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23卒|JobQのグロースを支える新卒3期目メンバーを大募集!

2023年新卒採用
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on 2022-04-18

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23卒|JobQのグロースを支える新卒3期目メンバーを大募集!

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Kanoha Miyahara

2021年4月から社会人になります。 大学では外国人労働者問題や非営利での活動に興味を持って勉強をしておりました。 小学生の頃より音楽の部活に入って週に6日間毎日練習をしていました。 中学、高校も続け、高校の時は60人をまとめる部長経験をさせていただき、800名以上の来場者を迎え定期演奏会を開催したり、全国大会に出場したり全国の音楽祭などにも参加させていただきました。 そこからリーダー経験の面白さに気づき、大学でも同じような経験をし圧倒的な自己成長をしたいと思い始めました。 また、高校1年生の時にアメリカに3週間行き異文化に触れる経験を通して面白さを感じるようになり、もっと自分の見ている世界を広げていきたいと思うようになりました。 幼い頃からずっと教室の隅っこにいる系でしたが、高校でのそれらの経験から、自分の可能性の広さを信じれるようになり、「誰もが自分らしく成長し、自由に生きられるきっかけと居場所を提供したい」というものを目指すようになりました。 大学入学当初に、若者にリーダーシップを提供するグローバルな団体に出会い、その目指すものに共感してそこで活動を始めました。その中で、広島支部の代表も務めあげ多くの若者が、様々な人を巻き込みながら自分らしく自らの志を高めていく機会をより多く提供するために活動してきました。 社会人になっても「誰もが自分らしく成長し、自由に生きられるきっかけと居場所を提供したい」を目指して働きたいと思います。

流佳 関根

メディア事業部 マネージャー - 使用ツール  - Google Analytics  - Google Search Console  - エクセル  - etc... - SEO  - ディレクション  - 競合分析  - KPI策定  - 戦略策定 -マネジメント  - 20人  - メンバー育成  - チーム作成(リライト/リリース) - 採用  - インターン  - 新卒

株式会社ライボ's members

2021年4月から社会人になります。 大学では外国人労働者問題や非営利での活動に興味を持って勉強をしておりました。 小学生の頃より音楽の部活に入って週に6日間毎日練習をしていました。 中学、高校も続け、高校の時は60人をまとめる部長経験をさせていただき、800名以上の来場者を迎え定期演奏会を開催したり、全国大会に出場したり全国の音楽祭などにも参加させていただきました。 そこからリーダー経験の面白さに気づき、大学でも同じような経験をし圧倒的な自己成長をしたいと思い始めました。 また、高校1年生の時にアメリカに3週間行き異文化に触れる経験を通して面白さを感じるようになり、もっと自分の見ている世界...

What we do

JobQ( https://job-q.me )という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。 転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。 その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイスや現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。 就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。
JobQのトップ画面
移転パーティの際の写真
1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

What we do

JobQのトップ画面

移転パーティの際の写真

JobQ( https://job-q.me )という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。 転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。 その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイスや現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。 就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。

Why we do

【労働人口減少の日本を支える】 今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。 会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。 しかしながら、 "自分に本当にあった企業に出会うこと" "納得のできる意思決定をすること" に高いハードルがあるのは周知の通りです。 求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。 そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

How we do

1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

社名の"Laibo"(Labo:モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味)の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。 個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を常に供給しています。 そのため、一人一人ができることがより明確になり、目の前の人のためになるサービスを作る活動を続けることが出来ています。

As a new team member

【配属予定チーム】 ●メディアG ●事業開発G ●マーケティングG 【業務内容と21度入社実績】 ●メディアG(記事のライティング/編集/競合分析/SEO企画などのコンテンツマーケティング) (21年度新卒入社3名) ●事業開発G(広告営業/アフィリエイト/その他マネタイズなどの営業) (21年度新卒入社1名) ●マーケティングG(他社媒体アライアンス/オンライン・オフラインでのマーケ戦略立案など) 【こんな方に来て欲しい!】 ・Webメディア/Webマーケティング/Webサービス(プロダクト)への興味関心がある方 ・周りを巻き込みながら物事を達成するマインドをお持ちの方 ・前向きで積極的に関わりながら仕事に取り組める方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・自分以外の人への思いやりと想像力をもった行動ができる方 ・弊社のビジョン・バリューに共感していただける方 【この仕事の魅力】 ・年齢/社歴関係なく、新卒1年目から裁量を持っていろんなことに挑戦できる環境 ・自社プロダクトのグロースと一緒に自分も成長できる ・フレックスタイム制を導入しており、勤務時間など時間の調整が柔軟にできる 採用動画はこちらからご確認いただけます! https://www.wantedly.com/companies/laibo/post_articles/320472
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    Founded on 02/2015

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    • Funded more than $300,000/

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