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hiroshi takubo
1978年生まれ、愛媛県出身。24歳で上場会社のトップセールスマンとなり、支店長に就任。独自の社員教育メソッドで部下を育成し、弱小店舗を全国の上位店舗へと育て上げた。未経験入社の一般事務員をプロモーターに育てる等、人の才能や適正を見極め、プロレベルへ育てることに長けている。
Naoya Takahashi
コピーライターとして「言葉の力」を使ってお客様を教育する一方で、身につけた人間心理の知識や経験を生かしてコーチングも行っています。 元システムエンジニアであり教師でもありますが、人生で一貫しているビジョンは『教育』です。 自分自身も含め、お客様であれ子どもたちであれ教育によって変わることを体験を通して実感して来ています。 子ども向けのコーチングや企業の人材育成など誰かを「教育する」といった点でお力になれることは多いです。
運用 担当
文字を書くのが好きで、色んな人のお話を聞いて回ってます♪
意見が出しやすく受け入れてもらいやすい環境です!自分で積極的に意見を出すことで、フィードバックがもらえて、自己成長にも繋がります!
チャレンジしたい領域があれば、どんどんチャレンジできる環境が整っています。自分のやりたいことや身につけたいスキルを磨くことも可能です!
向上心のある人が多く、1か月後には新たなスキルを身につけて全く違う仕事をしているという人も珍しくありません。向上心があるからこそ、仕事の幅も広がり、よりお客様に寄り添うことができています。。
働けば働いた分だけ、自己成長に繋がり、キャリアステップも上がっていきます。年功序列でキャリアアップするわけではないため、働きがいもあります。
チーム内でのコミュニケーションもしっかりと取れるため、思ったことや自分の考えを言いやすい雰囲気です。頼れる仲間がいるからこそ、どんどん挑戦ができるようになっています。
自分のペースで働くことができて、比較的残業も少ないです。プライベートとの両立もでき、働きやすい環境です。
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