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データドリブンでマーケティング戦略立案、課題解決を推進するデータマーケター

データマーケター
Mid-career

on 2022-04-22

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データドリブンでマーケティング戦略立案、課題解決を推進するデータマーケター

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Kyohei Yamashita

将来的には経営者になりたいと考えています。 具体的なプランとしては40歳までには起業したいと思っております。 その前に、一度規模に関わらず、ビジネスを自分自身で責任を持ち運営したいと考えています。

Satoru Ikedo

2006年3月に明治大学を卒業後、株式会社セプテーニに入社。広告代理事業の仕入れ部門に配属され、数年でマネージャーに昇進。その後、スマートフォン関連の新規部門を立ち上げ、営業、開発双方の現場責任者として、スマートフォン市場の第一線で働くも、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。 1年半の世界一周の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。2016年4月には朝日新聞グループの一員となり、現サムライト株式会社 代表取締役CEO。

サムライト株式会社's members

将来的には経営者になりたいと考えています。 具体的なプランとしては40歳までには起業したいと思っております。 その前に、一度規模に関わらず、ビジネスを自分自身で責任を持ち運営したいと考えています。

What we do

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/
フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。
 "南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!
職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。
CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!
メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!
自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

What we do

フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。

"南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/

Why we do

メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!

自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

【サムライトVision / Mission】 サムライトは2013年に創業し、今期で10期目になります。 オウンドメディア事業と広告事業から始まり、 当時は「広告を情報に変える」というミッションを掲げていました。 邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、ユーザーに有益な情報を提供する。その理念を基に事業を多角化し、成長を続けてきました。 創業から6年、朝日新聞グループに入って3年経ち、人も増え、事業も増え、新しい理念を定義する必要が出てきた、2019年にリビジョンを実施しました。 リビジョン後は、 「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」 をビジョン・ミッションに掲げています。 コンテンツを信じ、メディアを進め、邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、送り手にも受け手にも有益な情報を提供することによって、人を彩っていく、 このような循環を生み出しながら、これからも成長していきます。

How we do

職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。

CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!

サムライトでは "新しい働き方を育む" "従業員の履歴書を豊かにする / 従業員のwillを大切にする" という考えを代表的な経営理念として掲げております。 多様な価値観と共存しながら、仲間とともに顧客・ユーザーへの提供価値を 最大化させるための環境づくりを大切にしています。 【ワークスタイルの選択】 フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、リゾートワーカー、副業など 一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。 現状のライフスタイルに合わせて選択の変更もいつでも可能にしています。 【理想のキャリア実現に向けた成長支援】 メンターや定期的な1on1などを通じて、 それぞれのキャリア実現に向け会社としてサポートします。 また、書籍購入や有料セミナー参加、 一定の条件を満たせば資格取得の費用を会社が負担します。 手を上げればチャレンジする機会がたくさんあります。 大事なのは、自分がどうなりたいか。 そのためにどうするか。自分次第です。 【働き方スタンダードの変更】 新型コロナウィルスの影響により、働き方のスタンダードも変更しています。 現状は在宅勤務を推奨とし、ほとんどのメンバーが在宅にて仕事をしています。 採用選考に関しても基本的にはオンラインにて進めております。 入社すぐのメンバーも在宅勤務にて研修や業務レクチャーをしておりますが、 不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。 【将来的な可能性】 スピーディーかつドラスティックに変化している領域で、新しいサービスを生み出し続け、 今後も新規事業やフィールドの拡大を視野に入れております。 新しいプロジェクトが発足されるときは、職種関係なく、 手を挙げたメンバーが参画できます。プロジェクトを通じて、 『職種+α』の経験値を積めることや、事業創造、グロース過程に 携わる機会もご提供できるかと考えております。  また、副業制度や成長支援制度も複数あり、社内に限らず 描きたいビジネスキャリアを支援できる環境を整えています。 さらに、年に2回の昇給機会があり、ご活躍いただける方、成長スピードの早い方には、 その実績に応じて、短期間での報酬アップも可能となります。 過去には、自ら事業を立ち上げた社員もいて、チャレンジを応援する社風があります。

As a new team member

【募集背景】 「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」をVision・Missonとして掲げている当社。 幅広い業種・業態でマーケティング支援をおこなっているコンテンツマーケティング支援事業と同じく主力事業である 企業が保持している会員情報等のデータを軸にしたマーケティング支援事業におけるプロジェクトが増えており、 人員強化のために一緒に推進いただける仲間を募集しております。 【仕事内容】 SQLを使用したデータベースからのデータ抽出など データを活用したマーケティング戦略の立案と実行/分析/改善を行っていただくことがミッション。 全て1人で担当いただくのではなく、基本的にはチームで分担しながら進めていきます。 ■ プロジェクト推進 ・SQLを使用したデータベースからのデータ抽出 ・取得データを基にしたマーケティング施策の仮説の洗い出し、設定、検証設計 ・MAツール上でフローチャートの作成、設計 ・配信コンテンツの企画・制作ディレクション ・施策の実施データの抽出、分析 ■ 各種管理・マネジメント ・プロジェクトマネジメントサポート ・チームマネジメントサポート ■ レポート・提案資料作成 ・会議用資料作成 (Powerpoint,Excel) ■関係各所とのリレーション構築 ・社内/クライアントとの定例mtg など 自ら手を動かし分析を実行するのみならず、社内外のプロジェクトメンバーと一緒に推進する機会も多いため、要件を整理し社内外パートナーなどと連携しながらプロジェクトをリードしていく場合もあります。 【仕事の魅力・ポイント】 下記が当てはまる方には、その機会を提供できると考えております。 ・現在ではプロジェクト全体を俯瞰して見れる立場になく、プロジェクトのリーダーを担えるように自身の成長スピードを上げていきたい方 ・デジタルマーケティングは未経験だが、次のキャリアステップとして幅広くデジタルマーケティング領域のノウハウを持ちたいと思っている。 ・自分のキャリアに漠然とした不安を持っており、キャリアチェンジをしていきたいと考えている。 ▼仕事、業務領域の幅の広さと成長 幅広い業種・業態でマーケティング支援を行っており、 ディレクター、コンサルタント、コンテンツ企画者等幅広い領域の専門家との連携やディスカッション、時には自分自身でも担うシーンも出てきます。 その為、プロジェクトに特定の職務からの観点だけでなく、幅広い観点で関わることができ、プロジェクトリーダーとして成長できるようになります。 ▼豊富なキャリアパス 年齢や入社歴に関係なく、リーダーやマネージャーなど責任者として抜擢される組織風土であり、 早い段階でリーダー経験を積む機会や個人単位では実現できないような大きなプロジェクト推進を任せられる機会もあります。 また社内ジョブチェンジ制度・副業制度・成長支援制度も複数あり、 責任者としてのキャリアパスだけではなく、描きたいキャリアを支援できる環境を整えています。 【得られるスキル】 ・データベースを利用したマーケティングの全体観が見える ・SQLを初めとしたデータベース言語 ・データをもとにした分析手法とレポーティング方法 【必須(MUST)】 ◎社会人経験2年以上 ◎支援会社でのクライアントとの折衝経験 ◎自ら課題発見や提案ができる方 【歓迎(WANT)】 ◎デジタルマーケティング業界でのコンサルタント、プランナー経験2年以上 ◎デジタルマーケティング業界でのディレクション経験2年以上 ◎MAツールの導入支援経験、カスタマーサクセス領域での活用支援経験2年以上 ◎SQL、Pythonを用いたデータ処理経験 ◎プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験 ◎数値分析や改善提案が得意な方
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