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ウェルネススタートアップ/良い顧客体験を自ら創り出すプロダクトデザイナー

プロダクトデザイナー
Mid-career

on 2022-03-29

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ウェルネススタートアップ/良い顧客体験を自ら創り出すプロダクトデザイナー

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Genichiro Ito

2年間のインターンを経た後、TENTIALに新卒入社。 マーケティング、サプライチェーンマネジメント、CSなど幅広く活躍。

晟弥 市來

株式会社TENTIAL CTO / 株式会社Far Connection 代表取締役 中2からプログラミングを始め、18歳でプログラミングコミュニティTECH LOGICS立ち上げ。1年で100人、2年目で200人規模のコミュニティまで拡大。 学生時代ではNPO法人manaveeやTechnical Rockstars,TECH::CAMP立ち上げなど様々なスタートアップをお手伝い。 19歳でプログラミングコンテスト受賞者などを集めた先鋭エンジニア集団・株式会社Far Connectionを設立。株式会社ZEALSのCTOを兼任。 その後、3ミニッツでは4年間、MINE立ち上げからGREEグループ入り・グループ入り後のグロースを経験し、 現在、株式会社TENTIALのCTO、株式会社WARCでフロントエンドのテックリードを担当してたり。たまに技術顧問もしてたりと。現在26歳 寺社仏閣、御朱印巡りとビリヤードとチェスが好きです

Hitoki Wakugawa

沖縄高専在学5年間、サイトやアプリ開発など様々なWeb受託案件に携わり、フラー株式会社や株式会社ミクシィでエンジニアインターン経験。 卒業後に株式会社ユーザーローカルに入社。動画コンテンツ視聴アプリの新規開発や瞬間130万PVでTwitterトレンドに乗るツイート感情分析サイト「感情カレンダー」新規立ち上げなどを行う。 現在は、株式会社TENTIALで人々の挑戦を技術で支えるべく、ウェルネス事業部のテックリードとしてゴリゴリコードを書いています。決済基盤や物流基盤をフルスクラッチで構築。

株式会社TENTIAL's members

2年間のインターンを経た後、TENTIALに新卒入社。 マーケティング、サプライチェーンマネジメント、CSなど幅広く活躍。

What we do

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

What we do

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

Why we do

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

How we do

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

As a new team member

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 核となるウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソールや、 一般医療機器取得のリカバリーウェアなどコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 2018年の創業から3年で累計10億円を調達、年平均440%の事業成長を実現しました。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential 【業務内容】 TENTIALのD2C事業・新規事業にてプロダクトデザインをお願いします。 単なる商品デザイン・ECサイト改修だけではなく、 顧客体験全般の設計や、ブランディングにも関わっていただきます。 デザイナー・エンジニアの他、CSやマーケティングチーム、 社外の撮影業者さんとも連携をしながら業務を進めています。 - 顧客体験全般の設計 - ECサイト改善施策や新機能の情報設計、プロトタイピング、UI設計 - プロダクトマネージャー・マーケティングディレクターと連携し、プロダクトのブランディング+マーケティング 【この仕事の魅力・やりがい】 - 自らの意思決定でプロダクトを高速で改善していける - 社会課題や顧客の課題に対して真摯に向き合い、事業・プロダクトを通して解決することができる 【働き方・チームについて】 - リモートOK(必要に応じて週1-2回出社あり) - フルフレックス制 - 雇用形態:正社員 - 評価制度を取り入れており半年に1度昇給制度があります。 - ポテンシャルDAY:四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得できます。 【必須スキル①】 ユーザー調査・企画・UIデザイン・グロース等のデザインに幅広く携わり、プロダクトが成長する上で大きな成果を上げてきた方 【必須スキル②】 以下いずれかのご経験 - ご自身での起業経験 - プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験3年以上 - スタートアップ/ベンチャーでの事業開発経験3年以上 - 一般ユーザー向けビジネスでのマーケティング経験3年以上 - アライアンス/渉外担当/法人営業の経験1年以上 【歓迎スキル】 - UXライティングに配慮したデザイン経験 - SQL等を活用したデータ分析・施策評価の経験 - ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザインの経験 - スクラム開発の経験 - 外部のデザインファームを巻き込んでのデザイン経験 【こんな方と働きたい】 - すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方 - 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 - 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
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Company info

Founded on 02/2018

60 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F