1
/
5
キャリアアドバイザー
Internship
on 2022-04-27 296 views

次世代のリーダーになる伝説のインターン1期生募集!

株式会社ZERO TALENT

株式会社ZERO TALENT members View more

  • 大学卒業後、2015年4月に株式会社TBI JAPANへ入社。人事部へ配属。

    新卒採用責任者に就任し採用分野におけるコンセプトメイクや戦略設計を経験し、
    新規事業部へ異動。店舗のPRやブランディングの事業を行い2018年3月に退社。

    2018年4月に株式会社Beyond cafeにジョイン。
    現在は非大卒マーケットの採用支援をを行うZERO事業責任者。

    ※スペインと日本のハーフですが、得意な言語は関西弁です。w

  • 1991年生まれ。神戸市出身、同志社大学経済学部中退。

    大学在学中、営業代行の企業で営業部長を経て中退後、メンタルヘルス・不動産業界で起業。
    オーナー向けに空室活用のコンサルティング、スポットスペースの運営事業をメインに心理的安全コミュニティを運営。

    2年後に廃業し不動産特化のWEB広告代理店と新卒領域の人材会社の2社のスタートアップ立ち上げに参画。

    その後ZERO TALENTの取締役COOとして事業推進・組織構築・管理部全般に従事。
    個人として通算1,000名以上の非大卒向けのキャリアカウンセリングや採用コンサルティングを担当。

    好きな言葉「みんなちがってみんないい」
    趣味は...

  • 大阪市出身、専修大学卒業。

    2代目経営者の父親、箱入り娘の母親との間に生まれ、周囲の親戚から3代目社長として期待され、育つ。
    大学在学中、アカペラサークルでのイベント運営、大学内一のブラックゼミでの経営学の修行、株式会社BeyondCafeにてCAインターンとして年間で学生400名との面談、イベントでの司会、メンターを行う。

    新卒はメガベンチャーコンサル会社のヘッドハンティング事業部のエージェントとして勤務。

    だが、「今まで自分の本心からキャリアを歩めてきてたのか?経営者にならなければいけないと考えていないか?自分のように、あるべき論で困っている人、可能性を否定されている人は沢山い...

  • 【努力は簡単に人を裏切るけど、努力しなかったことは絶対に裏切らない】
    社会人チームで10年ぶりに陸上競技復活しました!

What we do

「学歴・職歴に関係のない社会を創出することを掲げ、行動し続ける企業」が私たちです😊
今までは転職相談がメイン事業で、
多くの非大卒層(中卒・高卒・専門卒・短大卒)を手助けしてきました。

弊社Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/zerotalent

求職者インタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/zerotalent/post_articles/347584

弊社HP
https://zerocareer.jp/

そんな中で現在、新卒にも目を向けてみると学歴社会は続いているということが判明…。

その中でもFランと呼ばれる人は全体の32%もいるんです。
つまりは大学生の3名に1人はFランということに💦

Fラン学生の就職率は約60%、高偏差値の大学は70%と10%も差があります😭

また年収面では、23歳の平均年収で291万円なのですが、外食、小売業界に入社する方が傾向として多く、平均年収より約40万円の差があるとデータで出てきました。

現代社会はいまだに学歴フィルターを通して学生を見ているのが、目を背けたくなる現状です…。

私たちは、学歴コンプレックスで悩んでいる方や、学歴フィルターで困っている新卒学生さんに将来市場価値を上げられるような企業さんを紹介して、入社してもらい、活躍してもらうためにサービスを提供しています♪

Why we do

就職では「学歴」を見て判断されるのは、今までの話でなんとなくわかっていただけたかと思います。

今の日本ではよくあることですね…。

ですが、学歴によって「能力や人間性が判断される」世の中によって、当事者本人がコンプレックスを抱え、自信を持てず、
やり直しが効くものではないと諦めてしまう人は多いのも現状です。
事業部責任者の藤原も同じ悩みを学生時代抱えていました。
それが前回の記事になります⏬

