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YAMAP STOREで登山・アウトドアEC事業責任者候補をWanted!

EC事業責任者候補
Mid-career

on 2022-04-13

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YAMAP STOREで登山・アウトドアEC事業責任者候補をWanted!

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Yoshihiko Haruyama

・1980年生まれ ・福岡県春日市出身 ・同志社大学法学部 卒業 ・アラスカ大学フェアバンクス校野生動物管理学部 中退 ・現在、株式会社ヤマップ 代表取締役社長

株式会社ヤマップ's members

・1980年生まれ ・福岡県春日市出身 ・同志社大学法学部 卒業 ・アラスカ大学フェアバンクス校野生動物管理学部 中退 ・現在、株式会社ヤマップ 代表取締役社長

What we do

私たちは、登山地図GPSアプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 「YAMAP」は、専用の登山地図とスマートフォンのGPS機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ ヤマップ 主な受賞歴 「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞 「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞 「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞 受賞 企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」7位受賞 経済産業省「J-Startup」選定 第3回宇宙開発利用大賞 内閣府特命担当大臣(宇宙政策)賞 受賞 環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結 グッドデザイン賞・特別賞「ものづくりデザイン賞(中小企業庁長官賞)」受賞
一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。
YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。
チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度(勤務扱い)」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ(そとあそび)を支援する制度が充実しています。
多様な人材が活躍できる組織を目指し、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を新設。同時に、定期的にリアルイベントを開催し、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。
人と地球環境がともに豊かになる世界へ
株式会社ヤマップ 代表取締役CEO 春山慶彦

What we do

一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。

YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。

私たちは、登山地図GPSアプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 「YAMAP」は、専用の登山地図とスマートフォンのGPS機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ ヤマップ 主な受賞歴 「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞 「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞 「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞 受賞 企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」7位受賞 経済産業省「J-Startup」選定 第3回宇宙開発利用大賞 内閣府特命担当大臣(宇宙政策)賞 受賞 環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結 グッドデザイン賞・特別賞「ものづくりデザイン賞(中小企業庁長官賞)」受賞

Why we do

人と地球環境がともに豊かになる世界へ

株式会社ヤマップ 代表取締役CEO 春山慶彦

「YAMAP」は、登山者の安全を支える「ツールとしての機能」に加え、登山・アウトドアの記録や風景写真、疑問などをシェアし、共通の話題で交流し合える「コミュニティ(SNS)機能」をワンストップで提供し、成長を続けてきました。 私たちは、スマートフォンという現代で最も普及しているデバイスを活用し、登山・アウトドアによる健康寿命の延伸と、国土の3分の2を占める(にも関わらず有効活用されていない)山岳地帯との接点構築に貢献したい。都市化が進むにつれて希薄化する人と自然との距離を、IT・ソフトウェアの力で近づけることで「風土の豊かさを再発見する機会」をもっと、生み出していきたいと考えています。 【パーパス】 「地球とつながるよろこび。」 山を歩く。風土の中で遊ぶ。 そこで私たちが伝えたいのは「つながるよろこび」です。 山があり、雨が降り、川が流れ、海に注ぐ。 草木が芽吹き、命が育ち、あらゆるものが、ぐるぐるとめぐる。 その「つながり」の中に自分がいるという実感は、 何ものにもかえがたい、よろこびです。 だから、YAMAPはつくりつづけたい。 よろこびへとつながる、たくさんのきっかけを。 登山道で。いつもの道で。 旅で。人と人との支え合いの中で。 地球とつながるよろこびを、 ともに体感するために。 【バリュー】 ・EXPLORE:冒険しよう/挑戦しよう/革新しよう ・GENEROUS:優しくあろう/強くあろう/親身であろう ・INSPIRING:楽しもう/感動しよう/広めよう

How we do

チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度(勤務扱い)」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ(そとあそび)を支援する制度が充実しています。

多様な人材が活躍できる組織を目指し、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を新設。同時に、定期的にリアルイベントを開催し、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。

【メンバーについて】 ヤマップでは現在、様々なバックグラウンドをもつ約100名のメンバーが働いています。 アイデアとテクノロジーを活用しながら、山や自然を安全に楽しむための”インフラサービス”を社会へ届けるため、それぞれが当事者意識をもちながら、より良い事業・組織を目指し、様々なことに取り組んでいます。 【福利厚生・働き方について】 「自分たちもユーザでないと、良いサービス、良い事業は作れない」という考えのもと、勤務時間内での登山を行うことができる「社内登山」や、アウトドア活動の資金を支援する「そとあそび支援金」などの社内制度も充実。初心者や未経験の方でも、仕事を通じて、登山の知識やスキルを身に付けることができます。 さらに、2022年7月1日からは、ヤマップで働きながら、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を導入しました。社会の変化にも柔軟に適応し、あたらしい働き方にメンバー全員でチャレンジしていきます。 ぜひヤマップの想いや事業の意義、メンバーの志に少しでも興味を持って頂けるようでしたら、募集ページからエントリーお待ちしております!

