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採用担当
Mid-career
on 2022-04-19 63 views

組織の成長の鍵を握る採用担当!経験ゼロから挑戦したい方募集!

株式会社エスタイル

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  • 「コウキシンが世界をカクシンする」
    これが弊社のビジョンです。

    日々アップデートされていく世界。
    そのあたらしいテクノロジーを学ぶモチベーションの源泉は、好奇心です。
    組織全体で情熱的好奇心を発揮して、AIエンジニア/データサイエンスの力で、
    日本を元気に、ひいては世界を革新していきます。

  • 1982年生まれ。
    慶応義塾大学環境情報学部在学中に、株式会社オクトバの前身となる会社の代表取締役に就任。
    その後、仕事の傍ら、慶応義塾大学大学院政策メディア・研究科を卒業。
    大学院卒在学中には、2008年度上期未踏ソフトウェアにも採択される。
    2009年初頭に、Androidが国内で普及することを予想し、Android向け情報サイト「オクトバ」を開始。
    その後Androidの普及に伴いオクトバのユーザーも爆発的に増え、自身もスマートフォンアプリ開発の講師やスマートフォンマーケットに関する講演・ラジオ・TV出演など、多方面で活動中。

  • 株式会社エスタイル 採用担当。
    面接では「こんなAIエンジニアになりたい」「今後こう成長していきたい」という思いを、ぜひ聞かせてください!!

    趣味:ゲーム、熱帯魚(ベタ)の飼育、読書(西村京太郎)など、様々

  • 1997年生まれ 首都大学東京(東京都立大学)建築都市コース卒
    株式会社エスタイルで人事として勤務しています。
    趣味はキャンプ、野球観戦(横浜ベイスターズ)、漫画・アニメです!(その他諸々)

What we do

  • データサイエンスの人員不足に、いち早く切り込み、未経験採用・研修を行ってきました。
  • データ分析への情熱・コウキシンを持つメンバーたち。クライアントからも高い評価をいただいています。

【エスタイルの事業とは?】
エスタイルは
・ミッション:日本をAI/DXで元気にする
・ビジョン:コウキシンが世界をカクシンする」
を掲げ、データ分析による企業の課題解決・価値創造を行うデータサイエンス事業を展開しています。

【なぜ未経験採用を行うのか】
少子高齢化や市場の非生産性といった課題を抱える日本。
様々なシーンでAI・DXが求められる一方、「AI・データサイエンスに精通する」人材は未だ不足しています。

このような社会課題を根本的に解決するため、エスタイルではいち早く「未経験採用」を実施。
多くの企業が実務スキルや経験を重視するなか、
・データ分析やAIを使って、社会を変えていきたい!
・データ分析のプロになって、今までの業界を変えていきたい!
といった「コウキシン」を重視したポテンシャル採用を行いました。

なぜ、エスタイルの採用では「コウキシン」を重視するのか。
これは相対性理論で有名なアインシュタインの名言にある「passionately curious」を信じているから。
実務経験や才能のみに目を向けるのではなく、個々のもつ「コウキシン」の力によって、社会を変えていきたいと考えています。

未経験から入社したメンバー。
持ち前のコウキシンによって、データ分析によって課題解決・価値創造を行うデータサイエンスのプロとして道を歩んでいます。
今後も、共に一緒に歩むメンバーを増やし、「コウキシン」による事業展開をさらに進めていきます。

Why we do

  • ほとんどのメンバーが未経験から入社。「データを使えないもどかしさ」から「データに精通するプロ」へと成長しています。
  • 業界・職種もバラバラ。いつかデータ分析のスキル・経験を出身業界に還元したいと考えているメンバーも数多くいいます。

【こんな想いや経験はありませんか?】
・データがあるのに、勘や経験に頼っていて、もったいない
・データが使えなくて、歯がゆい
・データや数字が好きで、社会に役立てていきたい
・大学時代にデータ分析を学んできたので、活かしたい

