(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。 創業15年目 。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

社志 人を大切に育て活かす社会創りに貢献する ビジョン 日本の上司を元気にする

行動規範 ❶お役立ちを第一に考える ➋独自性で差別化目指す ❸絞り込む ❹強みを伸ばす ❺弱みは組む ➏PDCAを回す ❼スピードを上げる

※応募は7月25日〆※ 私たち株式会社FeelWorksは、人材育成・研修事業などを行う会社です。「日本の上司を元気にする」というビジョンの下、独自開発した研修やセミナー、eラーニング、出版事業などを通じて、人を大切に育て活かす社会創りに貢献しています。人材育成・キャリア支援において、経営者や現場の上司が多様な部下を育て活かす働きがいを感じ、何より上司自身が未来に希望を持ち活き活き働くことが大切だと考えています。 ※「上司力」はFeelWorksの登録商標です。 ■事業内容■ 女性、若手、ミドル・シニアなど、管理職レイヤーの方が、 現場で多様な部下をどう育てていくかが問われている現代。 代表・前川孝雄が『上司力トレーニング』(ダイヤモンド社)を発行したのが2006年。 https://www.amazon.co.jp/dp/4478360928/ 2008年に創業した私たちは「上司力®」という言葉を定義し、15年来・400社以上の大企業に 独自開発した研修を展開、書籍・連載などでの啓蒙活動実績も評価され登録商標に認められています。 ダイバーシティマネジメント推進・女性の活躍支援・パワハラ予防講座をはじめ、 管理職向け、ミドル・シニア社員向け、若手・新人向けなど階層別の研修・講演・eラーニングを 実施しています。 ・研修、講演 集合研修は講義のほか、参加型ワークショップ（グループ討議・ケーススタディ・ロールプレイングなど）を織り交ぜ実践的なプログラムを提供します。オンラインでも開催が可能です。 ・eラーニング コロナ禍により集合研修の開催が難しい中、当社ではeラーニングプログラムを用意し、研修の延期・中止による社員教育・人材育成の停滞をカバー。実務に活かせるビジネスマインド醸成・ビジネススキルの習得などが実現できる、社員教育用eラーニングプログラムの開発および開発代行を行っています。 ・出版事業 代表・前川による書籍「人を活かす経営の新常識」をはじめ、研究・蓄積し続けてきた人材育成思想やノウハウを広く普及するために、出版事業を行っています。 ・通信講座 リーダーシップ、ダイバーシティマネジメント、OJT指導など、人材育成・組織開発をテーマにした通信講座の開発および開発代行を行います。 その他にも、強みであるメディア企画・編集・ディレクション技術を活かし、人材育成に通ずる 社内報や広報誌編集制作なども手広く行っています。 ■実績とこれから■ ＜実績一例＞ ・アステラス製薬株式会社様　キャリアセミナー ・NTT データ株式会社様　キャリア自律研修 ・カンロ株式会社様　ダイバーシティマネジメント研修 ・小林製薬株式会社様　リーダーシップ研修 ・シミック株式会社様　ダイバーシティマネジメント研修 ・株式会社千葉銀行様　働きがいとチームビルディングセミナー ・中部電力株式会社様　ダイバーシティマネジメント研修 ・株式会社テレビ朝日ホールディングス様　新任管理職研修 ・株式会社西日本シテイ銀行様　新任管理職研修、部店長研修、ミドル活躍支援研修 ・日鉄物産株式会社様　リーダーシップ研修 ・日本郵便株式会社　本社、各支社様　管理者研修 ・株式会社野村総合研究所様　ミドルキャリア自律研修 ・本田技研工業株式会社様　ダイバーシティマネジメント研修 ・三菱電機株式会社様　女性活躍推進研修 ・株式会社武蔵野銀行様　働きがいとチームビルディングセミナー ・ユニチカ株式会社様　ダイバーシテイ研修 ・YKK AP株式会社様　人材開発プロジェクト この2年間では研修のオンライン化が進んだほか、eラーニングサービスや組織を啓蒙するための出版事業なども開始しています。今後も「人を大切に育て活かす」ことを軸に、多様な人材育成コンテンツを提供する企業として社会に貢献して参ります。 ■募集内容■ 共に働く仲間として、人材育成・研修プロデューサー(契約社員)を募集しています。お仕事は反響型中心。 40歳で人材育成を生涯の仕事にすべく独立・起業した代表・前川も50代半ばに入り、次世代リーダー・経営者を育てたいという思いが高まり、少数精鋭採用することにしました。 入社後、まずは先輩に付き、業務や研修の流れなど把握し、できるところから業務をお任せしていく予定です。代表・前川の仕事ぶりを間近に見ながら、先輩プロデューサーや他の講師・コンサルタントと伴走する中で、自主的に学び取っていってください。ゆくゆくは自分で人材育成、キャリア支援で独立したいという方歓迎。1年ごとの契約で最大3年間の修行の後、経営者を目指すことも積極支援します。独立後も業務委託等で働き続けることも可能です。