私たちは、高齢化に伴う資産凍結問題の解決策として近年注目を集めている「家族信託」を安価に組成できるサービス「ファミトラ(https://www.famitra.jp/)」を提供している会社です。 多くのしがらみにより、これまで一部の人にしか知られていなかった家族信託を「誰にでも手が届く老後準備のスタンダード」とすべく、日々業務の開発・運営に取り組んでいます。 また、不動産子会社である「ファミトラリアルティ(https://realty.famitra.jp/)」を設立したり、事業承継コンサルティングを実施したりと、家族信託をフックにした様々な派生ビジネスの展開も構想中です。 2021年12月には、シリーズAラウンドで総額約14億円の資金調達を実施しました。さらなる事業成長に向けて、サービス開発や採用・組織体制を強化していきます。 ▼サービス https://www.famitra.jp/ ▼ニュース ・かんぽ生命の付帯サービスで、ファミトラの家族信託を提供開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000072234.html ・東京海上日動あんしん生命が、ファミトラの家族信託サービスの提供を開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000072234.html ・厳選!すごいベンチャー100社リスト2021年最新版 に掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/27992 ・アフラックの介護保険商品の付帯サービスとしてファミトラが導入されました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000072234.html ・シリーズAラウンドで総額約14億円の資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000072234.html ・Rubyの生みの親 まつもとゆきひろ氏が技術顧問に就任しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000072234.html

▼Mission -----テクノロジーの力で「笑って長生き」を実現する 「人生100年時代」と言われている現代。 長寿を、リスクではなく喜びにしていきたい。 私達は、テクノロジーの力で「笑って長生き」を実現していきます。 ▼Vission ----- 家族信託を、あたりまえに。 高齢化が進む日本では、2025年に認知症者数が700万人となり、65歳以上の高齢者の5人に1人が認知症になると言われています。 認知症になり意思能力がないとみなされると、どのような問題が起こるか知っていますか？ あらゆる契約行為が一人ではできなくなり、銀行口座からの入出金はおろか、不動産の売買契約、上場株式の運用等も行うことができない、いわゆる「認知症による資産凍結」という状態になってしまうのです。 認知症者数の総資産額は、2030年には230兆円を超えるとも試算されており、今後さらに深刻な社会問題となっていく可能性があります。 こうした問題を幅広く解決しうる仕組みとして「家族信託」がありますが、残念なことに、まだまだ世の中に普及しているとは言い難いのが現状です。 その背景には、DXの進まないレガシーで硬直的な業界構造など様々な問題が複雑に絡み合っています。 そこで私たちは、シニアｘITの領域であるAgeTechのスタートアップとして、まさにここの問題に着目しました。 今まで一部の人だけしか手が届かなかった家族信託が、 すべての人にとって”あたりまえ”の選択肢となれば、 高齢化にまつわる多くの「負」を抜本的に解消していけるはずだと、そう考えています。 家族信託を、あたりまえに。 ファミトラは、ITの力で家族信託をコモディティ化し、 家族信託 ＝ ファミトラ と自然に想起されるような、 業界を牽引するリーディングカンパニーとなることを目指しています。

