海外不動産営業│架電の先の商談まで経験し、数千万〜億の不動産を販売する営業

BBは平均年齢26歳、男女比3:2のエネルギッシュなチームです。 東京2カ所を中心に、マレーシア、カンボジアに現地支社があります。 【組織の特徴】 ■グローバルな環境 外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりするなど、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます。 ■ 多様性を重んじる社風 「グローバル」といえど、英語が苦手な方もいますし、「不動産」といえど、業界経験者は1割ほど。様々な業界・職種の方がビヨンドボーダーズに集まっています。1人1人が社内で活躍できるように、多様性を重じていたり、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 ■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート 社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。資格支援制度や隔週で上司と1on1を行っていたりとお互いに高め合える取り組みをしております。 【メンバーの特徴】 誠実な人柄、素直、利他的、粘り強い、ポジティブ、海外思考、帰国子女、世界で勝負したい、上昇志向、思考体力がある。 【裁量に関して】 年齢問わず、また社員やインターン生関係なく、結果にコミットしている方には成長機会やチャンスが与えられる環境です。 20代前半でチームマネジメントを経験し、富裕層のお客様に介在価値を提供できる人材として、グローバル規模で活躍していく人材を積極的に支援しています。 ________________________________________________________________________ 代表の遠藤です。 我々のミッションの達成には、まだまだ仲間が必要です。 不動産を通じて、幸せの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。 そんな世界を一緒に作る仲間を探しています。 直近の転職、就職でなくても全く構いません。少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話をさせていただけますと幸いです。 ■ 仕事概要 更なる海外不動産売買仲介事業の拡大に向け、営業組織をリードしてくださるマネージャー候補としてジョインいただきます。 ・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) （商品補足）投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ・お客様：日本全国内の日本人（経営者・事業主・富裕層の方々） ■ 業務イメージ ・アポイント獲得のためのアプローチ ・海外不動産コンサルティング ・現地でのお客様案内 ・契約関連業務 ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 ■ 売上目標 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 ■ 入社後の教育体制・環境 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 ■ 求める人物像 ・ミッションに共感いただける方 ・誠実な方 ・ポジティブ志向で取り組むことができる方 ・意欲と行動が伴う方 ・協調性をもつ方 ・印象管理を大切にされている方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方