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  レストランシェフや栄養士など食の専門家が食卓のニーズに合わせて献立提案・食材買出し・訪問調理・レシピ共有まで行います
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  1回3時間の訪問で12品前後のお料理をお作りします

シェアダインは2018年に出張シェフサービス「シェアダイン」を開始したフードテックスタートアップです。
栄養士から一流レストランシェフまで約2,000名のシェフが登録するプラットフォームを運営しています。

これまでtoC向けの出張シェフサービスで『家庭における食の課題解決』を軸に事業展開してきましたが、新たに飲食事業者向けのtoBサービスを構築しています。外食の緩やかな縮小・飲食店で働く料理人が独立を目指す動きなど、食産業は大きく変革を求められており、シェアダインは「料理人」の軸で新たな経済圏をつくっていきたいと考えています。

▼シェアダインのサービスや今後の構想など、ぜひこちらをご覧ください！
https://www.youtube.com/watch?v=X2jKhOJGJaQ

▼MISSION
料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。
▼VISION
「相手を慮って作る」料理を未来につなぐ

作る人と食べる人を繋ぐことで料理人の新しい働き方を支える市場、家庭におけるより豊かな食の選択肢をそれぞれ創ることを目指しています。

▼実績
東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業（2017年）
東洋経済「すごいベンチャー100」（2018年）
日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選　急成長フードテック」（2022年）　
など

これまで、家庭において「作ること」や「食べること」を効率化する便利な選択肢が多く登場しました。
しかし、妊活中や育ち盛りの子供のための食事・ボディメイクや生活習慣病対策のための食事等、食のニーズは多様化・高度化しています。

他方、外食産業は消費増税やコロナショックによる大きな打撃を受けました。縮小を余儀なくされ、料理人にとって”飲食現場で安定雇用を目指す”という、これまでの常識が崩れつつあります。

”料理は母親がするもの”という価値観。”料理人は飲食の現場で働くもの”という常識。「料理」はいまだ閉じられた世界です。
私たちはこの閉ざされた世界に光を当て、作る人と食べる人を繋ぐことでより豊かな食の在り方をつくっていきます。

▼チームについて
現在、フルタイムのメンバーは8名。その他インターンや業務委託のメンバーが携わっており全体で30名弱のチーム体制です。
少数精鋭の組織体制で様々なキャリアバックグラウンドをもったメンバーが在籍しており、役職や職種の垣根なく、フラットなコミュニケーションができるチームです。
大きな裁量のなか責任ある行動が求められますが、その分チャレンジングな環境です。

▼ワークスタイル
・対面コミュニケーションも大切にしていますが、リモートワークを自由に取得しています（月1のオフィスデーあり）
・チームとして最大のパフォーマンスを出せることが重要なため、働き方は柔軟に対応しています