成長意欲があればOK！ゼロから大成したいエンジニア募集！

株式会社セキュアインフラストラクチャー

New Graduate

和田康弘

営業部

古屋一樹

Sales

2013年3月入社入社後、約2年間は営業として勤務しその後は管理部門として営業の教育やエンジニアさんのフォローを日々行っています。普段、口数が多い方ではありませんが分析する事や説明する事が得意です。つい熱中してずっと話している事もありますw 技術職の経験はありませんがインフラ・ネットワーク・開発の知識やセキュリティ関連の資格も保有しています。趣味：カメラ、自作PC

What we do

私たち株式会社セキュアインフラストラクチャーは、お客様のIT課題を解決するITプロフェッショナル集団です。IT人材が不足する現代において、高い技術力と豊かな知見を活かし、お客様の頼れるパートナーを目指しています。 ◆豊かな技術力をお届けします◆ セキュアインフラストラクチャーは、IT技術で社会に貢献するセキュアグループの一員として、IT人材と技術の提供サービスを展開しています。少人数からスタートした私たちの事業も、現在はグループ全体で常駐エンジニアが200名を超える勢い。最近では受託開発案件の依頼も増加しており、請け負う仕事の種類も多岐に渡っています。私たちの強みは、技術力の高さはもちろん、現場で発揮される豊かな人間力にあります。案件の始まりから終わりまで気持ちの良い対応で、お客様との信頼関係を築きます。エンジニア一人一人の人間性と成果への信頼感が新たな受注につながることもあり、長いお付き合いになるお客様も少なくありません。 ◆今後の展望◆ コロナ禍の影響を受けた業界は多いですが、大変な時代にありながらも私たちの事業は堅調に推移しています。DX化の潮流は大企業だけでなく中小企業にも及び、さまざまな企業様が長年の課題をITのチカラで解決しようとしています。私たちの役割は、そんなお客様の課題に寄り添い、共に解決していくこと。自社にシステム開発部がなくても、私たちがいれば大丈夫と思っていただくことを目指しています。今後は、エンジニアのより安定的な働き方を実現するため、受託開発案件を増やしていきたいです。

Why we do

◆次世代のIT人材を、輩出し続けていく◆ 創業から現在まで、誠実に技術と向き合い続けてきた私たちにはさまざまなノウハウが蓄積されています。事業が大きく拡大した今、お客様からの要望に応えるためにはメンバーの増員に取り組まなければなりません。また、多くの優秀なIT人材が求められる一方で、IT業界は慢性的な人材不足。確かな技術力を次世代につなぐためにもIT人材の育成は私たちの使命です。未経験者がエンジニアとして大成できるまでを丁寧にサポートし、新しい時代を支える技術力を担保していきたいです。 ◆万全の教育カリキュラム◆ 「やる気さえあれば必ずエンジニアとして成長できる」といってもよいほど細部までつくりこまれた教育カリキュラムは、セキュアインフラストラクチャーの自慢です。教育は外部委託せず、すべて先輩エンジニアが担当します。これもセキュアグループの豊かな人的資源があってこそ。先輩と後輩の信頼関係の構築からキャリアサポートまで、素晴らしいエンジニア人生を歩むお手伝いをします。

How we do

◆エンジニアファーストな社風◆ メンバーの9割がIT業界未経験で入社しています。入社後の万全の教育制度はもちろん、案件を担当するようになったあともサポートは続きます。エンジニア一人一人に必ず営業担当がつくので、業務で困りごとがあってもすぐに相談できます。定期的な面談の機会もあるので、今後挑戦してみたいことや将来のキャリアについてもお話しください。 ◆専門力を強化◆ 入社後は、開発、インフラ、検証（テスト）のうち一つの事業部に配属されます。研修も事業部毎に行われるので、それぞれの領域に特化したエンジニアとして成長することができます。実戦形式を用いた自社独自の研修が用意されているので、どんな現場にも対応できる技術力が身に付きます。毎週行われる勉強会で講師を務めるのは、現役エンジニアでもあるベテラン社員たち。未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートしたメンバーが講師役を担うこともあり、自身の経験を交えた丁寧な指導を行っています。 ◆共に働くメンバー◆ 現在は約66名のメンバーが活躍中。営業・総務・人事・管理・エンジニアから構成されます。メンバーのバックグラウンドはさまざまですが、「技術力を身に付け、人生を豊かにしたい」という想いは共通しています。学習意欲や向上心があるメンバーばかりなので、お互い刺激し合いながら成長することができます。 ◆職場環境◆ 現在は客先常駐で働くメンバーが多いです。職場環境はお客様次第ですが、最近ではテレワークが可能な案件も増えており、働きやすさを重視して案件を選定しています。より柔軟性のある働き方を実現していきます。メンバー同士は普段は別々の場所で働いていますが、サークル活動や季節のイベントなど交流の機会があります。同じ月に入社したメンバー同士で「同期会」も開催しているので、同じ方向を目指す仲間と出会うことができます。

As a new team member

◆募集職種◆ エンジニアを募集します。経験者はもちろんですが、新卒、第二新卒大歓迎です。開発、インフラ、検証（テスト）の3事業部の中から所属を決めていただき、その後は各事業部で専門研修を受けながらスキルの獲得に努めてください。新卒の方には、基本的なビジネスマナーを学ぶ機会がありますエンジニアとして活躍できるようになった後は、ご希望や適性に合わせて案件にアサインします。なりたいエンジニア像がある方は、面談でお話しください！ ◆プロジェクト一例◆ ・業務アプリケーション開発 (Java / C# / COBOLなど) ・ECサイト構築／Webアプリケーション開発 (Java / PHPなど) ・Android／iOSアプリケーション開発 (Java / Unity / Objective-Cなど) ・組み込み系開発 (C / C++など) ・サーバー／NW構築 (Linux / AWS / Cisco / NEC製など) ・組込み機器検証 (スマートフォン / カーナビ / 家電製品など) ・Webシステム機器検証・ウェアラブル製品、アプリケーションの自社開発（心拍数・消費カロリー・呼吸数の即時モニタリング） ◆仕事の魅力◆ 仕事の成果がしっかり還元されるため、業務に取り組む原動力になります。優良な案件ばかりなので、働きやすくやりがいのある現場が多いのも大きな特徴。志を同じくする仲間たちと共に、生き生きと働くことができます。なお、独立支援制度があるため、やる気と実績によっては子会社設立のサポートもします。 ◆今後のキャリア◆ マネージャーや役員を目指す道もあれば、生涯エンジニアとして技術を磨き続ける道もあります。本人の適性や希望を最大限尊重したキャリアプランが構築できます ◆求める人物像◆ ・勉強熱心で、挑戦したい気持ちがある方・一つのことに没頭し、楽しさを感じられる方「新しい仕事にチャレンジしたい」「エンジニアとして成長していきたい」など理由はなんでもOKです。少しでも興味を持っていただけた方は、まずはオンラインでお話してみませんか？ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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