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ライフワークバランス大切にしたいインフラエンジニアさんだけ見てください。

インフラエンジニア
Mid-career

on 2022-04-23

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ライフワークバランス大切にしたいインフラエンジニアさんだけ見てください。

Mid-career
Mid-career

Mio

ー職務経歴ー ■会社名 SWITCH株式会社 ■事業内容 情報システム環境構築/IT企画サポートデスク/福利厚生サービス『switch!!』企画運営 ■従業員数 約20名 ■在籍期間 2021年11月~現在 ■所属    管理本部 人事広報 ■職務内容 会社のInstagramを中心に社内情報を日々発信中!開設して4カ月で1,000フォロワーを目前としています。山本さん(代表)のバディーとなって採用活動や勤怠管理を担当しています。またお決まりの盛り上げ役として社内イベントも企画運営中♪ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■会社名   株式会社WSP ■事業内容 真珠の宝飾品卸売り・EC販売・店舗販売 / インバウンド向け化粧品開発 ■従業員数 約200名(正社員 約40名) ■在籍期間 2019年6月~2020年10月 ■所属    人事部 ■職務内容 社内初の人事広報ポジションで、採用業務を中心に社外社内向け広報活動、社内イベントの企画運営、他総務などのバックオフィスを担当していました。入社半年後には労務の役割も担っています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■会社名   株式会社デクノバース ■事業内容 結婚式1.5次会 2次会プロデュース / 衣装レンタル / ケータリング ■従業員数 約110名(正社員 約10名) ■在籍期間 2014年4月~2018年3月 ■所属   ウェディング事業部 ■職務内容 設立したての会社に、新卒第一期生として入社。ウェディングプランナー兼、現場ディレクターとしてパーティーの企画運営を主軸に、約300組のご夫婦を担当。入社した翌年には新店舗レンタル衣装ショップの店長も兼任していました。ルート開拓のためB to B営業も経験しています。

SWITCH株式会社's members

ー職務経歴ー ■会社名 SWITCH株式会社 ■事業内容 情報システム環境構築/IT企画サポートデスク/福利厚生サービス『switch!!』企画運営 ■従業員数 約20名 ■在籍期間 2021年11月~現在 ■所属    管理本部 人事広報 ■職務内容 会社のInstagramを中心に社内情報を日々発信中!開設して4カ月で1,000フォロワーを目前としています。山本さん(代表)のバディーとなって採用活動や勤怠管理を担当しています。またお決まりの盛り上げ役として社内イベントも企画運営中♪ -------------------------------------------...

What we do

■情報システム環境構築事業 企業の基幹システム構築からWeb系開発まで幅広い実績を持ち、特にインフラ関連ではLinuxやWindows等、物理サーバの設計構築からAWSやAzure、ECLを中心としたクラウド系を得意とし、上流工程から運用保守、リプレースに至るまで対応しています。 ■IT企画・サポートデスク事業 新入社員のアカウント作成やネットワーク・サーバ管理、PCキッティングといった社内のITサポートをアウトソースしたいという企業ニーズに応えることからスタートした事業です。そこから信頼を獲得し、最近は情報システム部が担う業務、例えば、社内の課題解決や改善に繋がる機器やツールの選定等のIT企画にまで業務領域が広がりつつあります。新たな展開を見据え、顧客とのさらなる信頼関係強化に取り組んでいるところです。 ■福利厚生支援サービス『switch!!』 法人向け福利厚生サブスクリプションサービスとして、自社の社員様の外見及び内面をbefore→afterへとプロデュースさせていただきます。世の役に立つ偉大な仕事をしているエンジニア、でもスーツはシワシワダボダボのちょっと残念な見た目、寝ぐせに無精ひげの清潔感に欠けた風貌など、客観的に見た時に個人個人が抱えている課題をあぶり出し、正しい理論に基づき研修や買い物同行を実施することによりイケてるエンジニアへと生まれ変わるサービスです。
池袋駅から徒歩5分、2020年7月1日に開業された「Hareza Tower」20階がSWITCHのオフィスです。
WeWorkのフレキシブルオフィスは今時のフリーアドレススタイルでお仕事ができます。
2023年春のお花見会♡去年よりも人数が3倍近く増えて、イベントも大所帯になってきました!参加率も良いので毎回良いのでみんなと楽しく交流ができる機会になっています\(^o^)/
2022年夏のBBQ大会☆★水風船を使ったチーム戦のゲーム大会が大盛り上がりでした!今年の夏は屋形船を貸し切っての会を絶賛計画中です♪
20階のオフィスから見下ろす都会は絶景です。
代表取締役  山本 佑樹。誰よりも低姿勢な飲みたがり社長。

