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未来の顧客の窓口/最新トレンドを追いながらSalesの起点となるIS募集!

HRTechスタートアップ
Mid-career

on 2022-04-07

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未来の顧客の窓口/最新トレンドを追いながらSalesの起点となるIS募集!

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渡邉 峰丈

「元気で明るく楽しく!」 大手生命保険会社で数十年トップセールスとしてビジネスの世界で活躍していた祖母が、毎日のように口にしていた言葉です。 私は自分の人生を、自分の力で舵を取り、自分の望む方へ、好奇心のままに生きていきたいと強く願っています。そして、周囲が私と関わることによって笑顔になること、前に進んでいくこと、挑戦的になること。そんな状態になることが私の“生きがい”そのものです。 将来は、自分の周りを「自己実現」を叶える人でいっぱいにしたい!という夢を持っています。 私の生き様が私自身を創り、周囲をも巻き込むことができると信じています。何をやってもいい、自由な人生を全力で楽しむ、そして自分が叶えたい夢や目標を実現させる。そんな自己実現の姿勢は毎日を面白くすると思うんです。 私自身、自己実現を達成するために大事にしていることは、「その時にやりたいと思ったことに全力で取り組む」という姿勢です。 幸い、現在の職場である「Another works」ではやりたいことを口にして、それを実現するスピード感とオープンさがあります。 社外でも、コーチングを学ぶ機会に挑戦したり、コミュニティ内での学びや自身のブログ運営を通じて、マーケティングやライティング力、発信力を磨いています。 まだまだまだまだ未熟なビジネスパーソンですが、周囲から学び、自分の言葉で発信して成長し続けます!!

南麻美

20卒/24歳/社会人3年目 南麻美(みなみあさみ)と申します。 人と向き合いたい、働くの負のイメージを払拭したい、そんな思いで人材業界に飛び込みました。 中学高校はソフトボール部 大学生ではラーメン屋アルバイトで看板娘 社会人になってからは介護士さんの転職支援をして参りました。 RACA兼任し両手型の営業として1年3ヶ月勤め、既存新規、派遣紹介と幅広く対応して参りました。 その後、自身の市場価値を上げるべく法人営業にチャレンジしたいと考えスマートロックの営業へ転身。 やっぱりHRへの思いが捨てきれず、株式会社Another worksへ入社。 インサイドセールスとして複業の社会実装に向け全力疾走中です。 熱くて、えもくて 仲間と一緒に目標達成に向けて頑張ることが大好き。 冒頭にも記載しましたが、一社めの経験を受け 働く人が働く人らしく生き、 未来に希望を持てる世界になればと強く思っております。 挑戦したい人が一人残らず自由に挑戦できる世界線を目指して。 興味がある領域 【人材/組織開発/教育】 ご興味持って頂けましたら ぜひお話の機会頂けますと幸いです! よろしくお願い致します。

Shogo Yoshikawa

株式会社Another worksにて人事責任者を務めております。 Another worksでは“挑戦する全ての人の機会を最大化する“VISIONの実現に向け、複業マッチングプラットフォーム『複業クラウド』を提供しております。 https://www.wantedly.com/companies/company_2691496/post_articles/365364 【簡単な経歴】 2017年〜2020年:株式会社パソナ 顧問やフリーランスを業務委託紹介する新規事業に配属。 3年間法人営業担当として経営層に向けたトップアプローチを行い、 業種業界問わず計500社以上の開拓しました。 全社員が事業立案提案を行う社内新規事業制度「チャレンジの日」にて、 ファイナリストとして社長への提案を機に官公庁営業部署に異動。 業務委託の入札案件の企画・運営に従事しました。 2021年〜現在:株式会社Another works 2021年1月に正社員3人目として参画し、人事/Sales/CSと部署横断的に管掌。 2022年5月には正社員34名予定と絶賛採用拡大中です! 人材業界出身メンバーが非常に多いのでご興味あれば是非お話しましょう !

人材業界のネクストキャリアとしてのAnother works

Shogo Yoshikawa's story

株式会社Another works's members

「元気で明るく楽しく!」 大手生命保険会社で数十年トップセールスとしてビジネスの世界で活躍していた祖母が、毎日のように口にしていた言葉です。 私は自分の人生を、自分の力で舵を取り、自分の望む方へ、好奇心のままに生きていきたいと強く願っています。そして、周囲が私と関わることによって笑顔になること、前に進んでいくこと、挑戦的になること。そんな状態になることが私の“生きがい”そのものです。 将来は、自分の周りを「自己実現」を叶える人でいっぱいにしたい!という夢を持っています。 私の生き様が私自身を創り、周囲をも巻き込むことができると信じています。何をやってもいい、自由な人生を全力で楽しむ、そ...

What we do

Another worksは『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISIONの実現に向けて 複業したい方と企業を繋ぐプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 ■複業クラウドの特徴 ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、現在は70,000名(2024年1月17日時点)にご利用いただき、導入企業も1,500社を超える急成長を遂げています。 『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISION実現に向けて、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けております。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスをSaaSで提供しています。専属のCSが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ■Another worksの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:27歳 社員数:50名 男女比:7:3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc
成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開
自治体、スポーツチーム、学校法人へ複業クラウドを提供をする計3つの新規事業を同時展開しています。
1年間で30名ほど社員が増えましたが、執行役員との月1回の1on1や社長との誕生日ランチ会など経営と距離が近い会社です。
2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。
複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!
ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

What we do

成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開

自治体、スポーツチーム、学校法人へ複業クラウドを提供をする計3つの新規事業を同時展開しています。

Another worksは『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISIONの実現に向けて 複業したい方と企業を繋ぐプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 ■複業クラウドの特徴 ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、現在は70,000名(2024年1月17日時点)にご利用いただき、導入企業も1,500社を超える急成長を遂げています。 『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISION実現に向けて、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けております。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスをSaaSで提供しています。専属のCSが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ■Another worksの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:27歳 社員数:50名 男女比:7:3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc

Why we do

複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!

ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

日本が抱える大きな課題の一つである生産人口の減少を解決するためには雇用の流動性を高める必要があり、国策としても複業を推進しております。 我々は金銭報酬・副収入だけを目的とした「副業」ではなく、個人の関わる目的と出会いを最大化し、経験報酬や感情報酬も目的とした『複業』こそがこれからの働き方のスタンダードになると確信しており、実現に向けて複業特化のSaaS型マッチングプラットフォーム『複業クラウド』を運営しております。 私達は、中間マージンや手数料、スカウト料を頂かない人材業界の常識を覆すこのモデルで、日本において複業を取り巻くあらゆる障害を取り除きます。

How we do

1年間で30名ほど社員が増えましたが、執行役員との月1回の1on1や社長との誕生日ランチ会など経営と距離が近い会社です。

2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れていますので、経営陣含めてValueへの共感は必須要件です。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 【Another works独自の取り組み】 ・『Heartful time』:全社MTGの後にメンバー同士が感謝の気持ちを伝え合うを創業1期目から実施 ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内イベントを月に2回実施 ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPや9つのValue賞などを表彰します ・『変革会議』:Qに1回新規事業や社内活性化施策を経営に直接提案。年次にとらわれずに全社員がオーナーシップを持って起案し、既に10以上の施策が実現されています 【Another works VISION】 挑戦する全ての人の機会を最大化する 【Another works MISSION】 複業の社会実装を実現する 【Another works VALUES】 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える -------------------------- ■各種ページ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 創業から3年間の軌跡のまとめ:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000047859.html 代表取締役大林公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ --------------------------

As a new team member

複業クラウドを運営する株式会社Another worksにて、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します!概要と具体的な業務内容につきまして、下記ご覧くださいませ。 ----------------求人概要---------------- ▍募集背景 事業拡大に伴う増員です。 インサイドセールスは、質の高い見込み顧客の獲得、育成、商談化、契約の獲得を行う部隊です。現在多くの企業様にご興味をお持ちいただいており、マーケティング部から供給されるリードが今後更に増える見通しのため、増員を計画しております。 ▍お任せしたい業務の概要 ・インサイドセールス戦略の立案〜実行 ・マーケティング施策を通して資料請求いただいたインバウンドリードへのヒアリングや提案、資料作成 ・採用や事業課題を持つ企業へのマーケティング活動(サービス資料や導入事例の送付) ・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画/運営 ・SalesforceやHubSpotなどのツールを活用したデータ分析、施策立案 ▍必須要件 ・Another worksのビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・無形商材の新規営業経験1年以上(個人/法人問わず) ▍歓迎条件 ・人材業界での営業経験がある方 ・責任感が強く、コツコツ努力出来る方 ・チームで目標を達成する事に喜びを感じる方 ▍求める人物像 ・素直で謙虚な方 ▍使用ツール ・SFA:Salesforce ・MA:HubSpot ・コミュニケーション:Slack / Zoom / Notion ----------------具体的な内容---------------- ▍アプローチ先 対峙するのは経営層~現場責任者/決裁者 ▍クライアント規模 中堅企業〜ベンチャー企業 (規模感が小さいほど決裁者へのアプローチが多くなります) ▍ご提案方法 基本的に電話かZoomとなり、訪問はございません。 オンラインウェビナーもお願いできればと思っております。 ----------------本ポジションの魅力---------------- ▍未来の顧客の窓口になれる 社内で最も様々な顧客と接点を持てるのはインサイドセールスです。 顧客とのコミュニケーションを通して業界の最新トレンドを追うことができ、視野が広がり成長出来ます。また、自身が起点となって、フィールドセールスに商談をトスして受注いただいた際の喜びは格別です。お客様にご契約いただく度に、社内Slackに感謝の言葉が飛び交います。 ▍個人戦じゃなくてチーム戦 SaaSはチーム戦です。 マーケティング部が獲得してくれたリードを、インサイドセールス部が育てて意向を上げ、フィールドセールスがクロージングし、CSが顧客の成功にとことん向き合います。弊社は開発を全て内製化しているので、デザイナーとエンジニアとの連携を通して皆で最高のプロダクトづくりをしながら喜びを分かち合っています。 ▍営業組織のHUB インサイドセールスは司令塔です。 複数存在するチャネルの効果検証をし、PDCAを回して商談の最大化に向けて責任を負います。マーケやフィールドセールスに適切な情報提供をして、営業組織を良い方向に導くのがインサイドセールスです。新たな施策の責任者をどんどんお任せしますので、たくさん挑戦して会社を引っ張る存在になってほしいです。 ----------------最後に---------------- 求人をご覧いただきありがとうございました。 インサイドセールスが未経験でも全く問題ございません。素直に謙虚に、挑戦して学び続ける姿勢があれば大丈夫です。個人の成長が会社の成長、それが複業市場の成長にダイレクトに繋がる環境です。 一人では出来ない大きな事を実現するためにチームや組織、会社が存在します。Another worksに少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひ複業の社会実装に向けて仲間になってほしいです。まずはオンラインでカジュアル面談の機会を頂戴できますと幸いです! ご応募お待ちしております。
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