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ユーザ向けイベント企画などを推進するコミュニティマネージャーWanted!

コミュニティマネージャー
Mid-career

on 2022-04-26

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ユーザ向けイベント企画などを推進するコミュニティマネージャーWanted!

Mid-career
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Yoichi Wagatsuma

1978年生まれ。大手電気工事会社で現場監督として働いた後、電気工事会社を10年経営。建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のままで、とても非効率なことに疑問を持ち、助太刀くんを開発。立教大学大学院/経営管理学修士課程修了。

「建設という可能性に満ちた業界の最前線を切り拓く」助太刀営業メンバーが語るセールス職の魅力

Yoichi Wagatsuma's story

Tomomi Uemura

兵庫県出身 新卒でインテリジェンスに入社、エンジニアの人材派遣事業の営業に携わる 異動後、事業企画、経営企画として派遣事業の中期経営計画、予算計画策定、月次管理会計決算業務を中心とした事業管理を経験 親会社の変更に伴い、事業再編のプロジェクトを推進 事業再編後、再編会社の経営企画として事業を推進 新たなチャレンジとして2019年4月より株式会社助太刀に入社 2019年9月より取締役COOに就任

Yusaku Soeda

1983年生まれ。東京大学法学部卒。中学ではサッカー、高校では演劇とコント、大学では英語ディベートに没頭。 大学卒業後、ベイン・アンド・カンパニーにてコンサルタントとして5年間勤務。売上数兆円の日系大企業の中期経営計画策定、毎年利益二ケタ成長を続ける外資系企業の日本オフィス常駐、PEファンド傘下企業のターンアラウンドなどのプロジェクトを経験。 この時期、有給休暇を利用してアフリカ、南米、アメリカ、ヨーロッパ、中国等世界各地を旅行。 2013年1月、韓国に半年間語学留学し、世界各地から集まった年齢や経験の異なるクラスメイトとともに、毎日楽しく過ごすとともに、文化の違いに触れる。 2013年6月、旧友とホーチミンで料理教室STAR KITCHENの立ち上げに参画。COOとして、事業戦略立案から原価モデル構築、営業、EC立上げ等のオペレーションまで行う。 2014年5月、日本人所有のウェディングショップを買収し、一年半経営。あらゆる作業を行いつつ、ベトナム人スタッフとともに会社経営の難しさとチームで働く喜びを知る。 2015年12月からPizza 4P'sへのコンサルティング期間を経て、pizza 4P'sに参画。新規レストランブランドの立ち上げや社内のデジタル化、人事制度構築を担当。2016年5月に退職し帰国。 2016年7月、友人の日本のFintechスタートアップKyashにてインターン。経営企画として事業計画ファイナンスモデルの作成、事業パートナー向けピッチの作成、トラクションプランの立案等を行う。 2016年9月、会社の成長と従業員の幸せを両立できる社会の実現を目指し、感情データに基づいて長期的な信頼関係を構築するクラウドサービスを展開するwizpra(現Emotion Tech)に参画。マーケティング部長として、リードマネジメント、コンテンツマーケティング、広報・PR、社内情報整備などを担当。 2017年1月、グローバル・AI時代の働き方のロールモデルを模索するため、無期雇用エンジニア派遣ビジネスを手がける夢真ホールディングスに参画。経営企画、内部統制、DX、M&A、退職率削減特別チーム統括等を担当。2017年12月取締役。 2021年2月、建設業界の変革を目指すスタートアップ助太刀に参画

株式会社助太刀's members

1978年生まれ。大手電気工事会社で現場監督として働いた後、電気工事会社を10年経営。建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のままで、とても非効率なことに疑問を持ち、助太刀くんを開発。立教大学大学院/経営管理学修士課程修了。

