クロスビットでは、これまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化するプロダクトの【らくしふ】を開発・運営しています。2022年12月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした17,000事業所以上で導入されており、レジャーやアミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入を頂いております。 また今後はシフト管理機能だけでなく、採用、勤怠管理、オンライン教育、などのデスクレスワーカーが働くにあたっての上流部分から下流部分までを一気通貫でサービス提供していきたいと思っています。 ▼株式会社クロスビットについて https://x-bit.co.jp/ ▼【らくしふ】について(導入企業様インタビューも是非ご覧ください) https://rakushifu.jp/

日本において、人口に比例する形で労働人口の減少が続くことが予想されています。さらにその減っていく労働人口における、「時間を変動的に働く方々」であるシフトワーカーの比率が上昇している、という事実もあるのです。 また、正社員においても副業の加速や週休3日制など「働き方の多様化」が加速しています。 こういった動きにより今後、社会全体として「自分らしい働き方」が加速していくと弊社では予想しています。午前はオフィスで仕事、午後は接客業など、勤務する時間や勤務先の柔軟性が増していくはずです。その結果、一つの企業により多くの個が結びつく世界がくると予想しています。 しかしこういった「自分らしい働き方」はきちんとした仕組みが無いと成り立たない、という事実もあるのです。 ・シフトの調整する手間が増えて、店長が残業・・・ ・採用人数が増えた結果、採用の手間が大きく増えて毎日が大変 ・入退社の人数が増えた結果、事務仕事で1日が終わる・・・ 「自分らしい働き方」を追い求める結果、誰かが不幸になる、そんな世界は持続性に欠けると弊社では考えています。 Smart Life to All Workers ～全ての働く人に優しい社会を作る～ 弊社ではこのMissionを掲げ、誰も不幸にならずに「自分らしい働き方」を選択できる社会を目指して、その仕組みとなるサービスを提供していきます。

▼Mission Smart Life to all Workers ～全ての働く人に優しい社会を作る～ ▼Value ■Be Ambitious ～高みを目指す～ ■Lead by Example ～背中で語る～ ■Unite the bit ～心を一つに～ 以下、クロスビットの組織についても少し紹介します ▼働き方 多様なメンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、現在、フルリモートワークで働いています。 まだまだですが、そんな環境下でも一人一人が深い意味や意義を持って仕事に取り組めるように日々アップデートしていきたいと考えています。 ▼その他 他にも沢山ご紹介したいことがありますが 詳しくはご面談時にお話させてください。 最後までご覧いただき、ありがとうございました！ クロスビットはまだまだ小さい会社ですが 大きなミッションと頼れる仲間たちのおかげでとても充実して働ける会社です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら ぜひ一度、カジュアルにお話しませんか？

▼現在設立6期目となり、30名弱のメンバーで構成されおります。 1人目の人事責任者として、組織づくりはもちろん、採用や育成、ESなど幅広くお任せできる方を募集しております！ ▼業務内容 ・事業計画に沿った要員計画の立案 ・採用計画の立案／実行／評価／改善 ・採用活動の推進(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・評価制度や給与制度／等級制度の設計実務の支援やマネジメント ・採用実務業務（要件確認・書類選考・面談・面接など） ▼働き方 基本的には個人のパフォーマンスを重視しております、勤務はフレックスタイム制を導入し、リモートワークを主としています。 【必須（MUST）】 ・IT業界での人事（中途採用）経験 ・スタートアップでの人事（中途採用）経験 【歓迎（WANT）】 ・採用ブランディングのご経験 ・人事制度構築のご経験・強いご関心 ・従業員満足度向上施策のご経験・強いご関心 【求める人物像】 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 ・指示を待たない自発的なアクション、自らキャッチアップしていける方 ・チームワークを大切にし、個人の成長だけでなくチームの成長も考えられる姿勢 是非一度、カジュアルにお話しましょう！ ご応募お待ちしております。