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第二新卒歓迎。プログラミング独学からでもグローバル環境に挑戦!

ブリッジSE・第二新卒
Mid-career

on 2024-10-08

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第二新卒歓迎。プログラミング独学からでもグローバル環境に挑戦!

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Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

Shinya Hirai's story

Daisuke Takahara

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space

CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

Daisuke Takahara's story

Gakuto Hamada

【自己紹介】 東京都世田谷区出身の25歳。2023年4月よりフィリピン・セブ島のシードテックにてエンジニアとして働いています。 インドア、アウトドアを問わず、興味を持ったことは「まずやってみる」事を心掛けています。 ハマったらとことんハマり、失敗しても挫けず、1つの事をやり抜く「粘り強さ」が取り柄です。 【趣味】 ✔︎ シュノーケリング セブに移住してから潜水が得意であることが発覚。。。 そこからはとにかく深く潜ることに快感を覚えています。 今は素潜り15Mを目指しています。 ✔︎ ポーカー セブ島のキャッシュゲームをメインに、マニラ遠征したりトーナメントに出たりしてます。 ✔︎ 旅行 国内、海外問わず日常とは違う景色に出会うことを好み良く旅行をしています。 セブ移住1年目はセブ島でジンベイザメやイワシの群れ、ウミガメと泳いだりしました。 ✔︎ 書道 大学2年次に字が汚いと始めた書道も気付けば1級まで取得することができました。 段位取得に向けて邁進してましたが、セブ島移住に伴って一旦お休み中です。 受賞歴:高野山書道協会競書大会推薦賞受賞(2021年) 【特技】 ✔︎ 野球 小学生の時に始めて高校生まで12年間取り組んでいました。 大学時代は少年野球チームのコーチとして子どもたちに野球の魅力を伝えてました。 【その他】 ★基本情報★ 身長/体重:175cm/65kg(2024年4月1日時点) 血液型:B型 兄弟:弟(大学二年生) ★好きな○○★ 歌手:Mr.children(東京はもちろん、大阪、名古屋、北海道と遠征に通うくらい好きです) ゲーム:ラストオブアス、マインクラフト、GTAV、APEX、ゼルダの伝説風のタクト、Age of EmpiresⅡなど 映画:スターウォーズ、世界の中心で愛を叫ぶ、マイインターン 食べ物:うな重 プロ野球選手:イチロー、阿部慎之助 その他好きなこと:温泉、食事、料理

Iori Kasama

アパレル企業で営業、webPRの経験を経て、0から新しいことへ挑戦したく渡比しIT企業へ転職。 IT留学のマーケティング全般を5年、バックオフィスを2年担当。 現在はシードテック株式会社で採用と代表アシスタントを担当。 もっと「ITグローバル人材」を増やしたい。

シードテック株式会社's members

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

What we do

【会社概要】 シードテック株式会社は、2021年4月に始動のまさに立ち上げ期の会社です! 2013年からフィリピンセブ島で2,200名以上のグローバル人材を輩出してきたNexSeed Inc.の日本法人として設立されました。 わたしたちシードテック株式会社の事業は、ITサービスを種から育てる、ラボ型事業共創「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てる教育事業「Seed Tech School」、また、あ2022年4月にリリースした未経験からDX・IT人材を育てる法人向けSaaS型人材育成サービス「ソダテク」から主に成り立っています。 テクノロジーに関わる種(能力&リソース)と、その成長に関わる資源を、世の中に安定供給し続けます。 事業共創ラボ「Seed Tech Lab」 新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントのビジネスに寄り添って、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援し、長期に渡って成功する開発チームを組成します。 IT・英語留学「Seed Tech School」 ITと英語の両軸で、グローバルIT人材を育成するスクールです。フィリピン・セブ島拠点にて、フィリピン人講師によるマンツーマン英語授業と、日本人講師によるIT授業を合宿型留学で学びます。 オフショア開発事業で実績のある企業が運営するITスクールだからこそ、実践的で高い技術を教えることが可能です。9年間で2300名以上の卒業生を輩出しています。 法人向けSaaS型人材育成サービス「ソダテク」 DX・IT人材不足が経営課題となる中、採用や外注といった従来の方法に加えて、社員を育成する新たな方法で、経営課題の解決を目指しています。 「LabとSchoolの両ビジネスを運営している」ことがシードテックのユニークなポイントであり強みです。 Laboという開発事業を持つことにより、schoolに実績的なカリキュラムを導入することができ、schoolがあることにより開発事業で不足しがちなエンジニアを育成し輩出することができるという好循環を創ることができています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。
大切にしている行動指針のポスター
東京オフィスは渋谷スクランブルスクエア内
定期的に全社で交流会も開催 ※写真はセブ島オフィス
フィリピン人エンジニアとのMTG
オンラインMTGの様子

