◆エンジニア輩出100%を目指す教育・育成プログラム◆ 当社では教育カリキュラムを通してエンジニアを目指すことが可能です。 カリキュラムだけではなく、実際に自社開発案件や受託案件に携わっていただくことで実績をつむことができ、よりスムーズに様々な案件にアサインできるように未経験でもエンジニアになれる環境づくりに力を入れております。 ◆SES事業◆ 未経験からカリキュラムを経て育成したエンジニアを大手・中小・ベンチャー企業へアサインしております。 SESは長期常駐の場合も多いので、キャリアスタートを重要視しなるべく希望の案件を受託できるよう努めております。 ◆WEB制作～開発事業◆ 当社はクライアント様のホームページの制作・運用～自社開発事業を行っております。 スキルアップ段階でそれぞれのレベルに合った案件に携われる環境づくりをしています。 ・当社は【与えられた仕事だけをするエンジニア】ではなく 【与えられたこと以上の仕事をするエンジニア】を育成していきたいと考えております。

【エンジニア不足問題】と【個人と事業の成長】 現在、IT業界において需要が高まり続ける一方で供給が追いついていない現状があります。 エンジニアを目指す人が増えてそれに伴ってプログラミングスクールなども増え、 学んだのはいいけど、アウトプット先がない。 というよりも、仕事に繋げることができない。 それはなぜか…『実績がないから』 だから、当社はエンジニア不足を解決するために ①エンジニアになれる人を増やす⇔エンジニア育成(カリキュラム) ②実績を作るため⇔スキルアップ段階でも受託案件に携われる環境づくり ③エンジニアとしてスタートするため⇔SES事業 これらを行い、キャリアを積んで行くことが『エンジニア不足の解決』へと向かうと 考えており、それに伴い『個人と事業の成長』することが目的です。

『スタートアップ企業で挑戦したい！』 『自分の成長スピードを上げていきたい！』 現在活躍中のメンバーも、前職はフリーターや営業、接客業など経歴も様々な方がいらっしゃいます。 皆、日々切磋琢磨し、技術を磨いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ０からスタートできる環境がある当社だからこそ経験の有無は問いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本募集は株式会社プリンチの正規雇用となります。 ■エンジニア教育・育成 未経験の方でもエンジニアになれるよう教育カリキュラムをご用意しております。 インプットとアウトプットを繰り返し行い、教育担当からのフィードバックを受けながらカリキュラムを進めていただきます。カリキュラムを進めていく中で、ホームページなどのWebページ開発をしていくので、実際の業務にもスムーズに入っていくことができるカリキュラムとなっております。 当社ではこの基礎スキルアップ習得完了まで３ヶ月前後を目標に行ってもらっています。 ■実戦経験 スキルアップ段階でクライアント様への円滑な参画を目的として実際に開発案件に携わっていただきます。 弊社の強みであるメンバーがそれぞれ別分野で事業を行っている事により開発案件が受注できエンジニアとしてのデビューする前に実戦経験を積むことができます。 この経験を積むことによってより早く、かつ希望のスキルの開発案件にてエンジニアとしてスキルアップし、成長できる環境づくりをしております。 ここまでのプロセスを９ヶ月で達成することを最優先の目標として社内カリキュラムとして運営しております。 ■メンター制度 弊社では未経験者の方がより早く問題解決ができるようメンター制度を設けております。 現役のエンジニアと気軽にコミュニケーションを取れるよう、初期の段階から担当のエンジニアをつけ学びやすい環境を作っております。 また新入社員の方に対して弊社から先にエンジニアなった社員もメンターに置くことによってより未経験者に近い目線でのフォロー体制もとっております。 ■勉強会 お互いのスキルアップや情報交換を目的として月に２回程度勉強会も開いております。 日頃聞きにくいことであったり、カリキュラム受講時の疑問点など、エンジニアの方に直接聞くことができます。 ■入職支援 エンジニアとして現場に出るには必ず面談というステップを踏みます。 面談担当者に対して適切に自身のスキルを伝えることができなければ入職することができません。 面談時の見せ方や、聞かれるポイント、スキルシートの書き方などをレクチャーいたします。 プリンチは、ベンチャーでこれから会社を大きくしていくフェーズでもあります。 創業時期だからこそ味わえるワクワク感や 事業を成長させていくスピード感を楽しんでもらいつつ 共に会社を大きくしていっていただける仲間と出会いたいと思っています。 ぜひ、一緒に夢や目標を実現してみませんか？

◇弊社を支える管理部門の一員として、人事・労務等のバックオフィス業務をお任せします◇ ※本募集は株式会社プリンチの正規雇用となります。 《人事・労務関連業務》 ■各種人事・労務制度の改善や企画立案、実施 ■採用関連業務(求人サイト管理、面談設定、応募者対応など) ■業務フローの見直し・改善・システム化に向けた取り組み ■各種資料作成・ファイリング ※現在エンジニア輩出のため、中途採用を強化しておりスムーズな採用関連業務の運用が急務となっております。 《求める人物像・経験・スキル》 学歴不問/未経験者歓迎‼ ■学習意欲を持って業務に取り組める方 ■柔軟にコミュニケーションが取れる方 ■社会人経験3年以上ある方 ■成長途中の組織の中でその変化を楽しみながら前向きにやり切れる方 以下の方は特に歓迎しています ■人事・労務の実務経験が3年以上ある方 ■人事関連の業務を幅広く経験している方 ■労務、教育、制度設計等の経験がある方 『できるかどうか不安でも大丈夫！』 現在の人事担当が独り立ちできるようになるまでサポートいたします！ まだまだ成長段階のベンチャーで一緒に会社を大きくしていきませんか？ ご応募お待ちしております‼