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クローバル人材の提案営業
Mid-career
on 2022-04-13 139 views

一緒に外国人材雇用を生み出し、日本をもっとグローバルにしませんか?

ジントル株式会社

ジントル株式会社 members View more

  • 入江 誠也 (Irie Seiya)
    ▶︎1995年生まれ (26歳)
    ▶︎18卒入社
    ▶︎福岡県出身
    ▶︎九州国際大学 国際関係学部卒業


    【学生時代】
    ・高校2年時に学生団体を創設、50名ほどの組織でJICAとの共同イベントなどを行う。
    ・大学1年時に起業。行政や企業への企画提言やイベント受託事業を展開。3,000人~5,000人規模の音楽イベントや、ファッションショーなどを年間30件ほど行う。
    ・古民家を改築したシェアハウスの運営、スタンディングバーなどを手掛ける。


    【新卒入社後】
    〇2018年:現ジントル株式会社へ新卒入社。法人営業部へ配属。
    〇2019年:課長へ昇進。支社...

  • 紹介文
    宮坂 創 (Miyasaka Sou)
    ▶︎1987年生まれ (34歳)
    ▶︎長野県出身
    ▶︎日本大学 経済学部 国際経済コース 中退

    ・浪人後上京

    ・2008年~(大学1年時)
     インカレと学生団体を設立。100~500名イベントを運営し、組織論を学ぶ
     平行して営業スキルを磨くべく、ベンチャー企業で営業インターンを開始
     当時そのベンチャー企業で営業部長をしていた弊社代表藤田と出会う
     四半期営業成績全国No.1受賞後、リーダー職へ昇格、年間売上げ1億5千万円を達成

    ・2009年~(大学2年時)
     藤田と少数の仲間でジントルの前身となる企業を興す
     BtoC営業代理店事...

  • ◎1997年生まれ(24歳)
    ◎岐阜県出身
    ◎金沢大学卒業
    ◎19卒 新卒入社

    【人生のミッション】
    世界中に存在するあらゆる問題をヒトによって解決する基盤を創る。
    ・現在
    自身の人生のミッションとの親和性が高いと信じた会社にて、営業職として勤務中。
    新卒2年目で営業マネージャーに抜擢、半年後には新規事業の責任者に。
    現在は採用・組織開発・システム導入構築・アライアンス開拓にも携わっています。

  • 1998年4月3日 23卒
    埼玉県出身
    早稲田大学文化構想学部/国際日本文化論プログラム23卒業見込み
    趣味:サッカー試合観戦、サウナ、筋トレ、日本酒or焼酎巡り
    強み:組織の目標から逆算し、障害となる要素を取り除くことで組織の最適化を実現する。

What we do

  • アジア圏で急速拡大中!

代表からのメッセージ
こんにちは。
ジントル株式会社 代表取締役の藤田陸人と申します。

ジントルは「世界の挑戦者に国境なき未来を」という
ミッションのもと、海外人財ビジネスを展開しています。

現地での日本語教育→就職先の紹介→国内での監理まで
全てをグループで一貫して行う、今までにないビジネスモデルが強みです。

2009年の設立から順調に業績を伸ばしており、
新規事業のリリースや、
オフィスの拡大移転と増員を行いました。
小規模ながらも世の中を変えるための影響力を持つことができ、
2億円以上の資金調達を行うなど、
ジントルは世の中からも注目を集める企業に成長してきています。

世の中を変える将来のコアメンバーとして、
ジントルで一緒に働きませんか?

皆さんとお話しできることを楽しみにしています。

Why we do

  • インターンから役員に至るまで、一人一人が自分のミッション・ビジョンをもって業務に臨みます!
  • インターン期間中は、ビジネススキルや知識の習得はもちろん、就活相談までできちゃう社風です!

事業内容
https://jintre.co.jp/
■技能実習事業■
〈技能実習とは〉
開発途上国地域の若い人材を、日本で3年~5年ほど実習として働いてもらい、
途上国地域への技術等の移転を図る、「人づくり」に寄与する制度です。

〈ジントルグループの取り組み〉
ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している候補者を、技能実習生として日本に送り出しています。現地での教育から、日本企業の求人紹介、入国後の支援まで、グループで一貫してサポートしています。

■特定技能事業■
〈特定技能とは〉
2019年に制定された新しい在留資格です。日本国内の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人を労働者として雇用する制度です。在留期間は5年間で、技能実習が終わった後に特定技能に移行することができます。

〈ジントルグループの取り組み〉
アジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと提携しており、ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・中国・インドネシア・カンボジア・マレーシア・タイ・フィリピンなどの教育機関から日本に人材を送り出しています。また、日本国内で技能実習生として働く外国人や、留学生からのビザ更新サポートも行います。

■労務管理コンサルティング事業■
外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。

■外国人材サポート事業■
日本で働く外国人材に対して、問題なく就労できているかどうか、継続的な面談・日本語教育プログラムなど、生活に関するサポートも全て行います。

How we do

  • Jintre Head Office

具体的な仕事内容
■法人営業職(国内・日本語)
ジントルグループで抱える外国人材を受け入れる企業様の開拓を行います。現在、日本企業は深刻な人手不足に陥っており、様々な課題を抱えています。各企業ごとにヒアリングを行い、適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材をご提案します。未熟な市場での新規開拓ですので、マーケティング的観点から、市場調査、営業手法の改善など、単なる営業業務のみではなく、幅広い知見とスキルが求められます。

■外国人監理サポート職(国内・日本語/英語)
ジントルグループでは、「特定技能」「技能実習制度」といった在留資格を取り扱います。外国人材を日本企業に就職させるにあたって必要な書類作成、各機関との連携はもちろん、国際空港までの送迎業務、定期的な巡回訪問など、外国人材が国内で働いている間の一切をサポートします。一人ひとりの人生に直接かかわる、非常に重要なポジションです。

【21卒入社の例】
〈入社1年目〉
営業職として、日本国内の企業に対して外国人材を提案する、人材紹介営業を行います。
企業に寄り添い、人材の課題を解決する適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材を提案します。

〈入社2年目以降〉
そのまま継続して営業部門、海外機関との調整部門、外国人材のサポート部門など、適性や希望に応じて異動があります。ジントルはスタートアップフェーズなので、偏った業務内容ではなく、全員が広く深く、様々な業務に関わる必要があります。

As a new team member

■法人営業職(国内・日本語)
ジントルグループで抱える外国人材を受け入れる企業様の開拓を行います。現在、日本企業は深刻な人手不足に陥っており、様々な課題を抱えています。各企業ごとにヒアリングを行い、適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材をご提案します。未熟な市場での新規開拓ですので、マーケティング的観点から、市場調査、営業手法の改善など、単なる営業業務のみではなく、幅広い知見とスキルが求められます。

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Company info
About ジントル株式会社
ジントル株式会社
  • Founded on 2009/10
  • 30 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 渋谷区代々木4-35-8 古﨑ビル201
  • About ジントル株式会社
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