【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】 当社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 2015年の設立以来、すでに4,000社以上に導入され、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。 【10年、20年後には『識学』を日本のスタンダードにするのが目標】 識学をより多くの人に知ってもらうため、トップ層や管理職向けのコンサルティングサービスに加え、動画や組織判断ツールなどが使えるプラットフォームの『識学クラウド』、また経営者のM&Aに関するリテラシーを高める『M&A顧問』といった多角的な事業展開もしています。 最近では、個人向けビジネススクール『識学マネジメントカレッジ』を開校し、対象レイヤーを広げ識学をの普及を推し進めています。 ゆくゆくは、『国語・数学・理科・識学』と言われるくらい、当たり前に必要なものとして認識されるためにも、識学は新たな挑戦を続けていきます。

【早急に『識学』を広めたい！その思いをビジネスに繋げたことが始まり】 2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことがが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。 受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、そのような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業推進してまいります。 【実績】 ◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2⽉） ◎⽉額制M＆A法⼈コンサルティング事業を取得（2019年4⽉） ◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,000社突破 ◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業 ◎導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上

■社内でも「識学」を実践し明確な社内制度、環境を作っています■ 【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 年収の段階と評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 【プロセスではなくあくまで結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。

【募集背景】 識学は、なぜ生産性向上を実現できる組織と、そうでない組織があるのか、どうすればいかなる組織でも生産性向上を実現できるのかを追求しています。 その実現に向けては、より識学を学びやすい環境をつくったり、様々な立場の方に知っていただくための仕組み・仕掛けが必要になってきます。 今後も、新たな仕組みがどんどん必要になっていきます。 弊社のシステム部は識学社内の開発組織として、その核となるシステム開発を行っています。 その一員として、会社で働く人たちの生産性向上はもちろん、他者と共存していく中で発生するあらゆるロスを最小化し、人々がよりよく生きていける世の中の実現に貢献していただける方を募集します。 今回は、プロジェクトマネージャーの募集です。 急成長中の自社サービスの開発PMを行いながら識学の理論を学び、「識学流開発標準」を共に作り上げていける人を求めています。 また、HR領域の新規事業「識学転職」の開発が加速しており、グロースフェーズのマネージャーポジションの需要も増えています。 【仕事内容】 ・これまで弊社は営業中心で成長を遂げてきましたが、本格的にIT組織の立ち上げを行っていきます。 ・識学の最大の特徴であり武器でもあるマネジメント理論の仕組み化・システム化を通して、日本企業の生産性向上に貢献できる。 ・プロジェクトを通したシステム開発の経験だけでなく、組織開発まで含めて、幅広く経験を積むことができます。 ・将来的に、事業責任者の道も存在しています。 【具体的な仕事内容】 ・月商1億以上のストックサービスを支える「識学クラウド」の開発PM ・新規事業「識学転職」の開発PM ・ビジネス側との折衝（要件のヒアリング・要件定義など） ・開発スケジュール管理 ・改修案件ベースで、V字モデルにおける全ての工程管理を担当 ・技術構成としては、Rails/NextJS/React/AWSのモダンな構成です。 ・コミュニケーションは原則（週4程度の）リモートで、slackによるチャットと、meetによる通話で行っています。 【アピールポイント】 ・リモートワークで仕事ができる。 ・顧客と直接関わるポジションのため、喜んでいる姿が直接見られる。 ・（識学に共感いただける方限定のアピールポイント）識学を広めていくための起爆剤となる仕組みの開発に携われる。 ＃グロース市場 ＃自社サービス ＃WLB◎ ＃在宅勤務4日可能