株式会社アットキャド members View more
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齊藤 美咲
人材事業部 -
◆2021年4月入社
新卒1年目・人材派遣会社の人事部に配属。
新卒採用100名の採用成功。年間500人以上の学生との面接、面談をしています!
最近では広報の役割もあり、ツイッターは初めて1か月でフォロワー1000人達成しました。
(現在2000名を超えています!)
労務を絶賛勉強中です!
◆趣味
サッカー⚽️御朱印集め⛩ドライブ🚗散歩🐶
◆教員免許
大学では学校の先生になることを夢見て、中高の社会科の免許を取得しました👨🏫
教員採用試験に失敗し、現在は民間企業に勤めています!
大学で学んだ人との接し方やレクリエーションなどは現在もすごく役に立っていると思います✨
◆Twitte... -
■狐﨑 楓月 (こざき ふうが)
■2019年大学卒業後 株式会社アットキャド入社
■経営戦略本部マーケティング課 所属
■趣味 野球 (甲子園出場経験あり) -
◆五十嵐 豊 (いがらし ゆたか)
◆株式会社アットキャド 人事部
◆アラカン (アラウンド還暦)
◆仕事は何をするかより誰とするか 大切にしています
◆キャリアコンサルタント資格有
◆趣味:ゴルフ、カラオケ、野菜作り
◆東京都出身、神奈川県在住
◆大学生と高校生 男子2人の父
What we do
CAD専門のアウトソーシングサービスを展開し、多くの企業と継続した取引を行う同社。
その専門性の高さが評価され大手ゼネコンをはじめ、多数のクライアントからも厚い信頼を得ており、様々な業界で活躍できるパイプが構築されています。
今後もさらなる成長を続ける同社で、幅広い案件に携わりながら自分の市場価値を高め、やりがいを十分に感じながら自分の時間も充実させメリハリつけて働き、活躍の幅を拡げてみませんか?
・セールス
CADに特化した領域では大手ゼネコンやハウスメーカーなどの設計関連企業や、海外人材に特化した領域では語学力を生かした接客サービス関連企業など中心に、様々な採用ニーズを詳細にヒアリングし求人票を作成いたします。より良い採用が行えるように適格なアドバイスやコンサルティングも行います。就労開始後は定着化に向けて採用企業とスタッフ双方のフォロー業務にも関わって頂きます。
・キャリアコーディネーター
お仕事を探している方、転職や就職を考えている方、段階的にキャリアアップを計画している方を支援する仕事です。その人の能力や将来への志向、経験を踏まえ、最適な企業・仕事を紹介し、キャリアの積み方をアドバイスしていきます。
・CADオペレーター
建築関連の基本知識、各種CADの基本操作、BIM(Building Information Modeling)の操作を身につける研修教育事業に力を入れて行きます。中でもBIMの技術者不足に対応すべくその育成に注力しています。技術者の育成事業を通じてCAD人材事業部のサービス品質向上と相乗効果を最大限に生み出します。
Why we do
私どもアットキャドは、創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援(CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業)を中心として事業を展開して参りました。しかしながら、今後は、お客様のニーズの多様化、また少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルの多様化に対応し、それらにお応えするため、サービスの拡大を図って参ります。
これまでの生産設計の皆様のパートナーとしてCAD製図分野における人的支援、アウトソーシング先としての価値のご提供はもちろんのこと、労働市場の変化に伴う様々なお客様の困りごとへの解決策をご提供していくべく、求職者ならびに求人企業様のご要望を高いレベルでマッチさせていく総合人材サービス会社としてお客様のお役にたって参りたいと考えております。
私どもは、CAD専門分野の会社から脱皮し、環境変化、社会の要請に応え、創業以来培ってきましたCAD専門分野の人材サービスの知見をもとにしまして、新卒採用から中途採用、シニア層の活躍と、雇用形態等にとらわれず、人事部門の課題解決に向けて、これからもお客様のお近くで、人と組織、社会に貢献できるよう、社員一同邁進して参ります。
How we do
CADに特化した人材サービスを行う当社では、大手ゼネコンや官公庁など、様々なクライアントからその専門性の高さや技術力を評価され、多くの案件を任されています。
▽社員の年齢層や雰囲気
20代~30代前半の社員が多い組織です。コミュニケーションが活発で風通しの良い環境があります!平均年齢は26.9歳で、若手から活躍することができます!
▽男女比
男 48%
女 52%
当社では女性割合も多く活躍しております。
▽女性に優しい環境
産休も育休も取得実績あり!
ライフイベントも大切にしながら、安心して長く働くことができます。
As a new team member
ゼネコンやハウスメーカーをはじめとした建設業界のお客様から厚い信頼を得ている当社。
2005年の設立以来、1500社を超える企業と取引を行ってきました。
2020年の国際的なスポーツイベントの開催に向け、建設業界全体が盛り上がっている中、より一層成長スピードを加速させるべく、若手メンバーを募集いたします!
【お仕事内容】
皆様には営業担当としてしっかりコミュニケーションを取り、マッチングを進めていく業務をお任せします!
【具体的には…】
・クライアントが抱える人材のニーズのヒアリング
・クライアントと技術者(CADオペレーター)のマッチング
・クライアントに就業したメンバーのアフターフォロー
▼企業へアプローチ(課題のヒアリングなど)
▼訪問(課題解決に向けた提案)
▼人材のご紹介
▼契約(※商談から契約までの期間は、平均で2~3週間程度です。)
▼就業後のアフターフォロー
≪業界知識がなくても大丈夫!≫
・入社後は人材業界に関する知識などを学ぶ『基礎研修』からスタート。
・研修後は先輩社員の指導のもと(OJT)、業務の流れなどを掴んでいきましょう。
【応募資格】
●全学部全学科 ※学部・学科 不問
●2022年3月 大学・大学院 卒業見込みの方
※既卒の方も歓迎致します
【活かせるスキル】
『人と話すことが好き!』
『誰かの役に立ちたい!』
そのような方は大歓迎です!
【社風】
当社のモットーは、『一人ひとりと誠実に向き合い、誰もが幸せになる環境を創りだす』こと―。
だからこそ働く環境や雰囲気、福利厚生などに関して重視する文化があります。同年代の社員が多く活躍する社内は、意見なども言いやすくとても風通しの良い雰囲気があります。仕事はしっかり集中し、業務外やオフはしっかり楽しむというメリハリをつけて働ける環境が当社にはあります!
<営業の男女比>
男 48%
女 52%
営業職は男性が多いのでは?と思われがちですが、当社では女性割合も多く活躍しています♪
ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます!
地方・首都圏の方関係なく『オンライン面談』も大歓迎です!
皆さまからのご応募お待ちしております…!