主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 ◆循環型キャリアプラットフォーム SHEは学んで終わりのスクールではありません。キャリアの機会をシームレスに提供していく事で、働くことでまた学びが生まれる、そんな「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームを目指しています。 ◆成長可能性と組織 SHEは女性のキャリア課題だけでなく、様々な不均衡の変革に挑戦していきます。これから展開する事業に性別や年齢、国籍、テーマの垣根は無く、だからこそ組織のダイバーシティを大切にしています。 ◆伴走するプロダクト 理想のキャリアや生き方を叶えるためには、ユーザー自身の意思と努力が必要です。SHEは、自ら踏み出す意思さえある人に対しては、テクノロジーとコミュニティによって、一人ひとりに伴走する学習体験を提供していきます。 ◆サービス SHElikes：https://shelikes.jp/ SHE creators：https://shelikes.jp/creators/ SHEmoney：https://money.shelikes.jp/

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 女性がもっと、自分らしく価値を発揮できる世の中をつくりたい。 その想いで６年前、女性向けキャリアスクールを立ち上げました。 この時代を生き抜くスキルを育み、 新たな仕事までサポートする仕組みで、 受講者は累計7万人超、日本最大級に。 数多くの人生が変わる瞬間を目の当たりにしてきました。 しかし、わたしたちが目指しているのは、 性別すら問わない、この国全体の可能性の解放です。 “ 一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る ” SHEのVisionを実現するため、新たな事業ステージへと進みます。 私はSHEを21世紀を生きる人々の「キャリアのスタンダード」となるプラットフォームにしていきたいと考えています。生き方に迷ったら、キャリアのことを考え始めたら、まずはSHEの門戸を叩けば、解決策やロールモデルが絶対見つかる。そんな世界を目指して、今後も心強い仲間達と共に邁進していきます。

SHEは2017年の創業以来、主要事業であるミレニアル世代の女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営し、累計7万人の「自分らしい生き方や働き方」の実現に伴走して参りました。そして、私たちは今回の資金調達を機に、「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームの構築を推進して参ります。 経団連も見直しを呼びかけている通り、メンバーシップ型の日本型雇用システムは、大企業の新卒一括採用を重視してきたことによる中途採用抑制や、終身雇用・年功型賃金により実際の職能や成果と賃金が結び付かないなど、人材の流動性を抑制している一因と言われています。日本としても、グローバルな競争力を維持していくために雇用システムを変更していくことは喫緊の課題です。 上記の課題を受けて、将来的に人材の流動性が仕組みによって担保されるようになると、働き手側はより一層のリスキリングが求められます。学習を進めるだけでは仕事には結びつかず、転職プラットフォームには育成の仕組みが存在していないので、スキルを身につけずに転職活動だけを続けてもキャリアアップは望めないというのが現実です。つまり、令和以降では「学ぶ」と「働く」を循環させてはじめて「理想のキャリア」を得ることができると私たちは考えています。 SHEとして「学ぶ」と「働く」が循環するプラットフォームを構築することで、意志ある人は誰も取り残さずにリスキリングでき、理想のキャリア・生き方を叶えられる仕組みを提供していく所存です。

■採用背景 SHEは働く女性のための統合プラットフォームとして、「働く」と「学ぶ」の両立の実現を目指しており、今後「学び」中心のサイクルから「働く」サイクルの強化をしてまいります。 これまで、SHEの法人開拓ユニットでは、新規企業様からのお問い合わせや既存顧客からの提案要望など法人企業様からのお問い合わせをベースにしたインバウンド営業での価値提供を行ってまいりました。 しかし今後デジタルIT人材の需要が高まっていく社会情勢を踏まえて、インバウンドでのお問い合わせ対応のみならず、企業様と経営課題について合意形成し、事業成長に向けて新たなポジションの設計や人材要件設計からご提案した上で人材の紹介などを一貫して行う、アウトバウンド型提案により、収益性向上・提供価値の拡大を図っていきたいと思っております。 ■仕事の魅力 - 立ち上げフェーズのため体制構築・仕組みづくりから関わることができます。 - 新規事業立ち上げフェーズのため、何がPMFポイントになるのかの検証から初めていただきます。マーケティングへの業務領域の拡大やPL管理、メンバーマネジメント業務など、裁量を拡大いただく機会が多いフェーズです。 ■課題/困っていること - インバウンドでのお問い合わせに対して、企業様の実現されたいことと、SHEの会員様の自己実現、両者のニーズが満たされるような企画の実現をこれまで数多く提供してきました。 - インバウンドのお問い合わせも急増している中で、IT人材/デジタル人材の不足は顕在化していないだけで、全社共通であることを痛感しております。 - 企業様の潜在ニーズを喚起するためには、プロダクトの提案を行うだけでなく、経営課題の合意形成から行う必要がありますが、現メンバーだけでは急増するインバウンドに対する対応で手一杯で、アウトバウンドの方にまで手が回っておらず、せっかくの提供価値拡大のチャンスを逃してしまっていると感じています。 - 社会への提供価値の最大化を目指すべく、ぜひお力になって欲しいです。 ■仕事内容 SHElikes法人開拓ユニットにおいて、新規サービスの立ち上げに、プレイングマネージャーとして携わっていただきたいです。 リード企業の獲得からスタートしていただき、企業様のIT化/デジタル化の経営課題の合意形成から、必要人材ポジションや人材要件の設定、そこに対して「SHElikes」を活用したサービスや、SHEの会員様である「SHEメイト」の人材紹介サービスの提案を実施していただきます。 サービスについて決まった形はまだないですが、法人開拓ユニットが次のSHEの大きな事業の柱になっていくことを確信しております。 何が最も企業様の経営課題の解決に繋がるのかを仮説検証していただきながら勝ち筋を見つけ、次なるSHEの主力事業に育て上げて行っていただきたいです。 ①部門戦略の立案・進行 ・経営計画に紐づいた本領域における事業戦略の策定〜推進 ・組織づくり/チームマネジメント（採用含む） ・業務の最適化、オペレーション設計 ・KPI分析、モニタリング、レポーティング ②新規アライアンススキームの企画 ・顧客ニーズの収集、市場分析 ・顧客ニーズを解決するスキームの企画 ③法人向け顧客商品の企画（BtoB領域） ・法人顧客の人材育成ニーズの収集、市場分析 ・法人顧客ニーズを解決する新規商品の企画 ④新規アライアンス先の開拓 ・ターゲット選定とアプローチ/インバウンドの相談に対する対応 ・アライアンス候補先との交渉、アライアンス内容の策定〜提案 ・アライアンスにおける契約〜サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント ・リリース後の効果検証と改善提案 ⑤既存アライアンス先の深耕 ・問い合わせ対応 ・アライアンス効果検証と改善提案 ・新規キャンペーン等の獲得増加施策の立案〜遂行 ■必須スキル ・HR業界でコンサル型の法人営業経験3年以上 ■歓迎スキル ・HR業界経験 ・無形商材の営業経験 ・少人数でもチームを率いた経験 ・大手・中小企業への新規開拓営業経験 ・経営者向けの提案営業経験 ・新規事業開発経験 ■求める人物像 - SHEのビジョンへの共感をしてくださる方 - 決まった定型業務だけでなく、何が新たなSHEの提供価値になるのかを自分で考え自律的にサービスを創っていける方 - 新しい事を生み出したい方 - ポジティブに柔軟に、周りを巻き込みながらコトを前に進めることができる方 - お客様と、SHEメイトさんの価値の最大化を常に考えることができる方 ここまでお読みいただきありがとうございます。 ご応募お待ちしております！