エンジョイワークスは、『みんなで一緒にまちづくりを』をテーマに、 そしてミッション実現に向け、不動産、建築設計、ファンド事業を軸に成長してきました。 湘南エリアを中心にした不動産仲介から始まり、建築設計、そして空き家や遊休不動産を活用し、 その価値を生み出す運営やプロデュースを通じて、まちづくりに取り組んでいます。 このノウハウを軸に日本各地の地域課題や社会課題に向けてチャレンジしています。 http://enjoyworks.jp/ ■事業内容 【不動産仲介】 暮らしと個性的な不動産を紹介　http://enjoystyles.jp/ 【建築設計、土地建物分譲】 スケルトンハウス　https://theskeletonhouse.com/ エンジョイヴィレッジ　https://enjoy-village.com/ 【場の運営、プロデュース】 不動産プロデュース　http://enjoystyles.jp/style-produce/index.html 【共感投資ファンド】 ハローRENOVATION　https://hello-renovation.jp/ 【まちづくりスクール】 次世代まちづくりスクール　https://hello-renovation.jp/machi-school ■私たちの活動や事業の魅力、可能性について ENJOYTIMES　https://enjoyworks.jp/times/ すべては、まちづくり、そしてミッション実現を目指し、事業が生まれてきました。 そしてこれからも、私たちが大切にする想いを誇りに成長していきます。

■Mission ライフスタイル（暮らし方、働き方、生き方）について 自ら考え、自ら選択することのできる仕掛けを提供し、 共創する機会を生み出すことで、 持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。 ■Vision 資本主義のリノベーション 私たちの大切にすべきことが、このMission、Vision。 そして『みんなで一緒にまちづくりを』を目指しています。 一人ひとりがジブンゴトとして、考え、選択すること。 自分を知ることで、自分の生き方を見つけていく。 そんなきっかけになる仕掛けを生み出し続けることで、豊かな社会の実現に繋がると考えています。 一度きりの人生を自分らしく主体的に生きる上で、 どんな家に住むか、さらにはどんなまちに住むかは、本来は自分自身と一心同体と言ってもよいほど大切なことであるはずです。 自分の家づくりやお隣さん・まちとの関係にもっとコミットし、「ジブンゴト」として考え行動する人を増やしていくことで「住」の分野を進化させ、自分自身もまわりの人もより豊かに生きられる社会を実現したいと考えています。 ■創業ストーリー 海も山もある、そんな環境で子育てがしたいという想いがあり、 都内から葉山に引っ越したことが始まり。 そこで暮らす中で、地域のコミュニティや近所の結びつきや関わりに出会い、 この繋がりやコミュニティが、まちを元気にしていると心から感じた。 もともと、起業したいという志と、まちを元気にしていることの実感が繋がり、 まちづくり、コミュニティづくり、地域活性の領域で創業することになった。 今では、さまざまな事業展開を行い、『不動産屋』『設計事務所』『ファンド運営』と それぞれの視点として捉えられることもありますが、 私たちは、地域を元気にしていくこと、良いまちづくりしていきたい、 そんな想いを、地域の皆様や仲間とともに取り組んでいます。

■Value 「3C+E」 Challenge　まずはやってみる！ Creation　既存の枠にとらわれない！ Communication　気持ちよいコミュニケーション！ ENJOY　自分が楽しければ、みんなも楽しいのだ！ Mission・Visionとともに、私たちが大切にしているValue。 この価値観を基準にしながら、ジブンゴトとして考え行動しています。 一人ひとりが想いや意志を持つこと、実現に向けて主体的にチャレンジし続けること、 自身の最大値を発揮する責任と覚悟をもって行動することで、私たち自身が成長していきます。 ■メンバーについて 多彩なバックボーンを持つメンバーで構成され、 古くからの業界慣習に捉われない新しい視点やスタイルで、 それぞれの職務をプロフェッショナルとして責任を持ち全うしています。 【ジブンゴト化できるENJOYWORKER】 ◎Vision Making 本人の価値観やヴィジョンがEWとも紐づいている ◎ENJOYMIND 自ら楽しむ気持ちと素直な心の持ち主 ◎ジブンゴト 想いを実現させる情熱に溢れ主体的にチャレンジできる ◎Best Performance ベストパフォーマンスを発揮する ◎Co-Creation 共創できるプロフェッショナルである

　エンジョイワークスは、湘南の片隅の会社から、日本全国に広がっている会社です。当然人材の採用はとても重用なミッションです。経営人や現場の声をよく理解し、一緒に働いてもらう人を発掘して採用する。案外簡単そうですが、募集職種が多岐にわたるため、なかなか難易度の高い業務です。また、ベンチャーですから、母集団の集め方は、こちらのリファレンス採用、Wantedly､Engage等の媒体、会社説明会等を用いたもので、エージェントや紹介会社、派遣社員などは利用しませんから、知識よりも「知恵」が重要です。 【必須条件】 ・ベンチャー企業あるいは中規模の会社で、会社の現実的な状況を鑑みながら採用した経験がある方。 ・スピード感をもって業務に取り組める方（人の採用ができない期間は、機会損失につながります） ・応募してきた職種とは経歴的に合わない人でも、何か別のポジションで力を発揮できるかどうかを常に考えられる柔軟性 ・表情・言動・メール等のやりとりの中で人を見る目がある人。 【望まれる条件】 ・面接で、候補者に良い印象を与えられる人（応募者は緊張しています。緊張していると良いプレーもできません。そこをほぐしてあげて、本来の姿を引き出してあげるのも、特に一次面接では大切です）圧迫面接は、手法としてはありますが、NGです。 【こんな人と働きたい】 ・エンジョイワークスの理念に心から共感できる人：まだまだ小さな職場ですから、一人一人が会社へ与えるインパクトは良くも悪くも絶大です。組織とマッチしない人方が入社されると、お互いに不幸を呼びます。