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運用型クリエイティブSaaS事業|マーケ動画のフォーマット制作をお任せ!

クリエイティブ動画クリエイター
Mid-career

on 2022-03-31

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運用型クリエイティブSaaS事業|マーケ動画のフォーマット制作をお任せ!

Mid-career
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株式会社リチカ 採用担当

株式会社リチカの採用担当です。 現在、幅広い職種で絶賛採用強化中! エントリーお待ちしております! 採用ページ:https://richka.co.jp/recruit/ 株式会社リチカに興味を持っていただいた方へ:https://www.notion.so/richkaos/4909aed4cdad4789936da4dea130d8e9

株式会社リチカ's members

株式会社リチカの採用担当です。 現在、幅広い職種で絶賛採用強化中! エントリーお待ちしております! 採用ページ:https://richka.co.jp/recruit/ 株式会社リチカに興味を持っていただいた方へ:https://www.notion.so/richkaos/4909aed4cdad4789936da4dea130d8e9

What we do

株式会社リチカは「Switch to The RICH. クリエイティブで、世界を豊かに。」をミッションに掲げる、設立10年目のベンチャー企業です。 弊社は、AI×クリエイティブを武器に、企業の「マーケティング支援事業」を行っています。 具体的なソリューションは2つです。 1.AI×テクノロジー開発 2.コンサルティング 誰でもプロクオリティのマーケティング動画・静止画が作れる「リチカ クラウドスタジオ」を始め、企業のマーケティング活動に必要なAI×テクノロジーを開発・提供をしています。 現在、支援実績は2,000社以上、累計50万本以上のクリエイティブを「リチカ クラウドスタジオ」で生成してきました。 <コンサルティングとは?> リチカが新しく提唱する専門家「クリエイティブマーケター」が、企業のマーケティング・クリエイティブ戦略を立案し、AI×テクノロジーを駆使しながら顧客のコンサルティングを行っています。
マーケティング動画生成ツール「リチカ クラウドスタジオ」を提供しています。
最近は「リチカ クラウドスタジオ」を活用したユニークな派生プロダクトもつくっています。
開放的なオフィスエントランス
幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
私たちはこの3つを大切にしている会社です。
インターネットの次の波が、そこまできています。

What we do

マーケティング動画生成ツール「リチカ クラウドスタジオ」を提供しています。

最近は「リチカ クラウドスタジオ」を活用したユニークな派生プロダクトもつくっています。

株式会社リチカは「Switch to The RICH. クリエイティブで、世界を豊かに。」をミッションに掲げる、設立10年目のベンチャー企業です。 弊社は、AI×クリエイティブを武器に、企業の「マーケティング支援事業」を行っています。 具体的なソリューションは2つです。 1.AI×テクノロジー開発 2.コンサルティング 誰でもプロクオリティのマーケティング動画・静止画が作れる「リチカ クラウドスタジオ」を始め、企業のマーケティング活動に必要なAI×テクノロジーを開発・提供をしています。 現在、支援実績は2,000社以上、累計50万本以上のクリエイティブを「リチカ クラウドスタジオ」で生成してきました。 <コンサルティングとは?> リチカが新しく提唱する専門家「クリエイティブマーケター」が、企業のマーケティング・クリエイティブ戦略を立案し、AI×テクノロジーを駆使しながら顧客のコンサルティングを行っています。

Why we do

私たちはこの3つを大切にしている会社です。

インターネットの次の波が、そこまできています。

Switch to The RICH. クリエイティブで、世界を豊かに。 インターネットが誕生して四半世紀がすぎ、今、情報に大きな変化が起こっています。 テキスト中心だったコンテンツは、画像や動画のクリエイティブが中心に。 受け取るデバイスもモバイルにとどまらず、マイクロサイネージやスマートスピーカーなどに多様化してきています。 編集ソフトも安価になり、その気さえあれば誰もがクリエイターになれる時代です。 しかし、実際には様々な知識が必要で、ソフトを使うのはかなり難しい現状があります。 だからこそ、もっともっと誰もが表現できる仕組みが必要だと思っています。 テクノロジーとクリエイティブの力を使って、 伝わりにくい情報を、もっと豊かに、もっと簡単に。 人のココロを動かすリッチなコンテンツが、たくさん生み出される世の中にしていきたい。 これが私たちの抱いている思いです。 ▼リチカのnote メンバーインタビューや弊社のカルチャー、現在進行形のプロジェクトなどについて幅広く発信しています。 https://note.com/richka ▼リチカのYouTube メンバーインタビュー動画などを発信しています。 https://www.youtube.com/channel/UCJelK05Op5t7x044VCsYDMQ ▼弊社代表・松尾のnote 松尾がお仕事観・会社観などを中心に語っています。松尾が今どんなことを考えているのか、どんなリーダーなのかを知りたい方はぜひご覧下さい。 https://note.com/yukiharu1889

