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UI/UXデザイナー
Mid-career
on 2022-04-22 90 views

ブランディングのDX。新サービスのUIUXデザイナーを募集!

株式会社フラクタ

株式会社フラクタ members View more

  • 執行役員| Research & Implementation局 共同局長

    株式会社日本能率協会コンサルティングにて、主に研究開発部門を対象に商品開発やコストダウン、チームビルディングといったテーマで経営コンサルティングに従事。その後2012年に株式会社KOMPEITOを共同創業。 2014年、オフィスで手軽に野菜・フルーツが食べられる福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」をローンチ。2019年まで同社代表を務め、BtoE領域のスタートアップとして注目を集める。 2021年、新たに「ブランドを支援する」という形で、大企業から地方企業まで幅広く支援を実行すべく株式会社FRAC...

  • 執行役員|Research & Implementation局 共同局長
    ニックネーム:ほっしー

    東京生まれ。
    某老舗お茶メーカーに11年勤務。販売員、販売管理事務、総務、人事を経験し、新卒採用から中核社員の育成、組織づくりまでを経験。
    2019年、フラクタにビジネスストラテジックプランニング所属として入社。入社後すぐに組織再編の中核メンバーとして、現在のフラクタの基礎となる組織設計、人事制度の再構築を実施。あらたに生まれた「コーポレート 局」局長として、老舗企業で培ってきた盤石な体制作りと、革新的な制度設計の二軸を交差させた独特の文化作りでフラクタという「ブランドの裏方」の裏方を担う。

  • 執行役員|OnebyOne局 共同局長
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    グラフィックデザイナーからキャリアをスタートし、FRACTAでは自社サービスのディレクターから新規事業開発まで幅広く手掛けポジション越境したプランナー。現在は局長として、ブランディングは企業・事業の生命活動そのものという観点で、ブランドの本質的な魅力を引き出し自走するための共創的ブランディングを展開。webディレクション、事業コンサルティング、UXデザインと幅広い領域で様々なブランドを支援。

  • 代表取締役 CEO

    ・「ECサイト×ブランディング(宣伝会議)」著
    ・「DtoC After 2020 日本ブランドの未来(宣伝会議)」著
    ・「Shopify運用大全 最先端ECサイトを成功に導く81の活用法(インプレス)」著
    Shopify 日本初代エバンジェリスト
    株式会社Zokei 社外CTO
    ジャパンEコマースコンサルタント協会講師
    元 株式会社土屋鞄製造所 デジタル戦略担当取締役(~2020/3/31)

    1982年生まれ。東京の下町生まれ、下町育ち。
    2000年からフリーランスのCGクリエイター、作曲家、デザイナーとして活動。
    美容室やアパレルを専門にデジタルコミュニケーシ...

What we do

「ブランドを、未来の文化へ。」

▶︎FRACTAとは
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FRACTAは「トータルブランディングパートナー」です。
企業・商品・サービスなどのブランディングを支援しています。

FRACTAが最も大切にしているのは、「ブランドが自走できるようになる」こと。

私たちの仕事は、ブランドを一方的・単発的に「プロデュース」することではありません。
クライアントとひとつのチームとなって伴走することで、ブランド本来の魅力を最大限引き出し、利益を生み出し、それに持続性をもたらすことを目指しています。

FRACTAでは、つねに俯瞰して理想と現実のバランスを捉えながら、創業から培ってきたテクノロジー・クリエイティブ・ビジネスの知見を駆使して、ブランドの輝きを社会に実装します。

▶︎事業内容
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FRACTAでは、大きく分けて3つのサービスを提供しています。

①One by One
ブランディングのプロフェッショナルであるFRACTAメンバーがブランドチームの一員となり、クライアントと伴走しながらプロジェクトを進行するサービス。

ブランドの言語化からカスタマージャーニー、コミュニケーション設計など、目標達成に向けての提案や手段の検討といった【構想】はもちろん、
クリエイティブやサイト構築などの【実装】まで、一貫して行うことができるのが特長です。
支援のスタイルは多様にあり、クライアントの課題によってフレキシブルに対応することができます。

②Branding Camp
ブランディングやコマースについてのセミナーやワークショップを行う教育サービス。
これまで多数のブランド支援を行ってきたFRACTAならではの、実務に寄り添った実践的な内容を提供しています。

ブランディングやコマースで成功するには、自分たちのブランドと真摯に向き合うことが必要不可欠。
そのため、このサービスでは「こうすればうまくいく」「このツールを使えば成功する」というテクニックではなく、考え方・取り組み方をレクチャーしています。

③Star Tracker
「ブランドビジネス関連の情報提供」「ブランディングを進める際に活用できる各種ツールの提供」「テキストおよび定期オンラインミーティングによる相談サービス」の3つの機能でブランドの自走を促す、ブランディングのオンラインサービスです。

 様々な領域のプロフェッショナルが集うFRACTAだからこそ実現できるブランド体験の構築がここにあります。

Why we do

〈日本企業のブランド化、「ブランディングの民主化」のために。〉

2020年、新型コロナウイルスによって世界は大きな変革を余儀なくされました。
正解のない時代だからこそ、その中で生き残っていくために、ブランディングは重要な役割を担っています。

日本企業が世界で生き残るには、ただブランディングを行うのではなく、自分たちでブランディングを「実行し続ける力」が必要です。
少しでも多くの人のブランディングの実践を支援し、知識をアップデートできる環境やノウハウを提供することで、日本企業のブランド化、ひいては「ブランディングの民主化」を実現する。
それが私たちFRACTAの使命です。

▶︎VISION
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「ブランドを、未来の文化へ。」

私たちは、ブランドが持つ無限の可能性を信じています。
この世に芽生えた新しい思想が、価値が、個性が、社会をきっと前に進めてくれる。
人々がブランドと出会うことで、十人十色の好きが広がっていき、彩り鮮やかな未来が生まれる。

