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Yusuke Sasaki
2009年、新卒でアクセンチュア株式会社(SCMグループ)に経営コンサルタントとして入社。所属。その後、社内の組織再編で製造流通本部所属になり、マネージャー職。小売り、流通業を中心に戦略策定、サプライチェーン変革(配送・倉庫最適化、需要予測精緻化、需給調整、コスト削減)、組織構造改革、マーケティング戦略立案、ビッグデータ分析など数多くのプロジェクトに従事。在籍中に育児休業1年間取得。 アクセンチュア退職後、医療系スタートアップに入社。正社員一人目としてBiz-dev、WEBディレクター、マーケティング、開発PM、採用などを幅広く担当。 2017年、働くヒトのライフスタイルを豊かにするという株式会社OKANのミッションに共感し、入社。セールス、カスタマーサクセス、MD、物流と幅広くバリューチェーン全体の業務を担い、オフィスおかんの事業責任者を経て2018年11月より取締役COO。
Natsumi Nishiwaki
◎生い立ちと経歴 1993年生まれ。愛知県三河出身。 刈谷高校卒業後、名古屋大学経済学部へ入学。 大学時代は、アルバイト(GU)に魅了される毎日を過ごす。学生アルバイトリーダーとして、社員さんと一緒になってあれこれ考え、店舗運営と組織づくりの面白さを知る。 大学4年の春からは、自分もユーザーとして活用していた新卒就活支援サービス「バリ活」((株)アークティブ/当時社員数5名)にて、インターンを開始。京都に一人暮らししながら、2ヶ月に1度大学へ通う生活へ。 セミナーやイベント集客、学生対応等を経験しながら、リモートワークでのコミュニケーションの大変さを痛感し、【ここで働く人たちがもっと楽しく楽に、イキイキ働ける仕組みを作りたい!!!】と大学在学中より正社員として働き始める。 入社後は、社内唯一のバックオフィス担当として、営業企画兼営業アシスタント、学生面談担当アシスタント、HP制作、企業ブログ/採用ブログ執筆、経理、総務など、多岐に渡る業務に従事し、【組織の土台作り】にゼロから携わる。 組織の土台作りがひと段落した頃、かねてより興味があった「人々の想いを乗せた空間づくり」に挑戦しようと一念発起。4年間務めたバリ活を卒業。 その後、(株)ヒトカラ工務店にて、現場に立ちつつも、社内の組織/仕組み作りにも多少お節介しながら【ソトからと、ウチからの、組織(場)の可能性】を追い求め、我武者羅に突き進む。 会社のメンバー、協力会社の職人さんたち、お客様方と関わり合いながら、建築業界の深い闇に触れながら、「働きたい人がもっとイキイキと働くためにはどうしたら良いのだろう?」という気持ちがどんどん大きくなっていき、再び人材・HR業界に戻ることを決意。 2019年12月からは、株式会社OKANにて自身初のセールスとしてジョイン。 【働きたい人がイキイキと働き続けることができる社会】の実現を目指して、日々猛進中。 *** ◎その他 「ストレングスファインダー上位資質」 1.学習欲 2.回復志向 3.個別化 4.ポジティブ 5.着想 「キーワード」 働き方、組織開発、組織作り、人材開発、コーチング、マイナスを0へその先へ、障がい者支援
Company info
Founded on 12/2012
120 members
東京都豊島区西池袋二丁目41番8号 I・O・B 6階