How we do

開放的なオフィスエントランス

幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

【裁量を持ってビジネスやプロジェクトを動かしたい方、どんどん任せます!】 2014年に創業し、エンジニアを中心とした開発力と、動画という枠にとらわれないクリエイティブ力を磨いてきました。 東京・福岡・ベトナムなどでリモートワークをしているメンバーもいます。業務委託も大歓迎で、従来の枠にとらわれないスタートアップらしい体制も特徴です。 一方で、未来を目指しどんどん進めていける方、失敗しても学習し行動し続けることができる方、一緒にビジネスを作っていける方にとっては、とてもいいタイミングではないかなと思っています。 20代〜40代まで幅広い年齢のメンバーが在籍しており、立場もまだまだフラット。私たちと一緒にコンテンツの未来を創っていけるメンバー大募集です!

As a new team member

【募集背景】 リチカはプロダクト提供+デジタル専門のクリエイティブ(WEB広告制作)チームでワンストップの実行支援を行うクリエイティブテックカンパニーです。 自社の運用型クリエイティブSaaSである『リチカ クラウドスタジオ』は、手軽にリッチな広告コンテンツをPDCAを回しながら制作・改善出来るのが特徴のマーケティング動画生成ツールで、これまで累計600社以上に導入頂いており累計導入者数・業界シェア共にNo.1を誇っております。 ※「法人向け動画自動生成・配信ソフト市場の現状と展望 2020年度版」デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社調べ / 2019年度、2020年度見込、広告・メディア業種にて https://mic-r.co.jp/mr/01930/ そのため、多くの業界・用途でのニーズに応えられるクリエイティブを制作・アップデートし続けなければなりません。 そこで、人員を増やすことでより多く・より早くクリエイティブ制作のPDCAを回せるようにするため採用を強化することになりました。 【業務内容】 『リチカ クラウドスタジオ』における動画クリエイティブのフォーマット制作をお任せします。 将来的にはクリエイティブのディレクションやユーザーヒアリングもお任せします。 【入社時にお任せしたいこと】 『リチカ クラウドスタジオ』における動画フォーマットの制作 ・ユーザビリティ設計 ・クオリティコントロール など 【将来的にお任せしたいこと】 『リチカ クラウドスタジオ』における動画フォーマットのクリエイティブディレクション ・フォーマットクリエイターへのディレクション ・ユーザーへのヒアリング(打ち合わせ同行) など 【必須要件】 ・Adobe After Effectsを用いた商用動画(短尺)の制作経験2年以上 【歓迎要件】 ・円滑なディレクションスキル ・デザイントレンドを追い続ける情報収集スキル ・フロント同行できるレベルのコミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング力 ・クリエイティブ運用に関する知見 ・UI/UXデザインのご経験 ・要件に対してクリエイティブの手法をコントロールするスキル ・ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験 【求める人物像】 ・データ×クリエイティブを楽しめる方、またはこれから挑戦したい方 ・成長したいという気持ちがあり、学び続ける姿勢を持っている方 ・謙虚な気持ちでいろいろな意見を取り入れ、最適化できる方 ・「何のためにそれをやるのか?」という目的意識をもって業務にあたれる方 【リモートワークについて】 出社は強制しないスタンスで、リモートワークの頻度の制限もありません。中には福岡、京都、宮城に在住のメンバーもおります。 ただし、業務上の必要に応じて、また社内イベントや研修受講の際には、東京オフィスに出社いただく必要があります。 リモートワークも強制しない。感染対策を十分に行った上で出社も可能です。 オフィスに一定数以上が集まらないようにチーム毎で各日に出社人数の上限を設けるなど連携して対策しています。 その他、個人の状況に併せてその時々で最適な働き方を決めています。 制度や規程がない場合も何か問題があればすぐに柔軟に対応方針を決めていきます。 【社風の特徴】 ・代表の松尾含め素直な方が多く、自分のできることやできないことを認めてチームで成長させようとする方が多い ・仕事を楽しめ、成長意欲の高い方が多い ・論理的に話せる方が多く、テキストでどのようにコミュニケーションしたらいいのかというのが文化として根付いており、距離感やスピード感等に関してボトルネックに感じない ・代表や取締役との距離が近い
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