早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。法人向けコンサルティングセールスに従事し、全社新入社員売上レコードを更新。全社ランキング2位を含め社内表彰を多数経験。その後、スタートアップベンチャーにて営業組織の立ち上げを経て、セールスコンサルティング事業責任者としてGrand Centralの創業に参画。

慶應義塾大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。法人向けコンサルティングセールスに従事し、入社以降全社ランキングでは常にTOP10入賞の成績を残す。後に経営戦略責任者としてGrand Centralの創業に参画する。 特にSDGs関連テーマ、EdTech、アカデミア領域のサービスから、海外資本の日本現地法人立上げなど幅広いテーマに従事。クライアントの構造的課題把握からのペルソナ策定、セールスストラテジー構築から実行支援、営業/成長戦略の確立などの通期一貫型コミットメントを得意とする。

立命館大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。法人向けコンサルティングセールスに従事し、全社ランキング3位など社内表彰を多数経験。新入社員育成担当、人事部採用支援活動などの経験を経て、広告系ベンチャー企業の人事戦略部の立上げにジョイン。 その後、GrandCentralに人事責任者として参画し、人材領域、HRtech領域サービスの垂直立ち上げ、スケーリングなど幅広いテーマに従事。サービスの実行支援に加えて、特にIT人材育成、セールスマネジメントシステム構築など属人化しない営業組織構築を得意とする。