What we do

池袋駅から徒歩5分、2020年7月1日に開業された「Hareza Tower」20階がSWITCHのオフィスです。

WeWorkのフレキシブルオフィスは今時のフリーアドレススタイルでお仕事ができます。

■情報システム環境構築事業 企業の基幹システム構築からWeb系開発まで幅広い実績を持ち、特にインフラ関連ではLinuxやWindows等、物理サーバの設計構築からAWSやAzure、ECLを中心としたクラウド系を得意とし、上流工程から運用保守、リプレースに至るまで対応しています。 ■IT企画・サポートデスク事業 新入社員のアカウント作成やネットワーク・サーバ管理、PCキッティングといった社内のITサポートをアウトソースしたいという企業ニーズに応えることからスタートした事業です。そこから信頼を獲得し、最近は情報システム部が担う業務、例えば、社内の課題解決や改善に繋がる機器やツールの選定等のIT企画にまで業務領域が広がりつつあります。新たな展開を見据え、顧客とのさらなる信頼関係強化に取り組んでいるところです。 ■福利厚生支援サービス『switch!!』 法人向け福利厚生サブスクリプションサービスとして、自社の社員様の外見及び内面をbefore→afterへとプロデュースさせていただきます。世の役に立つ偉大な仕事をしているエンジニア、でもスーツはシワシワダボダボのちょっと残念な見た目、寝ぐせに無精ひげの清潔感に欠けた風貌など、客観的に見た時に個人個人が抱えている課題をあぶり出し、正しい理論に基づき研修や買い物同行を実施することによりイケてるエンジニアへと生まれ変わるサービスです。

Why we do

20階のオフィスから見下ろす都会は絶景です。

代表取締役 山本 佑樹。誰よりも低姿勢な飲みたがり社長。

『関わる人全ての人生において、より明るい未来へのスイッチとなる』というビジョンに合致するビジネスであれば、新規事業やプロダクト開発にも前向きに挑戦していきます。 しかしいずれにしても人を増やしていかなければ、思い描く成長戦略を実現してくのは難しいので、ここ1年で10名社員を増員しましたが、まだ足りていません。 任された仕事を全うする責任感のある人、チームで協力してお客様との連携をスムーズに運べる折衝力のある人、好奇心を持って新たな知識や技術を吸収していける人に力を貸してほしいと思います。 そして、ここからグッとアクセルを踏み込むSWITCHを一緒に盛り立てていってほしいです。 お客様からも仕事を高く評価いただいており、今後はSWITCHとしてチームを編成し、プロジェクト全体を任せたいと言ってくださるところもあります。 運用保守にはリーダークラスの人材をアサインしているので、これからは構築フェーズを任せられる人材育成にも強化し、構築から運用保守まで一貫して請け負える体制を整え、事業成長を加速させていきたいです。 じっくり時間をかけて事業基盤を固めてきたこともあり、取引先との信頼関係は強固なものになっているので、人的リソースさえ充実できれば、プロジェクト数を増やしていける環境にあると思います。

How we do

2023年春のお花見会♡去年よりも人数が3倍近く増えて、イベントも大所帯になってきました!参加率も良いので毎回良いのでみんなと楽しく交流ができる機会になっています\(^o^)/

2022年夏のBBQ大会☆★水風船を使ったチーム戦のゲーム大会が大盛り上がりでした!今年の夏は屋形船を貸し切っての会を絶賛計画中です♪

SWITCHには『Club活動』というものがあり、メンバーは4つあるClubのどこかに必ず配属されます。 【 アセット 】 会社の資産管理、インフラ環境を整えるClub。 【 セキュリティ 】 自社ツール(MS365)の管理、また情報の漏洩を防ぎ、注意喚起を行うClub。 【 教育 】 新進育成研修のカリキュラムを立て、定期的な勉強会の開催をアシストをするClub。 【 イベント 】 社内コミュニケーションの活性化を目的に、四季折々のイベント企画&運営を行うClub 普段は各々が出向先で業務を行っているため、SWITCHに対する帰属意識を持ってもらうこと、そして社員同士が協調性を持って会社の成長を促すことを目的に、このようなClubを設けています。 特に新入社員が入社する際には、アセットがPCのセットアップ、セキュリティがアカウントの作成、教育が研修内容の選定、イベントが歓迎会の運営を行うなど、それぞれが一気に動き出します。 SWITCHの全社員が新しい仲間を受け入れる体制を整えてお待ちしているので、安心して飛び込んできてください!

As a new team member

主にインフラクラウド環境の運用業務をご担当いただきます。 募集ポジションのキーワードは「クラウド運用」です。 クラウド環境の構築、テストを経てリリースした後に、保守運用チームの一員として、1人あたり3~5社程度のエンドユーザ対応の担当者となり、業務に従事いただきます。 クライアントは不動産、学習塾、小売業など多種多様で、それぞれ異なる構成のシステムに対して、お客様と打ち合わせをしながらバージョンアップや不具合対応、ドキュメント修正等行います。 昨今技術進歩著しいクラウド分野において、当社ではマルチクラウド、ハイブリッドクラウドなど新技術への対応速度を加速したく、AWSなどクラウド環境での運用経験がある方で、これまでの知識や経験を活かしたい方は絶賛募集中です! また業務経験は少なくても、今後クラウドエンジニアとして積極的にクラウドサービスやコンテナ技術への習得に励んでいる方でもご活躍いただけるポジションとなります。 人生の新たなるスイッチを入れたい方、まずはお気軽にお話しでもしましょう!
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