What we do

株式会社助太刀は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げています。 職人さんと工事会社をつなぐマッチング機能を中軸に、資金繰りを支援するペイメントサービス、労災事故に備えた保険サービス、現場で使う工具の修理やレンタル、そしてアプリ内広告など、様々なサービスをプラットフォーム上で提供しています。 建設現場で働くすべての人を支えるアプリを目指して、これからも多くのサービスを展開していきます。 「助太刀をアプリに入れておけば、仕事を依頼されるし、応援も呼べる。仕事に必要な材料、工具は助太刀から頼めばその日のうちに現場に届き、支払いは助太刀カードで。工事代金は助太刀あんしん払いで確実に受け取りができる。」 そんな世界観を目指しています。
15万以上の事業者が利用している助太刀。アプリ内では職種や居住地を入力するだけで、ユーザーにピッタリあう職人や工事会社が自動でおすすめされるのでカンタンに使用できます。
BtoBマッチングの助太刀アプリだけではなく、正社員の求人サービスにも事業展開。その他、個人の決済、ECなど建設現場に働くすべての人たちのビジネスを加速させます。
国道交通省主催の「i-construction大賞」にて国土交通大臣賞を受賞しました。建設業界をDXしていく事業者として認められています。
広々とした開放感あるオフィスでフリースペースも充実。働きやすいオフィスです。
意外にも建設業界の出身はごく僅か。様々なバックグラウンドの仲間が専門性を活かして活躍しています。
ファミリーデー。助太刀ではパパママが働きやすい環境を目指しています。

What we do

15万以上の事業者が利用している助太刀。アプリ内では職種や居住地を入力するだけで、ユーザーにピッタリあう職人や工事会社が自動でおすすめされるのでカンタンに使用できます。

BtoBマッチングの助太刀アプリだけではなく、正社員の求人サービスにも事業展開。その他、個人の決済、ECなど建設現場に働くすべての人たちのビジネスを加速させます。

株式会社助太刀は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げています。 職人さんと工事会社をつなぐマッチング機能を中軸に、資金繰りを支援するペイメントサービス、労災事故に備えた保険サービス、現場で使う工具の修理やレンタル、そしてアプリ内広告など、様々なサービスをプラットフォーム上で提供しています。 建設現場で働くすべての人を支えるアプリを目指して、これからも多くのサービスを展開していきます。 「助太刀をアプリに入れておけば、仕事を依頼されるし、応援も呼べる。仕事に必要な材料、工具は助太刀から頼めばその日のうちに現場に届き、支払いは助太刀カードで。工事代金は助太刀あんしん払いで確実に受け取りができる。」 そんな世界観を目指しています。

Why we do

意外にも建設業界の出身はごく僅か。様々なバックグラウンドの仲間が専門性を活かして活躍しています。

ファミリーデー。助太刀ではパパママが働きやすい環境を目指しています。

建設業界は国内だけでも500万人が働く超巨大な市場です。 しかし重層下請け構造などの問題によってICT化は遅々として進まず、古い慣習もまだまだ多く残っています。 国を支える重要な産業にも関わらず3K(きつい・汚い・危険)と呼ばれているため、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行しています。 過去を振り返ると、大手人材系企業の職人向け求人誌などのサービスも存在しましたが、規模を縮小したりサービスを停止するなど今もそのまま継続しているものは少ない状況です。 何重にもわたる下請け構造や、大工にもいくつも種類があるといった何十もの専門的な職種分類、旧来の囲い込みの慣習など多くの根深い課題が原因となり、業界の慣習を打ち破ることはできませんでした。 助太刀はそんな職人さんの課題をテクノロジーの力を使って変えていきます。 300万人以上いると言われる職人さんがよりよくはたらけることを目指して、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。

