◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。 多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。 「業界平均の３倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか？ ・創業経緯を知る　　https://youtu.be/vN9vZPdJbpw ・会社概要を知る　　https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile ・社員を知る　　　 https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories ・サービスを知る　　　https://onl.la/rsu7vhA ・プレスリリース　　 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　精度の高いマッチングで、世界を変える一助を。 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ IT企業とIT人材のマッチングを　 根底から支える「インフラ」になる。 日本から世界を変えるIT企業を生み出す。 この国のIT業界を、世界に誇れる業界に——。 Geeklyは人材の力で、世の中を変えていく。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　当社のビジョン 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】和製ITベンチャーの創出 ITベンチャーの魅力を引きだすことで、優秀な人材たちが入社後にヒット作を量産し、海外進出を果たすまでに成長させます。 【2】IT採用のインフラ 「業界平均3倍の採用決定率・転職決定率の高さ」というブランドを確立しました。「Geeklyに頼めば必ずIT人材が採用できる」「必ずIT企業へ転職できる」という効果が保障された「IT採用のインフラ」としての価値を業界に提供していきます。 【3】マーケットの拡大 5年~10年後には、市場そのものを創りだすような、IT人材の育成事業やIT採用のコンサルティング事業を新たに行なっていくような未来を描いています。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　業界専門のプロフェッショナルとして。 　　　「お客様第一主義」で行動し、成果を上げる。 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■やると決めたことを「やりきる」！言語一致の文化 目の前のお客様に貢献するために、一度決めたことをブレずに成果が出るまで「やりきる」姿勢こそが何よりも重要であるという考え方を大切にしています。 努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。 ■当社が誇る圧倒的な「専門性」！ オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有、ケースメソッドをシェアする文化があるため、 特定の部署だけでなく組織全体で専門性（技術）を磨くことを大切にしています。 ■社歴や年齢関係なし！幅広く挑戦できる環境 「事業の企画」「人材マネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。3年目で管理職へ抜擢など、汎用性の高いスキルを持ったビジネスパーソンになれる成長環境が待っています。

2011年、IT業界を熟知した人材業界経験者のみで立ち上げた当社。さらに多くの求職者により良いマッチングを提供していくため、今回、WEBマーケティング担当を複数名、募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ ■スカウト 登録求職者を増やすため、メール・電話・SMS等を利用してスカウティング活動を行ないます。また、およそ10もの媒体を扱いながら過去の集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行する上流工程も担います。 ■面談調整 サービス登録者への登録書類案内および、メールや電話でカウンセリング設定を行ないます。より生産性を上げるためのターゲットゾーン設定や、より訪問しやすくするための面接設定の工夫など、戦略的なことも含めて調整します。 ■改善提案 週に1度、取締役とミーティングを実施し、マーケティング手法や集客の実態・課題などを確認します。定性・定量的なデータをもとに、たとえばサイト表示やメール配信の見直しなど、マーケティングへの改善提案を行なっていきます。 ＜社風＞ お互いの成果を認め称える、わからないことはすぐに聞けて自分の力に変えることができる、社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、プロフェッショナルとして成長していくことができます！ ＜メンバー構成＞ 社内は「営業」「マーケティング担当」「キャリアアドバイザー」に分かれ、平均年齢は20代中盤～30代中盤。35歳の取締役を筆頭に、若手が活躍しています！年齢に関係なく裁量が持てる環境があります！ ＜応募資格＞ ・大学院、大卒以上 ・職種、業種未経験者 ※IT・Webに関する知識については、入社後の研修でしっかりと教えますので、現時点ではなくても大丈夫です！ ＜下記あてはまる方大歓迎＞ ・第二新卒者 ・チャレンジ精神のある方 ・コミュニケーションをすることが好きな方 ・新規開拓営業経験 ・テレマーケティング経験 ・やりきるスタンスがある方 ＜働く魅力のご紹介♪＞ ①研修制度が充実！未経験でも安心して挑戦できます！ 入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ②キャリアアップも実現可能！ 仕事の成果次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。また、ゆくゆくはキャリアアドバイザーを希望し、業務をシフトすることも可能です。 ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」を押すorメッセージを頂ければ幸いです。 日程調整のうえ、参加に向けた面談（30分〜60分程度・オンライン or 対面にて実施）にご参加いただきます。 皆様からのご応募お待ちしております。