藤原のWantedly記事
https://www.wantedly.com/companies/zerotalent/post_articles/393279?source=feed-activities-following

大学時代に頑張っていたことや、将来、本気で成長し、市場価値の高い人材になりたいと思っているポテンシャルのある学生さんは非常に多いですよね🤔
そんな若者に対して今の日本社会では、「市場価値を上げるためにしっかり成長ができる場所」が限られてしまっています。

私たちは、将来を牽引する学生さんたちに対して学歴ではなく、ポテンシャルで判断してもらえる会社をマッチングさせることで、本人の市場価値(年収面)を向上させること、社会貢献をしてもらうことで、現在の労働力不足を解消し、日本経済に貢献していきたいと考えています!

How we do

⭐️多くの実績・成功ノウハウを持つプロのキャリアカウンセラーが生み出した徹底したサービスを提供!

⭐️面談やWEBでの相談がいつでも可能!

⭐️渋谷にwi-fi・ドリンク無料のフリースペースを提供。就活の拠点として利用可能(面談も可能)

⭐️多くの裁量権があり積極的に採用している「話題のベンチャー企業」から「優良大手企業」まで特別求人数多数!

⭐️就職の基本研修から内定までの面接力向上研修。1日で企画イベントも多数!

As a new team member

・自身の可能性を信じ、前向きに頑張ろうとしているが「どのような姿でありたいのか」がわからず、悩んでいる学生へのキャリアアドバイザー業務をご担当いただきます

・事業立ち上げフェーズになるため、共に経営目線で業務に関わることができます

・キャリア面談や自己分析支援、面接対策など就職活動などの一連をサポートしていただきます

・ただの人材紹介業務ではなく、ポテンシャルを信じ、市場価値の高い人材を世の中へ輩出するというスタンス、自分自身も共に成長し、将来、市場価値の高い人材になりたいといった思いを大切にしています

【具体的に行うこと】

・学生とのキャリア面談

・自己分析支援や面接対策など各種サポート

・企業様に登壇いただくイベントの運営(2回/月 程度)

【インターンの魅力】

・「どう就職活動をするのか?」ではなく「どのような姿になりたいか」から一緒に考える面談を行うため、市場価値の高い人物像になるための知識を養うことができます

・事業立ち上げフェーズであるため、経営目線での業務を行うことができます

・後継となるインターン採用、運営まで任せようと考えているため、人事、マーケティングなどのポジションに最終的には配属になります
そのため、さまざまなビジネススキルを内定先の企業への入社前に身につけることが可能です

◎応募要件
■必須要件
①23卒の大学生の方

②最低週3日、1日5時間以上は稼働できること。

③6月より研修開始のため、その点理解の上、稼働可能であること。

◎求める人物像
・将来、市場価値の高い人物になり事業家、経営者になりたいと考えている方

・候補者との長期的な信頼関係を構築・維持する接し方ができる方

・自分自身で考え、自走できる力に自身がある方

・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方

・情熱や確固たる信念を持ち、業務に取り組める方

以上になります🙌

少しでも興味をもってくださったそこのあなた!!
ぜひゼロタレでインターンをしてみませんか?😊

研修制度もしっかり整っているので、
知識はあるに越したことはないですが、やる気重視で採用させていただきます👀🌈

みなさまのご応募をゼロタレ一同、お待ちしております🌸

Highlighted stories

第二新卒でどん底に落ちぶれた僕が新卒事業部責任者になるまで
「お店が閉まった…」コロナの影響を受けたからこそ営業マンになれた僕の軌跡!
田舎出身の僕が憧れの東京でバリバリの営業マンになるまで
Other users cannot see whether or not you're interested.
4 recommendations
Company info
About 株式会社ZERO TALENT
株式会社ZERO TALENT
  • Founded on 2018/09
  • 20 members
  • Expanding business abroad /
    Average age of employees in 20s /
  • 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町21−4 渋谷桜ヶ丘ビル 3F
  • About 株式会社ZERO TALENT
    次世代のリーダーになる伝説のインターン1期生募集!