How we do

国道交通省主催の「i-construction大賞」にて国土交通大臣賞を受賞しました。建設業界をDXしていく事業者として認められています。

広々とした開放感あるオフィスでフリースペースも充実。働きやすいオフィスです。

助太刀は2017年3月、電気工事会社を11年経営した代表の我妻によって設立されました。そのとき抱えていた建設業界の課題をテクノロジーで変えることを目的としています。 ■多彩なメンバー そんな課題を解決していくために様々なバックグラウンドの仲間たちが集まっています。 金融機関、広告代理店、大手商社など大手から転身してきたメンバーがいるかと思えば、起業経験者やスタートアップからのメンバーなど様々です。 意外にも建設業界の出身はごく僅か。ユーザーとの対話を通じて建設現場の課題をインプットし、それぞれが専門性を活かして、ミッションの実現に向けて日々取り組んでいます。 ■自律的に学習していく組織 経営層と距離が近く、アイディアはすぐに相談、実行に移すことができます。 またサービス向上や課題が発生した際は、たとえ担当業務でなくてもメンバーが集まってディスカッション。チーム全体で課題に向き合う姿勢が特徴的です。 ■自由な働き方 助太刀ではフレックスタイム制を採用し、服装も自由にしています。それぞれが生産性を高めながら自律的に働くことを推奨しています。 また、残業は月20時間までを目標に働いています。生産性の向上とオンオフの切り替えを大事にしています。 ■快適な環境 ・土日祝休み ・月残業20時間程度 ・服装自由 ・住宅手当(渋谷駅・神泉駅から2駅以内に居住で手当支給) ・交通費全額支給 ・フリードリンク:オフィスには多数のドリンクをご用意。アルコールも揃っていて就業後は仲間同士でコミュニケーションすることも。 ・ツール:いつも最新のPCを支給。デュアルディスプレイの希望者には全職種支給しています。 ・書籍購入:仕事やスキルアップに必要な書籍は簡単な申請、会社負担で購入します。 ・勉強会参加支援:セミナーや勉強会も就業時間内でも参加OK!会社が全額負担します。 ・シャッフルランチ:部署をまたいだランチは会社がランチ代を負担します。 ・社内部活動

As a new team member

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。 社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。 事業が拡大し、これからユーザーコミュニティにますます力を入れて行こうと考えております。 オンライン、オフライン共にコミュニティを盛り上げてくださる方を募集します。 【仕事内容】 コミュニティのマネジメントをお任せします。 オンライン、オフライン両方のユーザーコミュニティの設計、運営をしていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。(要修正) ・オフライン、オンラインのMeet-upイベントの立案、実行 ・コミュニティ拡大、成長に必要な機能提案 ・ユーザーコミュニティの満足度向上、グロース計画の立案・運営 ・管理者を中心とするユーザーとのコミュニケーション ・ユーザー満足度、リテンションの向上につながる調査、施策立案、実行 【やりがい】 ・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。 ・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。 ・ユーザーコミュニティの立ち上げから運営まで一貫して行うことが出来ます。 ・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。 <必須スキル> ・助太刀のビジョン、バリューへの共感 以下いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・ コミュニティ関連の事業やコミュニティの運営に携わった経験(3年以上) ・一定規模以上の人の集まり(コミュニティ)を運営した経験 <歓迎スキル> ・カスタマーサクセスの経験 ・大人数のコミュニティを運営した経験がある方 ・イベントの設計、運営を行ったことがある方 ・SQLを使ったデータ抽出・分析の経験 <求める人物像> ・ビジョン、ミッションへの共感 ・数値へのコミットメントの強い方 ・細部まで計画し、実行できる方 もしよろしければ、プレスリリースやWantedlyのブログ記事をご覧になってください。 弊社の動向やメンバーへのインタビューなど、会社理解を深めていただける内容になっています。 ▼以下、弊社資料となりますのでよろしければ是非ご覧ください。 ■サービスサイト  https://suke-dachi.jp/ ■採用サイト    http://suke-dachi.jp/company/recruit.html ■You Tube動画  https://www.youtube.com/watch?v=b3riACijIBg&;t=15s ■公式note    https://note.com/sukedachi ■Wantedly記事  https://www.wantedly.com/companies/sukedachi/fee
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