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SANUアセットマネジメント部門の立ち上げメンバーを募集!

アセットマネジメント
Mid-career

on 2022-04-19

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SANUアセットマネジメント部門の立ち上げメンバーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yusuke Ishikawa

Gimpei Yoshizawa

2013年、伊藤忠商事株式会社入社。 計6年半製紙原料木材チップ営業に、計2年間フェンス事業(アメリカ ダラス 駐在)に従事。 2021年、株式会社SANU入社。事業開発業務を担当。 趣味はラグビー、キャンプ、パスタ作り。

Gen Fukushima

CEO, Sanu Inc. 2010年McKinsey & Company入社。日本、アジア、北米、中東にて、グローバル企業の戦略立案、政府関連プロジェクト、特にクリーンエネルギー事業に従事。2015年、プロラグビーチーム「Sunwolves」創業メンバーを経て、ラグビーワールドカップ2019日本大会の運営に参画。2017年 株式会社 Backpackers’ Japanに非常勤役員として、事業戦略立案を担当。 北海道札幌市出身。雪山で育ち、スキーとラグビーを愛する。 Gen Fukushima began his career at McKinsey & Company in 2010. He led strategic planning for international companies and national governments across Asia, North America and the Middle East, with a focus on the clean energy sector. In 2015, Gen transitioned his career to organize the Rugby World Cup in his home country. He founded Japan’s first professional rugby team, the Sunwolves, and spearheaded the organization of the Rugby World Cup 2019. Gen also served as a board member for Backpackers’ Japan from 2017, overseeing business strategy. Originally from Sapporo, Hokkaido, Gen grew up in the snowy mountains and loves skiing and rugby.

Takahiro Homma

2010年、「あらゆる境界線を越えて、人々が集える場所を」を理念に掲げ、ゲストハウス・ホステルを運営するBackpackers’ Japanを創業。同年、古民家を改装したゲストハウス「toco.」(東京・入谷)をオープン。その後「Nui. HOSTEL & BAR LOUNGE」(東京・蔵前)、「Len」(京都・河原町)、「CITAN」 (東京・日本橋)、「K5」(東京・日本橋)をプロデュース、運営する。SANUの創業者兼ブランドディレクター。福島県会津若松市出身。サーフィンとスノーボードがライフワーク。

What we do

【SANUについて】 SANUはCEOの福島とFounderでありBrand Directorの本間の「自然を仕事にしよう」という想いから設立いたしました。「弊社が設立し、人が自然を通してビジネスを起こすことで悪影響を与えてしまうのではないか」という葛藤もありましたが、一年間悩んだ末に私たち出した答えは「私たちが存在することで山が豊かに、海が綺麗になる会社を作ろう。」こうして生まれたのがSANU(サンスクリット語で「山の頂上、太陽、思慮深い人」)です。 SANUは「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指し、人と自然が調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい生活様式を通して人々に発信していきます。 まじめに、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 『さらにSANUを知りたい方は下記をご覧ください。』 ・https://sa-nu.com/careers
独自開発のSANU CABIN① (Photo by Timothée Lambrecq)
独自開発のSANU CABIN② (Photo by Timothée Lambrecq)
SANU Members (Photo by Ayato Ozawa)
左からクリエイティブボード(CB)の小路、CEO福島、ブランドディレクター本間、CB山川、CB加藤 (Photo by Ayato Ozawa)
SANU展開先の自然①(Photo by Timothée Lambrecq)
SANU展開先の自然②(Photo by Sayuri Murooka)

What we do

独自開発のSANU CABIN① (Photo by Timothée Lambrecq)

独自開発のSANU CABIN② (Photo by Timothée Lambrecq)

【SANUについて】 SANUはCEOの福島とFounderでありBrand Directorの本間の「自然を仕事にしよう」という想いから設立いたしました。「弊社が設立し、人が自然を通してビジネスを起こすことで悪影響を与えてしまうのではないか」という葛藤もありましたが、一年間悩んだ末に私たち出した答えは「私たちが存在することで山が豊かに、海が綺麗になる会社を作ろう。」こうして生まれたのがSANU(サンスクリット語で「山の頂上、太陽、思慮深い人」)です。 SANUは「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指し、人と自然が調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい生活様式を通して人々に発信していきます。 まじめに、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 『さらにSANUを知りたい方は下記をご覧ください。』 ・https://sa-nu.com/careers

Why we do

SANU展開先の自然①(Photo by Timothée Lambrecq)

SANU展開先の自然②(Photo by Sayuri Murooka)

