとされています。現在、EC市場の成長は、新型コロナウイルス感染症への対策が長期化するなかで一層加速しつつあります。

各国の小売業におけるEC化率を見ると、中国が44%、アメリカが14.5%なのに対して、日本はまだ8.08%です。ということは、今後さらに成長する可能性は十分にあります。しかし、現在の物流の仕組みのままで倉庫スタッフやドライバーの数を倍以上に増やすのは難しいです。

倉庫のロボット化なども注目されていますが、オペレーションの部分最適であり、まだまだコストがかかりすぎます。やはり、中長期的にも物流全体のプロセスを一元化して"物の流れ"を効率的に変えていくしかありません。

オープンロジは、「物流版AWS」をコンセプトに日本の物流改革を大胆に推進しようと考えています。それがフィジカルインターネット構想の実現です。

■「フィジカルインターネット」実現の構想
ネット通販の浸透に伴い物流の需要が増大する中、物流業界では、人手不足、高齢化、作業負担の増加など多様な問題が噴出しています。モノを効率的に運ぶ新たな仕組みにより、物流業界が悩む課題の解決につながるとされているのが「フィジカルインターネット」の実現です。オープンロジは現在の非効率的な物流を再構築するため「フィジカルインターネット」の実現について、以下のように考えています。

・倉庫を起点とした「フィジカルインターネット」
物流はインターネットと同様に不特定多数の大量のモノが動くネットワークです。ただ、インターネットとは異なり物流は「物理的(フィジカル)」なモノを扱います。
配送する物品以外にも不動産やトラックなどの資産、ロボットや装置、それを扱う人の技術的なノウハウなど、企業や業界の基準で独自運用されているため標準化されておらず、インターネットのように相互接続してシームレスにモノを移動させることができません。

そのような中、オープンロジは、すでにフィジカルインターネットに必要な「物の自由な流れを可能とする標準化・共通仕様」のベースになるオペレーションやシステムの標準化やAPI連携により、荷主、倉庫、配送をシームレスな連携を可能にさせる取組みを実施して参ります。
オープンロジの提携倉庫で培ったオペレーションサービス仕様の標準化、倉庫ネットワーク化をサプライチェーン全ての相互接続のための標準規格の起点となることで、商品情報・荷主・運送業者・配送センター、店舗や住居などをあたかもインターネットのようにネットワークでモノの行き来がスムーズになる「フィジカルインターネット」の実現に繋げることができると考えています。

・レガシーな物流からデータ/アルゴリズムを起点とした高効率な物流へ
従来の物流は、荷主・倉庫・配送が連携されておらず、企業や業界の基準で独自運用されているため同じ業界でも互換性がないため、多くがそれぞれ独自運用しているネットワーク内での最適化に留まっていました。

企業の枠を超えた物流資産・データを、アルゴリズムに基づいて最適化させながら連携させる「フィジカルインターネット」が実現できれば、倉庫の空きスペースの効率化・配車や配送の効率化・返品のオペレーション等を一気通貫で行うことができ、物流業界全体を最適化することができると考えております。物流は多数の複雑な商流が組み合わさってできています。この商流を効果的につなげていくために、今回資本参画いただいた企業様とも積極的に企業の枠を超えて連携していきます。

具体的には、輸送配送ルートを最適に組み立てられるように倉庫内の荷物の配送先情報や荷量、荷物の受け渡しまでをそれぞれが持っているリソース・情報をアルゴリズムに基づいて最適化された形で連携させることで高効率な最適解を連携して導きだし、より便利で付加価値の高いフィジカルインターネットとしての物流を構築し、世界一の物流ネットワークを日本に築いていきたいと考えております。

How we do

  • デスクはもちろんソファーやテーブルでもお仕事できる環境です。福利厚生も充実しています。
  • リモートワークも導入しており、オンラインオフラインのハイブリッドしています。

