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  部分的な開発だけでなく、全体を見通せる力を養い、顧客のニーズを把握、課題を解決していきます。
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  質問や相談をしやすいメンバー達。抱え込まなくても大丈夫です。

「エンジニアファースト」を掲げ、自社開発・SES事業・受託開発3本柱でこれから業務拡大！
2021年10名採用を目標に掲げ、目標達成！
2022年は20名採用を目指します。

【isubの特徴】
◆個人の目標に合せたキャリアマップを作成
「将来ビジョン」について代表が耳を傾ける
　エンジニアだから分かる話、語りつくしましょう！

◆「目標」に合わせエンジニア1人ひとりのスキルアップサポート
　スキルアップの為の学習教材等惜しみなく提供！

◆明確な評価制度　/　有給即日付与制度
　エンジニアの声を基に作成した制度
　今後「こんな制度があったら・・・」なんて意見も通りやすい

◆自分らしい「働き方」を実現
　沖縄・岡山など地方からフルリモートで勤務している社員在籍

◆月1回の人事面談フォロー

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  社員旅行（年1回） ※これまで沖縄・北海道・グアムなどに行きました！家族も一緒に参加できるので、参加率もすごく良いです◎
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  全体MTG　今後のチーム編成のお話聞いてます

株式会社isub代表20年以上のエンジニア経験があり、今でも現役のエンジニアです。

そんな20年間の積み重ねが、小さな会社でも大手企業から任せてもらえるようになった秘訣の1つだと思います。

弊社は代表をはじめ、経験豊富なITエンジニアがそろっております。
自社開発・SES事業・受託開発と3本柱で業務拡大を目指します。
しかし
今後、業務が拡大してももあくまで"エンジニアが主役で一番輝ける"会社を目指していきます！

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  集中して仕事をして、みなさんほぼ残業せずに、自分の時間を満喫しています。
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  2021年　4名1席のマスク会食厳守の忘年会！

■働く環境・働き方■

「仕事も給料も働き方も！」当社ならすべてが「ちょっとずつ」良くなる
　今以上の経験を得られるフィールドをご用意！！　　

学びたいこと・必要なスキル、それらをどう活かし、どのように働きたいのかまで、
ご自身の「やりたい！」をお聞かせくださいね。