What we do

「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。

大切にしている行動指針のポスター

【会社概要】 シードテック株式会社は、2021年4月に始動のまさに立ち上げ期の会社です! 2013年からフィリピンセブ島で2,200名以上のグローバル人材を輩出してきたNexSeed Inc.の日本法人として設立されました。 わたしたちシードテック株式会社の事業は、ITサービスを種から育てる、ラボ型事業共創「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てる教育事業「Seed Tech School」、また、あ2022年4月にリリースした未経験からDX・IT人材を育てる法人向けSaaS型人材育成サービス「ソダテク」から主に成り立っています。 テクノロジーに関わる種(能力&リソース)と、その成長に関わる資源を、世の中に安定供給し続けます。 事業共創ラボ「Seed Tech Lab」 新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントのビジネスに寄り添って、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援し、長期に渡って成功する開発チームを組成します。 IT・英語留学「Seed Tech School」 ITと英語の両軸で、グローバルIT人材を育成するスクールです。フィリピン・セブ島拠点にて、フィリピン人講師によるマンツーマン英語授業と、日本人講師によるIT授業を合宿型留学で学びます。 オフショア開発事業で実績のある企業が運営するITスクールだからこそ、実践的で高い技術を教えることが可能です。9年間で2300名以上の卒業生を輩出しています。 法人向けSaaS型人材育成サービス「ソダテク」 DX・IT人材不足が経営課題となる中、採用や外注といった従来の方法に加えて、社員を育成する新たな方法で、経営課題の解決を目指しています。 「LabとSchoolの両ビジネスを運営している」ことがシードテックのユニークなポイントであり強みです。 Laboという開発事業を持つことにより、schoolに実績的なカリキュラムを導入することができ、schoolがあることにより開発事業で不足しがちなエンジニアを育成し輩出することができるという好循環を創ることができています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

フィリピン人エンジニアとのMTG

オンラインMTGの様子

「テクノロジーの力で世界を前へ」 これが弊社のミッションです。 テクノロジーを使って世界を前へ進めるお手伝いをしたい。 これまで以上に動きの早い世界の現状下、さらにデジタル化が加速するであろう日本市場に おいてエンジニア不足は大きな社会課題です。 私たちはこの課題をフィリピンという世界各国が開発拠点を置く、若く優秀で国際力が高いエンジニアが豊富にいる国と肩を組み解決したいと考えています。 世界をより前に進めるために、テクノロジーに精通する「人」や「チーム」を増やしたい。そのために、ITの力を信じて人を教育し、テクノロジーに精通したチームでサービス開発を行っています。 日本から世界に「テクノロジーの種(原動力)」となるサービスと人材を産み出していきたいと強い意思をもって事業に取り組んでいます。

How we do

東京オフィスは渋谷スクランブルスクエア内

定期的に全社で交流会も開催 ※写真はセブ島オフィス

【行動指針】 シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy.

As a new team member

オフショア開発事業部ブリッジSEポジションを募集します! 実務未経験でもOKですが、プログラミングスキルは必須。 英語に関してはアジアでビジネスができるレベルを目指していただきます。 チームメイトはセブ島にいるフィリピン人メンバーなので、業務では英語を使う機会が多く、働きながら英語を身につけてもらいます。 (入社時の英語力は問いません。ビジネスレベルの日本語は必須です。) 【職務内容】 ・日本の顧客⇔フィリピン開発チームの間に立ち、システム開発、仕様変更等の業務 ・進捗管理、クライアントへの報告 ・クライアントとのミーティング ・開発メンバーへの仕様など説明 ・開発メンバーからの質問対応(技術的な内容、仕様等) ※実際に開発業務を行うのは、フィリピン人エンジニアになります。 受注元の日本側との窓口として、交渉や調整、報告等のコミュニケーションを担い、フィリピンチームをマネージメントしていただきます。 【開発環境】 ・OS:Linux ・DB:MySQL 他 ・インフラ:AWS / Docker ・言語:TypeScript / PHP ・その他:Vue js / Nuxt js / Laravel / Git / GitHub / Firebase / Swagger / Bugsnag 【歓迎】 ・Webアプリケーションフレームワークを利用した実務開発、運用経験 ・ユニットテスト、機能テスト、E2Eテスト含むソフトウェアテストに関する知識と開発経験 ・React/Vue.js等でのSPAフロントエンド開発経験 ・Docker/Kubernetes等のコンテナ環境構築・運用経験 ・APIの設計経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・パフォーマンスとスケーラビリティーを考えた設計開発能力 ​​※必須経験がなくても入社後トレーニング期間を設けております。 【求める人物像】 ・海外志向があり、海外メンバーともコミュニケーションが取れる方(英語レベル不問) ・当事者意識を持って、裁量ある仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアを軸に、グローバルに活躍したい方 ・ITの力を信じて世界を前へ進めていく想いに共感してくれた方! ・エンジニアスキルのみならず、ビジネススキルも学びたい ・新しい技術に常に好奇心を持っている ・新しい出会いを常に大事にしている <勤務形態> 月〜金、完全週休二日制 日本の場合:9時30分~18時30分・昼休憩1時間 ※ 業務内で業務に差し支えない範囲で、英語とITの授業を受講することができます。
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Gakuto Hamadaさんの性格タイプは「マスター」
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