【SANUのミッション】 「Live with nature. 自然と共に生きる。」 SANUはこれから50年間で人類が向き合うテーマは「人類が持続可能な生活様式を見出し、自然に触れ、人間らしく豊かで健康な日々を過ごす」ことだと考えています。 1950年には30%に過ぎなかった都市⼈⼝は、2050年には 68%に達すると予測されており、急激な都市化が進む中で人と⾃然が触れ合う機会は減少しています。(国連の調査より)⼀⽅、気候危機の影響は年々⼤きくなっており、現在のCO2排出が2050年まで続いた場合、気温の上昇とそれに伴う熱波・洪⽔・都市の⽔没・飢餓・多様な⽣物種の絶滅などの問題が発生します。 この問題に対して私たちSANUは、SANU 2nd Homeというサービスを通じて「都市から自然に繰り返し通う」という新しいライフスタイルで問いかけていきます。今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開し、近い将来、「展開先の自然環境は必ず回復していく」というインパクトを持ったリジェネラティブ企業となることを目指します。 SANUが行う2つのアプローチ 【1】自然に触れ合う人を増やし、好きになってもらうこと。 ============ 自然を好きになることは自然を守ろうとすることに繋がると信じています。SANU 2nd Homeを通じて自然に触れ、身近な存在として捉えていただくことで、日常の生活様式に変化が生じ、「人と自然が共生する社会の構築」に繋がっていくと考えています。 【2】自然への負荷を最小限にした開発を行うこと。 ============ SANUは、従来のリゾート開発とは"全く異なる手法"を模索し続けています。SANU 2nd Homeでは、化石燃料由来の素材の使用を最小化し、日本の森を豊かにする国産木材を活用しています。加えて、風土と水の流れを維持し土壌へのダメージを最小化するための基礎杭工法、環境負荷を最小限にした独自開発のキャビンを採用しています。

How we do

SANU Members (Photo by Ayato Ozawa)

左からクリエイティブボード(CB)の小路、CEO福島、ブランドディレクター本間、CB山川、CB加藤 (Photo by Ayato Ozawa)

【募集背景】 SANUは、2019年11月に創業し、2021年11月に一つ目の事業である「SANU 2nd Home」を八ヶ岳、白樺湖の2拠点5棟でスタートしました。2022年春には、北軽井沢、河口湖、山中湖を加え7拠点50棟まで着実に拠点数を増やしています。さらには、2023年末には100棟、2025年には40拠点400棟と大幅に拡大させる予定です。 そのためにSANUでは今後の事業拡大にご尽力いただける仲間を募集しています! 少数精鋭チーム (20代〜40代、男女概ね半々) で運営しているSANUで共に「Live with nature.」を実現していきませんか? ■募集職種一覧 ・開発推進シニアマネージャー ・計画推進シニアマネージャー ・シニアソフトウェアエンジニア ・マーケティング責任者 ・セールス責任者 ・新規事業開発担当 気になる方は下記のリンクをご覧ください。 〈https://hrmos.co/pages/sanu

As a new team member

SANUでは、2022年夏までに計7拠点50棟のSANU 2nd Homeが開業します。今後、 40拠点400棟の開発を目標にし、「 自然の中にもう一つの家を持ち、都市から自然に繰り返し通う 」新しいライフスタイルを普及を目指しています。本格的な拠点拡大フェーズを前に、アセットマネジメント部門を0から構築する意欲のあるマネージャーを募集します! アセットマネジメント部門では、新規拠点の事業計画、効率的な運営、管理計画を立案し、様々なステークホルダーに “サブスクリプション型2nd Home” という新たなタイプのアセットマネジメントサービスを提案します。 本ポジションは統括マネージャーと連携し、アセットマネジメント部門の立ち上げ、拠点拡大のための資金調達による事業成長を担って頂きます。 アセットマネジメントを通して新しいホテルレジデンス開発、「Live with nature. / 自然と共に生きる。」という生活様式を提案していきたい方、 ベンチャー企業で新規事業・企画開発にチャレンジし会社と共に成長したい方のご応募をお待ちしてます! 【職務内容: 不動産アセットマネジメント】 ・SANU 2nd Home補用地の事業計画立案/評価、市場分析、効率的運営/管理計画の立案 ・投資家、レンダーへの事業報告・調整 ・不動産ファイナンススキームの検討、組成 ・新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行 MUST(必須) ・不動産関連の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・宅建取引士有資格者 ・SANUの理念と事業への共感、理解 ・未経験領域に面白みを感じて自ら学べる好奇心 ・多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 ・普通自動車運転免許 以下の経験をお持ちの方も歓迎します! WANT(歓迎) ・アセットマネジメント、プロパティマネジメントの業務経験 ・ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 ・ホテル運営、旅行業界の経験 ・投資家及びレンダー対応の経験
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Company info

Founded on 11/2019

30 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/

〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi 402