2017年7月より、株式会社ハッカズークという会社で「アルムナビ（ alumnavi.official-alumni.com ）」というメディアと「 Official-Alumni.com 」というプラットフォームを立ち上げ中です。それまでは人事システム・コンサル・アウトソーシングの会社でシンガポールに6年ほど住んでいました。HR Tech 関連でお話や寄稿させていただくこともあり、最近ではこのようなお話をしています。「海外人材コンサルのプロが語った海外HR Techトレンド、9つのポイント——TechCrunch School #10 HR Tech最前線（ http://jp.tec...

2019年8月、株式会社ハッカズークに参画、取締役。
プロダクトチームとカスタマーサクセスを統括。

1児（1歳男児）の父。
子供がめちゃくちゃかわいい。
フットサルをしますが、膝と足首が悪いので、1度蹴ると3週間くらい蹴れない。

以前の経歴
東京外国語大学中国語専攻卒業後、株式会社ノリタケカンパニーリミテドを経て、株式会社コーポレイトディレクションのコンサルタントとして、官民連携によるインフラ輸出に向けた実証実験の実行支援など、海外案件に多く携わる。
2016年11月、オープンワーク株式会社（旧：株式会社ヴォーカーズ）に入社。
サービス企画・PM・顧客開拓・マーケティングなど幅広い業...

慶應義塾大学理工学部卒業後、システム開発会社で大規模から小規模のウェブシステムや、モバイルアプリなどを開発。
チャットツールを開発するChamoでCTOやフリーランスのエンジニアとして多数のプロジェクトに活躍。
2019年8月 ハッカズークに参画。

2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。マーケティング&セールス責任者

退職後の関係作りの前提となる「辞め方改革」の推進も担当し、退職者から本音を引き出し組織変革につなげる退職アンケートの設計、オフボーディングワークショップの企画などに奔走中。

2020年4~7月
従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。　顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。

2016年8月~2020年3月
新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織...