私たちFRACTAは、マーケティングとブランディング、そしてテクノロジーとデザインの力で、
ブランドの果敢な挑戦が未来の文化として実装されるまで、共に伴走していきます。

▶︎MISSION
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「最大の理解者、最良の伴走者となり、ブランドの輝きを社会に実装する。」

ブランドの世界には、非常に難しい課題がたくさんあります。
「課題をいかに解決し、ブランドの輝きを社会に実装するか」を考えるために私たちはいます。

私たちの仕事は、単に「制作物を作ること」「アウトプットすること」ではありません。
ブランドの真の課題を解決するために、問題の本質を捉え、戦略を立て、最適なアプローチを選択・実行することがFRACTAの仕事です。

そのために、FRACTAはクライアントとひとつのチームとなり、ブランドの最大の理解者として「伴走」しながらブランディングを推進することを大切にしています。

How we do

《FRACTAのPolicy》

▶︎「Base and Quest」
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FRACTAが目指したい組織は、2つの側面を持っています。

安心して働けて社員の活躍を後押しできる〈Base〉と、新しいことにどんどんチャレンジし探求し続ける〈Quest〉。
部署や役割として「自分はBase側 / Quest側」ということではなく、全員がどちらの側面も持ち合わせた組織を目指しています。

〈Base〉
個人でずっと走り続けるだけでは疲れてしまうし、組織で戦う意味がない。
第一線で戦い続けるためには、ときにエネルギーをチャージしたり、みんなの知見を元にした武器を得たりすることのできる基地のような場が必要です。

この「場」は、同じ価値観を持った仲間によって成り立っています。お互いを助け、ライフステージの変化なども含めて社員の活躍を後押しできる組織であることが、私たちの考える〈Base〉の側面です。

〈Quest〉
FRACTAは「常に外に広く開き、高くアンテナを張り、時代の先を探求する。一人一人が夢を持ち、出会うものすべてを糧とすることができる。変幻自在で面白いことに夢中な集団」を目指しています。
新しいことへの興味関心が強く、変化やチャレンジを恐れない、柔軟性とスピード感を持った組織であることが、私たちの考える〈Quest〉の側面です。

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《FRACTAの働き方・価値観》

▶︎「ANYTIME, ANYWHERE.」
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FRACTAでは、オフィスへの出社とリモートワークのハイブリッド勤務を採用しています。
各自が毎日自由に選択でき、自分に合った環境で集中して働くことができます。

それぞれ異なる場所にいても円滑にコミュニケーションを行えるよう、
社内外の会話や会議・進捗管理・情報共有などには、様々なWebツールを活用。
有意義な時間を生み出し、プロジェクトを活性化することを目指しています。

とはいえ、すべてをオンラインにすればいいという考え方ではなく、場面や状況に合わせたオフラインでのコミュニケーションも重視。
同様にクライアントの工場視察や店舗に足を運ぶなど、ブランドを理解するために、実際に目で見て手で触れて「体験」することも大切にしています。

▶︎「GOOD PROCESS is GOOD OUTPUT」
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FRACTAの仕事は、シンプルな成果だけではなく、プロセスにも大きな意味を持っています。
魅力的なプロジェクトや素敵なアウトプットには、意見を交換し研鑽する過程や、検討の透明性が必要です。

定例会の実施、積み上げ式のプロセス型資料など、プロジェクトの納得度や妥当性を高めるためにも、
多様なディスカッションの機会を設け、チームで練り上げていく過程を大切にしています。

As a new team member

FRACTAでは、クライアントとなる企業や事業に対して、ブランド運営に関するツールやノウハウ/Tipsをサブスクリプションで提供する、統合ブランディング支援サービス「STAR TRACKER(スタートラッカー)」を発表しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000025199.html
今回、このSTAR TRACKERを大幅アップデートする予定をしており、そのプロダクトマネージャーを募集します。

アップデートしたSTAR TRACKERでは、ブランドビジネスの重要指標を測定し、課題を発見し、改善を行うサイクルに寄与し、ひいてはブランディングの民主化にも関与するデジタルプロダクトに生まれ変わります。

本募集で求める方には、そのサービスに関わるチームと共に、サービス性や機能全般のマネジメントを行って頂き、新機能の開発から成長までをリードして頂きたいと考えおります。

大きな指針はFRACTAのボードメンバーとの連携をとり、サービス発展の為にブランディングの現場のプロジェクトメンバーと連携をとって、時にはブランドとのコミュニケーションによる検証を行い、ブランドビジネスをポジティブに前進できるプロダクトづくりに関わるポジションです。

サービスの発展という未明の道を進む為にも、ブランドビジネスにおける顕在的な課題を特定する仮設力、潜在的な課題を見出す分析力、様々なステークホルダーとの関係性を結んでいくコミュニケーション力といった多面的な能力を求められますが、サービスの成長を行うために柔軟に活動出来る裁量があり、サービスの成長や利用ブランドからのリアクションは格別の充実度があるはずです。

ブランディングにおけるデジタルプロダクトという未だ世の中に明確な答えのないサービスを、FRACTAの仲間と一緒に打ち立てましょう。

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FRACTAの変化とこれから進む未来を共有する全社会について
クライアントに寄り添い、最適解を考える。ブランドの伴走者としてチームを支える「ディレクター」という仕事
ブランドを高い純度で生活者と繋げる。フラクタのブランドステラテジックプランナーが考えていること。
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About 株式会社フラクタ
株式会社フラクタ
  • Founded on 2013/11
  • 50 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
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  • 東京都渋谷区桜丘22-14 N.E.Sビル N5F(S5Fラボ)
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