CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開をしています。 ・クリニックチェーンマネジメント事業（チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート） ・電子カルテの開発 ・健診サービス、ストレスチェックサービスの提供 ・産業医提供サービス ・セサミストリートと提携した教育事業 ・ITを活用したプライベートジムの運営 ・医師のWebメディア など また、弊社の代表・白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。 弊社員一同、医療業界に変革を起こすべく、日々挑戦を続けています。

~幸せの総量の最大化~ Maximize total Happiness これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。 より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。 ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。 そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。 健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。 ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。 だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。 クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。 また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。 複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などをはじめ、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させるために日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。 提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

健康経営支援事業新サービス（TeamCAPS）のリリースに伴い、インサイドセールス担当を募集致します。 2022年4月にスモールスタートした事業のため、立ち上げ段階から携わることが出来ます！ ■募集背景 2022年スタートSaaSシステムの販売力強化のため ■業務内容： 今回のポジションは、新サービス立ち上げにおいて、営業の中核を担っていただく方の募集です。 医療・ヘルスケア分野に強みを持つ当社の新規事業を最前線で牽引する重要なポジションです。 ・新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ・クライアントの課題解決における提案営業 ※受注獲得までをミッションとし、その後はカスタマーサクセスにお客様を引き継ぎます。 ■組織構成： 現在は責任者1名、カスタマーサクセス1名のみの構成です。 今後はカスタマーサクセス2名体制、インサイドセールス1名体制を想定しています。 事業規模の拡大に準じて徐々に営業担当、PM、マーケティング担当を増員する方針です。 ■リリース予定： 1stリリース：4月15日／ストレスチェック 2ndリリース：5月～6月／基本情報の拡充・組織図 3rdリリース：下期／産業医連携・労務サポート 2022年7月以降に正式に販売できる形とすることを想定しています。 ■TeamCapsの特徴： ストレスチェックや産業医連携といった、労務分野を中心とした人事系SaaSシステムです。3年後に3000社の導入を目標にしております。 SaaSのビジネスモデルに興味がある方、立ち上げフェーズに興味がある方にとって、魅力的な環境をご提供します。 ■この仕事で得られるもの ・新規事業の立ち上げ段階に携わることができる ・医療×IT業界でのSaaSサービスの知見を得ることができる ■必須スキル 新規顧客の開拓経験（目安3年程度） ■歓迎スキル SaaSサービスの立ち上げのご経験 ■配属部署 健康経営支援事業部 ■就業 フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00） ※別途部署ルールあり。