これは実際にエスタイルに入社した多くのメンバーが、転職活動を検討するきっかけとなった想い・経験を集めたものです。

私達はデータサイエンスへの「コウキシン」を持ち、
・データ、数字を活かしたい
・データ分析で社会をよくしたい
と考えている方と、ぜひ一緒に成長し、日本にインパクトを与えていきたいと考えています。

【当社のメンバーの特徴は?】
経験者採用が多い中、エスタイルに入社したメンバーの9割以上が、業界・職種未経験。
業界も職種もバラバラですが、データサイエンスへの情熱は高く、日々新しい情報のインプットを積極的に行っています。
また、コウキシンによる爆発的な成長により、入社半年も経たないメンバーがクライアントから高い評価をいただくことがも多々あります。

How we do

  • 働くときは働き、休むときは思いっきり休む。そんなメリハリが、エスタイルの特徴です。
  • お昼休憩中の話題も、最新情報について。そんな学習意欲の高いメンバーが多く在籍しています。

私たちは、3つのVALUEを掲げています。

「Explore」物事への探究心を持ち、常に新しいことに取り組む
「Holic」好奇心を持ち、とことん探究する
「Collective」知の集合体として常に情報共有を欠かさない

私たちは、常いに様々なモノ・コトにアンテナを張り巡らせ、
情報のインプット、アウトプットをひたすらに繰り返し、
人々の好奇心を呼び覚ますべく、丁寧にコンテンツを紡いでいます。

そうして作られたコンテンツは、他のコンテンツよりも熱を持ち
多くの人の心を惹きつけ、好奇心を呼び覚ますものになると信じているからです。

ESTYLEの働く環境は、常にリラックスした状態でクリエイティブな仕事をしたいと考えているので、
クリエイティブな空間でフラットに働いていただける環境作りを意識しています。
リラックスをテーマにデザインしたオフィスや、役職や社歴関係なくニックネームで呼び合う文化(“Flatな感じ”という社長も役職、雇用形態に関係なく、お互いにニックネームで呼び合う制度があります)がそれを象徴しています。

仕事もプライベートもハッピーに自分自身のライフスタイルや人生を楽しみながら
成長を止めない。
そんな価値観を大切にしています。

As a new team member

【募集背景】
2020年6月にデータサイエンティスト第一号のメンバーを迎えたエスタイル。
現在は32名のデータサイエンティストたちが在籍し、クライアントの課題解決や価値提供を行っています。

世界をコウキシンでカクシンするためにも、
さらに多くの好奇心旺盛な仲間を集めていきたいと考えています。
※今年は100人組織を目指して採用に挑戦中!

今回は、事業の要となる採用に挑戦する「採用担当」を新たに募集します!
現在、採用担当は2名(業務委託3名)。
日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーが貴方を待っています!

・採用活動で会社にインパクトを与えたい
・挑戦できる環境で自分を活かしたい
そんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください!

【仕事内容】
採用業務に幅広く関わっていただきます!
<業務内容の例>
・候補者の母集団形成(媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など)
・選考フローのプロセス管理・改善
・リクルーター業務(面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング)
・新しい施策の検討、実施(広報や説明会の運営などを検討中!)

【求めるスキル・経験】
経験の有無は問いません。チーム一丸となって挑戦できる方を歓迎します!
・採用業務に対する高い意欲(意欲を重視!経験ゼロから挑戦できます)
・チームで協力して仕事を遂行してきた経験

【歓迎するスキル・経験】
・社内、社外問わず様々な方とコミュニケーションを交わすことが得意な方

【求める人物像】
・現状に満足せず、常にブラッシュアップをしていく意欲がある方
・問題や課題を見つけ、改善案の検討や実施を行っていくことが好きな方
・成長する組織の中で、目標意識を持って取り組める方

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【エスタイル社員インタビュー】成長を支える大切な仲間の存在。小林 千夏(前編)
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About 株式会社エスタイル
株式会社エスタイル
  • Founded on 2006/07
  • 40 members
  • 東京都渋谷区神宮前3丁目25-14 エスラ原宿ビル8F
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