トリコでは、D2C事業としてパーソナライズビューティケア「FUJIMI」を運営しています。 2018年4月に設立され、2019年2月に第1プロダクトである「FUJIMI パーソナライズサプリメント」をリリース、その後外側からのケアとして新感覚の二層式フェイスマスクを、第3プロダクトとしてプロテインをリリースしており、2022年4月現在サービスの利用者数は3万人を超えました。2021年4月にポーラ・オルビスホールディングス傘下に入り、新たなフェーズに突入しています。 ▼トリコについて https://speakerdeck.com/tricot_hr ▼パーソナライズビューティケア『FUJIMI』 https://fujimi.me/

「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」をミッションとし、美容領域で事業を展開していきます。 「私らしい美しさ」 "美しさ"の定義は人それぞれ異なり、またそれは年齢やライフスタイル、その時々の気分によっても変化していくものです。トリコは一人一人異なる「なりたい美しさ」=「私らしい美しさ」に寄り添う企業として発展を続けていきます。 「私をもっと好きになる」 私たちは、美容が人々の内面の自信をも引き出すことができると信じています。「私らしい美しさ」に少しでも近づくことで自信を持ち、自分自身のことをもっと好きになれる。トリコ株式会社はそんな世界を実現します。

トリコでは、「テクノロジー」と「クリエイティブ」の力を介して唯一無二のビューティプロダクトを提供します。 ◆「テクノロジー」 自社のECカートシステム開発を行い2021年12月にリリースしています。これによってWEB上での美容分析結果と購入データの紐付けが容易になり、より最適なパーソナライズ体験の提供を目指します。 ◆「クリエイティブ」 トリコはCEOの花房を含む創業メンバー3名がデザイナー出身の、デザインドリブンな組織です。 顧客一人一人に寄り添い暮らしに溶け込む暖かさと、触れた時に「ときめき」を感じさせる高級感の両方を表現することでブランドの世界観をユーザーに届けます。 エンジニア、デザイナーが社内に在籍しており、スピード感を持ってPDCAを回すことができる点もトリコの強みです。 ▼トリコの文化 ミッション実現のため、下記の3つのバリューを意識して日々の業務に取り組んでいます。 ・繰り返しサービスを利用したくなるような、唯一無二のパーソナライズ体験を提供し、『お客様を虜に』 ・考えられる全ての選択肢の中から『最善で最速』の決定、行動を ・『起業家精神』を忘れず、主体性を持ってチャレンジする ※ミッション、バリューについての社長へインタビュー https://www.wantedly.com/companies/tricot-inc/post_articles/303877 ▼トリコのメンバー 従業員数約50名（アルバイト・インターン含む）の組織です。 デザイナー出身の経営陣、複数企業でのマーケ支援を経てトリコに参加したCOO、アパレルメーカー、物流、商社出身など様々なバックボーンを持つメンバーが活躍中です！ ※最新の組織図はこちら https://www.wantedly.com/companies/tricot-inc/post_articles/375962 ▼働く環境 オフィスは新宿御苑から徒歩3分。
事業拡大に伴い2021年3月に移転いたしました。 エンジニア、デザイナーはフルリモート。その他のポジションについては週1回の定例MTGを出社日としております。 ※福利厚生ご紹介 https://www.wantedly.com/companies/tricot-inc/post_articles/302603

ポーラ・オルビスHD傘下に入り、組織としても更なる拡大、成長を目指すトリコ。 新規プロダクトのリリースやオフライン店舗の展開など、今後もどんどん新しい挑戦を続けていきます。それに伴い各方面で採用を強化しており、社長や各部門のマネージャー、メンバーと連携しながら一連の人事業務を中心に管理部門業務幅広くご担当いただきます。 ■ WORK｜業務内容 <採用業務> ・組織戦略及び採用戦略の立案、実行 ・各種媒体の運用 ・求人票の作成 ・カジュアル面談、1次面接の実施 ・スカウト業務 <採用広報業務> ・採用広報戦略の立案、実行 ・会社やメンバーに関する記事の執筆 ・採用イベントの実施 ・会社紹介資料のアップデート <人事業務> ・入社オンボーディングの策定、実施 ・その他研修の企画、実施 その他、総務・労務などの業務も一部お任せします。 採用・人事を中心に、コーポレート領域全般にチャレンジできる環境です！ ＜使用ツール＞ グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：Slack、Google meet 採用管理ツール：HERP 採用媒体：Wantedly、Green、YOUTRUST、Forkwell、紹介会社 ■MUST | 必須要件 下記のいずれか必須 ・事業会社での中途採用経験（2年以上） ・人材エージェント、採用コンサル企業での法人向け営業経験（3年以上） ・人事以外の幅広い業務に携わることに前向きな方 ■ WANT｜歓迎要件 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ・採用以外の人事や総務労務などの幅広い管理部門での何かしらの経験 ・エンジニア採用のご経験 ■ こんな方は是非！ ・経験を活かして裁量ある環境でチャレンジしたい ・変化やスピード感のある環境が好き ※こんなご志向の方に ・採用、人事を軸にコーポレート業務全般にチャレンジしたい方 ・上昇志向があり、常に成長を考えられる方 　 ■キャリアパス ・キャリアプランとして採用や採用広報だけでなく、組織開発や人事制度、教育など領域の拡大をしていっていただくことも可能です。 トリコの事業やチームメンバーが少しでも気になる方、話だけでも聞いてみたい方、お気軽にご応募ください。まずはカジュアルにお話しましょう！