現在、従業員数が120名(2022年2月末時点)。
シリーズC/17.5億円を調達し優秀な経営メンバーが入り、さらなる成長を加速する第2フェーズに入りました。

経営メンバー
https://corp.openlogi.com/company/#member

ミッション・ビジョン
https://corp.openlogi.com/

■企業、組織の成長は「人」の成長
私たちが掲げるMission「物流の未来を、動かす」を実現するためにはさらなる成長が必要です。
そのための成長過程で迷わないように、大切にしていることは「Mission」「Vision」「Value」です。

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<Mission>
物流の未来を、動かす

<Vision>
テクノロジーを使い サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点に物の流れを革新する

<Value>
Positive Reflection - 前向きに振り返り、成長しよう
Active Dialogue - 積極的に対話し、解決へ
Triple Win×2 - 三方良しの事業を創ろう
Have fun, Make joy - 喜び、楽しむ
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メンバーはさまざまな業界から集まっており、物流業界が初めてのメンバーも多く在籍しています!
多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが今まで培ってきたことを活かして業務に励んでいます。

多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが今まで培ってきたことを活かして業務に励んでいます。
仕事とプライベートのメリハリをつけやすい『フレックスタイム制』の導入(※)をしており、リモートワーク勤務ももちろん対応しています。
また社員が働きやすい環境をつくるためフリードリンク、最近ではフリーアルコールも導入し、社内コミュニケーションの活性化につなげています。

※…コアタイム11:00~15:00(エンジニアはフルフレックスで勤務しております。)

■働く環境
・ピアボーナス制度(Uniposを利用中)
・ウェルカムランチ
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・リモート勤務
・社用PC貸与(Macbook or Windows選択可)
・Anniversary休暇 などなど

As a new team member

【募集背景】
オープンロジは、テクノロジーとデータの力で物流業界の課題に立ち向かい、日々プロダクト開発に取り組んでいます。
2020年9月に17.5億円の資金調達を実施し、大きな成長フェーズにある会社です。これに伴い、共に事業をグロースいただけるエンジニアを積極的に募集しております。
創業から8年経過し、会社としてもプロダクトとしても急角度で成長している中、その最大の武器であるエンジニア部門の組織拡大のための基盤を支える採用業務となります。
事業のグロースに伴い、更にエンジニア採用を加速させるためにチャレンジしたい施策がたくさんあります。
一緒に推進いただける採用担当を募集しています!

【仕事内容】
中途エンジニア採用をメインに、エンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。

■エンジニア中途採用全体の戦略策定
■エンジニアチームから募集ニーズのヒアリング、求人票の作成、採用手法の検討
■ダイレクトリクルーティングの企画、パートナー企業との連携・調整、進捗管理
■採用媒体の求人ページ作成、募集管理
■採用進捗のデータ分析、報告
■採用広報に関わる各種施策の推進
■母集団形成の企画・立案

【体制】
現在チームとしてはエンジニア採用の専任担当が2名います。
社内のエンジニアやVPoE・人事全体で協力しつつ採用活動を進めています。

【このポジションで働く魅力】
オープンロジでは社内の採用に対する熱量が高く、エンジニア採用では採用担当だけでなく役員陣や現場のエンジニアも巻き込んで推進しています。
採用に至るまでのストーリーを描き、部署を超えて社内の人を巻き込んで採用活動を推進するため、自身が立てた戦略がダイレクトに採用につながります。
また、採用した方の入社後のフォローも担っているため、採用後の活躍を間近で感じられるのは採用担当としてとても醍醐味があります!

【必須スキル】
いずれか必須
・人材エージェントでの経験
・リクルーター業務の経験
・エンジニアの経験

【歓迎スキル】
・営業またはマーケティングにおける経験と実績
・webテクノロジーに関する知識(技術関連職の経験者歓迎)
・インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること

【求める人物像】
・当社のMission、Vision、Valueに共感できる方
・自らの成長意欲が高く、採用活動(実績)がビジネスに結びついていると意識して、数字に責任を持って業務に取り組むことができる方
・少数精鋭の環境でスピーディーに仕事をしていきたい方

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Company info
About 株式会社オープンロジ
株式会社オープンロジ
  • Founded on 2013/12
  • 120 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都豊島区東池袋1丁目34−5 いちご東池袋ビル9F
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