私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

▍Mission：アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision：アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value：大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境 ・フルフレックス（6:00〜22:00の中で働く時間を決められる） ・ハイブリッド勤務*（オフィス勤務とリモート勤務とを併用可） ・男女比 6：4（従業員全体） ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・服装・髪型自由（役割に応じる） *エンジニアはフルリモート可です。 ▍休日 ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ▍福利厚生 ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk ▍社内施策 ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc

時代はモノ消費からコト消費へとシフトし、社会は「銀座で高級ブランドバックが買いたい」よりも「軽井沢にキャンプに行きたい」時代に突入しました。 当社は、「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、心の豊かさを通じて人を幸せにするべく、余暇市場の課題をテクノロジーで解決する事業を複数展開しています。 最近よく耳にする「地域創生」という言葉。 みなさんはご存じですか？地域創生の最大のテーマは「地域の人口課題を解決すること」に他なりません。 それでは地域の人口課題を解決する手段は何か？ それは地方に産業を作り、雇用を生み出すことです。その産業を作っていくために必要なことのひとつは「地域の事業の生産性を向上すること」だと思っています。地域には魅力的なコンテンツは沢山あれど、それがなかなか事業に結びつかない。事業に結びつかないと雇用が生み出されない。 私たちはこの課題を「 観光×DX 」をテーマとした自社サービス、ソリューションによって解決しています。 【具体的な業務内容】 ・アクティビティ事業者様向けの掲載支援 ・アクティビティ事業者様向けへのコンサルティング （集客を伸ばす方法を教えたりします） ・地方自治体様から受託したプロジェクトのサポート全般 ・営業業務のアシスタントとして支援・連携を頂くこともあります。 ≪対象クライアント≫ ・自治体や官庁（例 : 鳥取県、広島県、三重県、浜松市、経済産業省 etc） 【こんな経験ができます！】 ・観光産業や地方の現状について知り、地域活性化に貢献できる ・急成長中のベンチャー企業で切磋琢磨し合える ・中央省庁や自治体案件に関わり、経験を積むことができる ・業務と経験次第では、日本全国の地方に出張する機会あり ・定期な勉強会や読書会で、地方創生事例とその要因を皆で議論したり学んだり 【こんな方を歓迎！】 ・日本全国の地方創生について詳しい方・好きな方 ・将来、地元に戻り体験や観光で盛り上げたいと思っている方 ・観光業界・地方創生業界で専門性を高めていきたい方 ・CSやカスタマーサクセス業務経験 または ウェブメディアの制作経験がある方 ・地方の方々と交流したり話をするのが好きな方 【参考】 ▶︎ 事例紹介 ・三重県 　https://www.asoview.co.jp/case/4176/ ・岡山県観光連盟 　https://www.asoview.co.jp/case/3604/ ・鳥取県 　https://www.asoview.co.jp/case/1749/ ▶︎ 社員インタビュー 「他者とのかかわりを大切に、誰かにとって大切な「地域」の魅力を多くの人に届ける」 https://www.wantedly.com/companies/www-asoview-co/post_articles/384588