As a new team member

YAMAP STOREの事業成長をリードして頂ける事業責任者候補を募集しています。 国内最大の登山・アウトドアプラットフォームとなり、どんどん成長をしていくYAMAP。おかげさまで、様々なアウトドアメーカー様とYAMAP上でタイアップをしたり、コラボレーション製品を企画することも増えてきました。その中で約3年前の2019年7月、本格的にEC領域へチャレンジを開始。オープン当初から多くの方にご利用いただいております。また、2021年にはYAMAP STOREのショールーム型店舗を福岡市にオープンしました。 YAMAP STOREは、YAMAPスタッフが本当にいいと思える山道具だけを目ききし、一つ一つの商品を深く丁寧に、つくり手さんの思いや哲学も合わせて紹介することを大事にしています。2022年4月にはアプリダウンロード数 300万超え、その中でもEC事業の売上伸長率は200%超えを果たし、組織も10名を超える規模に成長しております。今回は、将来的な上場も見据えた体制の構築と売上拡大を牽引頂ける責任者候補を募集します。 事業の未来構想として、新たなECの形=「クローゼット構想(YAMAPのプラットフォームを生かした循環型の新しい小売りの仕組み)」の実現を目指しています。具体的には、ユーザーの皆さんがアウトドアアクティビティを楽しむハードルを下げるために、新しい商品を「買う」選択肢だけでなく、「中古品を買う」ことや「借りる」ことを提案しながら、同時に社会・環境にとっても無駄な消費を無くす仕組みを実現していきます。 【業務内容】 ・YAMAP STORE事業の売上伸長のために業績管理、メンバーマネジメントを担って頂きます。 ・社内のエンジニアや他部門と連携を取りながら、業務を推進して頂きます。 ・マネジメントに限らず、商品企画やMD改善、新規外部パートナー開拓なども現場と一体となって実行して頂きます。 【求める人物像】 ・YAMAP のミッション、バリューへの共感 ・登山/アウトドアや自然に対する想い ・ HRT(謙虚・尊敬・信頼)を大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 【必須のスキル・経験】 ・アパレル、小売り業界でのEC事業責任者経験 ・売上規模5億円以上のEC事業運営経験 ・必要なツールの導入や外部ベンダーとの折衝経験 ・PL/BSの理解 ・ユーザー視点、社会的視点での事業推進経験 【歓迎するスキル・経験】 ・新規プロジェクト立ち上げ経験 ・ブランド公式サイト(モールではない)EC運営経験 ・店舗などでの接客経験 ・MA、CRMなどの取り組み、ツール導入経験 ・登山・アウトドア経験(または自然が好きな方) ・10名程度のマネジメント経験 ・ブランディングの知見、経験 ・サステナビリティへの関心 <勤務地>関東(東京近郊が望ましいです) <勤務時間> フレックスタイム制を導入しております。 コアタイム 10:00 - 17:00 ■その他 ・通勤手当 ・オンライン英会話補助 / Cambly, レアジョブを会社負担にて受講可能です ・そとあそび支援金 / アウトドアやキャンプなどに関する活動に対して一定額の補助が出ます ・社内登山 / 平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をします! ・アウトドア用品貸出 / YAMAP ならでは、会社にある豊富なアウトドア用品を無料貸出しています ・シャッフルランチ、TGIF / 社員交流を目的に、会社負担でのランチや金曜日の就業後の交流会を開きます(通常時) ・部活制度 / YAMAP には有志が立ち上げた部活が多数あります ・技術書購入 / 必要な技術書は全て会社が負担します ・副業許可 ・年2回の昇給、昇格 大きな裁量とあなたのリーダーシップで、 YAMAP STORE を次の次元へアップデートしてくれることを期待しています。 ご興味のある方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 お待ちしております!
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