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ユーザーの"生きづらさ"の解消/キャリア相談数30倍増/HRスタートアップ

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Mid-career

on 2022-07-05

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ユーザーの"生きづらさ"の解消/キャリア相談数30倍増/HRスタートアップ

Mid-career
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Mei Kanai

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

岡 千尋

2012年新卒で銀行入社後、2014年リクルートキャリアへ転職。 20代特化人材紹介にてRA・CA・拠点長を経験。 その後(株)CRAZYにてオーダーメイドウェディング事業に従事。 現在はPOSIWILL CAREER(旧 ゲキサポ!キャリア)を運営するポジウィル株式会社にてカウンセリング含む事業統括を行う。

Kaede Ibi

大学卒業後、大手転職エージェント(パソナキャリア)にて幅広い年齢層、業界、職種の方の転職支援を経験。 転職エージェントとして働く中で、ご自身の決断に自信が持てない方、目の前の苦しい現実から逃げるための転職をしてしまい、後悔している方たちと出会う。そうした方たちとお話しする中で、「自分の可能性を信じてチャレンジできる人を増やしたい」「〜あるべきという固定観念を壊し、自分の意思で決断できる人を増やしたい」と思い、ポジウィルへ入社!

ポジウィル株式会社's members

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

What we do

私たちは「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。
キャリアは人生そのもの。  わかっていても、 どうしても経験やスキルばかりに 目を向けてしまいがちです。  私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」 を何よりも大切に、"生きかた視点"で 理想のキャリアを描くお手伝いをします。  心から前向きに、覚悟をもって、 自分の未来を育てていくために。
【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

What we do

キャリアは人生そのもの。 わかっていても、 どうしても経験やスキルばかりに 目を向けてしまいがちです。 私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」 を何よりも大切に、"生きかた視点"で 理想のキャリアを描くお手伝いをします。 心から前向きに、覚悟をもって、 自分の未来を育てていくために。

【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

私たちは「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。

Why we do

私たちは2017年の設立時から今まで、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得するなど、累計1万人以上の方のキャリアに寄り添ってまいりました。 その中で感じてきたことは、悩みが複雑化しているということです。 「なんとなく将来が不安」という悩みの中には、仕事だけでなく、ライフイベント、人間関係、親子関係…などさまざまな悩みが絡み合い、何から解決していけばいいのかわからない状態になっている人が多くいます。 そうした複雑化した悩みを紐解き、自分らしい選択を、自分自身で見つけられるように。 『POSIWILL CAREER』はそんな思いで生まれました。 ※1株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年)

How we do

私たちは6期目となる2022年8月よりコーポレートビジョンを 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」と策定いたしました。 今後はキャリアのみならず、生きていく中で悩んだら「まずはポジウィル」と思っていただけるような、生き方支援カンパニーを目指して参ります。 社員数は現在約50名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。

As a new team member

未経験の方大歓迎!!あなたの人生を教えてください。「どんな人生を生きてきたのか」それこそが、ユーザーさんに届ける価値になります。 どんな会社で、どんな経験を積んできたのか、もちろんそれも大事です。 しかし、どんな人生を生きてきて、どんな困難があったのか、どう乗り越えてきたのか、が最も重要です。そこに、良し悪しも、大小もありません。あなた自身の人生をどう生きてきたのか、その上でどう目の前の方に向き合いたいのか、ぜひお話しを聞かせてください。 当社にはこんな思いで働いている社員がいます。 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/369304 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/321435 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/380969 もし少しでも共感いただけたり、興味を持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しさせてください。 【キャリアパートナーのお仕事】 ■まずは無料相談から。 WebやSNSを通じた問い合わせに対して、インサイドセールスが事前に状況や担当者の希望をヒアリングし、適切なカウンセラーをアサインします。 その後カウンセラーは45分間の無料相談を実施し、相談者の悩みや思いを引き出し、本質的な課題を一緒に見つけます。 「自分らしく生きていける」ように、課題を解決し前に進もうとする背中を押すことは非常にやりがいのあるお仕事です。 ■ユーザーさんの変化・成長に徹底的にコミット。 有料プログラムへのお申し込み後、3ヶ月という期間で事前課題への取り組みをもとに、自己理解を深め、物事の捉え方や価値観の変化、行動変容に至るまで徹底的にコミットします。 あくまでもユーザーさん本人が納得した意思決定をすることが重要であり、 転職だけでなく、現職残留、起業、副業など様々なキャリア選択の支援をしていきます。 ※求人紹介はしないため、ユーザーさんが主体的に転職活動を進めるにあたってのフォローをさせていただきます。(エージェントとのやりとりの仕方、求人の探し方、書類の書き方など) 【こんなところが魅力です!】 当社には目にみえるプロダクトや商品があるわけではありません。 ポジウィルキャリアというプログラムを通して、ユーザーさんに向き合う”キャリアパートナー”こそが、当社のプロダクトでありサービスそのものなのです。 より多くの方に当社のサービスを届けることで、固定概念(あるべき)に縛られずに、「一人ひとりがキャリアを含めた理想の人生を歩む」という社会に新しい価値観や文化を作ることができると信じています。 ただ、明確なゴールはありません。途方もない仕事ですが、挑戦する価値は十分です。 【こんな方を探しています】 ・当社理念や事業に共感いただいている方 ・変化の中でも主体的に事業に関わろうとする当事者意識をお持ちの方 ・目の前の人に対して、とことん向き合っていきたい方 まずはざっくばらんにお話させていただけないでしょうか? ご連絡をお待ちしております!!
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