▼事業の特徴 誰もが「簡単に・早く・安く」家族信託を始められるようにしたのが「ファミトラ」です。 ITの力を駆使し、あらゆるオペレーションの効率化を図ることで、従来課題とされていた組成にかかる期間やコストを大幅に削減した独自のビジネスモデルを開発しています。 サービスの提供を開始してから問い合わせ件数は日を追うごとに増加傾向にあり、私たちのビジネスモデルは一般ユーザーの方々にとって需要のあるものなのだと確信しています。 ▼Value（行動指針） 私たちは、以下のValueを「一人ひとりが働くうえでの大切な価値観」としています。 Value１ 顧客の ”家族” になる Customers - our tribe Value２ 率先躬行 Lean in Value３ リスペクト止揚（しよう） Respectful & Candid Value４ リスクを知悉する Preemptive Risk Detector Value５ 学びを止めるな Beyond Yourself 各ValueやMission、Visionに込められた想いは、下記『CultureBook』からご覧いただけます。 https://drive.google.com/file/d/1sJA9QSrVXnqih1W75bgOlDvj5Tg-QvfM/view?usp=sharing ▼メンバー 現在、業務委託やインターンも含め約50人程が在籍しています。 信託・技術・不動産に精通した優秀なメンバーをはじめとする様々なバックグラウンドを持った魅力的なメンバーが揃っており、年齢や役職、肩書関係なく意見を尊重し合えるような風通しの良い社風となっています。 ▼働く環境 ・全体会議を隔週で実施し、部署の垣根を越えた活発な議論が行われています。 ・リモートワークの実施を各自で決められるなど、働き方を自由に選択できます。 ・社長やBoardメンバーとも距離が近く、刺激や学びの多い環境です。 ・社内にはメンバーの要望に沿ったフリードリンク冷蔵庫が設置されています。 ▼制度 ・月に一度、全社員での懇親会や部署内での1on1MTGを実施 ・端末や書籍の購入費用/資格試験等の受験費用補助 ・家族を大切に「しよう」制度 →ファミトラ利用時の初期費用無料/家族と過ごす休暇の付与など ・オンラインランチの実施、各種部活動 など

ファミトラは、これまでその難解さやレガシーなプロセスのために一部の人しか手が届かなかった「家族信託」の組成をDXし、わかりやすく、安価で、手に届きやすいものとします。 そして老後の資産管理に課題を感じる様々な人々がファミトラを通じて家族信託を組成し、安心して老後を過ごせる社会を実現します。 その中で、事業開発の一環としてtoBのパートナーを増やし、取引先からの顧客数拡大にコミットしていただくのがアライアンス担当です。 単にアライアンスを強化するだけではなく、パートナーとの信頼関係を構築し、社内外数多くの関係者を巻き込みながら事業拡大を加速させていただきたいと思います。 ▼業務内容 ・新規提携先の開拓 ・提携先との継続的なコミュニケーション ・提携先へのキャンペーン等の実施 ・弊社サービスを従業員の方々に理解いただくための勉強会/セミナーの開催 等 ▼仕事・ポジションの魅力 ・超高齢化社会の新たな課題解決に大きく貢献できる。 超高齢化社会を迎えた日本では、認知症者の総資産額が2030年には230兆円を超えるとも試算されています。 ファミトラは、認知症による資産凍結という課題を解決するためのサービスであり、これからの社会に大きく貢献できる実感を得られます。 ・大手企業との協業する経験が積める。 上場企業や大手企業のシニアマーケットへの関心は高まっています。 家族信託は様々な業界との相性が良いため、普段なら提携が難しいような企業と協業しながら様々な戦略の立案・実行・推進を担う非常に貴重な経験を積むことができます。 ▼スキル・経験 ・法人営業経験が3年以上ある方 ・契約書を読むことに慣れている方 ・提携先への営業支援が出来る方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ▼歓迎要件 ・toBの人脈を広くお持ちの方 ・アライアンス営業だけではなく、企画等も行ったことがある方 ◎こんな方と働きたい！ ・ビジネスとプライベートのバランスが取れる方 ・コミット力のある方 ・自主性が高く、自分で働ける方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・柔軟な思考力と決断力のある方 ＜代表より＞ 私たちはまだまだ成長真っ只の会社です。そのため、時には思い通りにいかないような場面もあるかもしれません。ですが、今このフェーズで参入いただくからこそ「会社の未来を一緒に創っていく」という貴重な経験を得られることをお約束します。 あなたが今まで培ってきた経験やスキル、想いをぶつけ、オーナーシップを持って働いていただける方からのご応募を心よりお待ちしています！ 少しでもご興味を持って頂けるようであれば、お気軽にお声がけ下さい！ 是非一度カジュアルな面談の機会をいただければと思います。