Discover companies you will love

  • 事業部長/フルリモート
  • 6 registered

組織を横断した管理体制を築くコーポレート管理部長募集!

事業部長/フルリモート
Mid-career

on 2022-03-18

223 views

6 requested to visit

組織を横断した管理体制を築くコーポレート管理部長募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Kazuhiro Tamiwa

京都大学大学院工学研究科電気工学専攻卒業。 学部生時代にワインラベル画像認識アプリのスタートアップに従事。一人でAndroidとAPIを組み上げる。その後、大学院一回生にて学生ベンチャーを立ち上げエンジニアリング領域を中心にR&D、コンサルティング、セールス、メディア構築などに幅広く従事。 2016年3月大学院卒業後、6月に学生ベンチャーを売却し一ヶ月の充電期間を経て同年8月2社目のAI系スタートアップに参画。その後、大きなプロジェクトを複数こなしたのち2017年12月にK.S.ロジャース株式会社( https://ks-rogers.co.jp )を立ち上げて独立。 複業や時間や場所に縛られないエンジニアがもっともパフォーマンスを発揮できる働き方の文化を作り、自分自身ロールモデルとして証明するためにKSRと並列して株式会社花形のCTOとしても参画。 また、東京一極集中になっているIT文化を地方に作るために関西を中心としたエンジニア採用/開発チーム構築などのコンサルティングなどを行う。 0→1から1→100へと新規事業の立ち上げからスケールのところまで面倒をみるのが好きで、今までのプロジェクトは全て新規事業の立ち上げをしている。

賢司 安本

大阪電気通信大学大学院越後研究室にて深層学習を用いた画像認識分野の研究を行い、修士論文にて最優秀賞を取得。 その後、株式会社リクルートホールディングスに新卒入社。 株式会社リクルート住まいカンパニーに出向し、データ解析の部署にて不動産関連のレコメンド開発やアドホック分析を経験。 その際、データ分析を支えるインフラシステムに興味を持ち、転職を決意。 2017年9月に株式会社シビルオに入社。 シビルオでは主に、モダンなインフラ基盤の設計と開発、データ解析領域のサポートを担当。 インフラ構築やデプロイの自動化を行いDevOpsを最適化した結果、インフラのタスクが減少したためフルスタックエンジニアを目指しWebアプリケーションを打ち始める。 その後、インフラ構築からWebアプリケーションまで一貫して開発に携われる環境に興味を持ち、転職を決意。 2018年5月にK.S.ロジャース株式会社に入社。 兼ねての希望通り、インフラ基盤の設計と開発に加えてWebアプリケーションの開発を担当。 副業で最近Androidを打ち始めている。 2019/10月にK.S.ロジャース株式会社にてCHOに就任、ベンチャー企業における人事周りの課題を解決するためにエンジニアリング以外の部分でもコミット 趣味は釣りと料理とアイドルのライブ。 スフィアと坂道グループの熱いファンで スフィア:戸松遥 乃木坂46:秋元真夏、鈴木絢音、北野日奈子 欅坂46:長沢菜々香、佐藤詩織、森田ひかる 日向坂46:東村芽依、金村美玖、上村ひなの を推している

僕の優雅な一日

賢司 安本's story

Atsuto Shimada

現在は会社員、そしてフリーランスとして、 日本、ベルリン、シリコンバレーの企業でお手伝いをさせて頂いております。 VPoEとしての動きや、DX推進などPM寄りの仕事、手を動かしてのエンジニアリングやデザインと様々な実務を行っております 【エンジニアリングについて】 様々な言語やフレームワークを実務で利用しているフルスタックエンジニアです 例)Laravel, golang, Swift, Kotlin, React, Flutter, Vue, RoR, Django, Unreal Engine, Unityは現在も進行形で利用しています 【デザイナーについて】 社会人になってから美術大学に行き、基礎をしっかりと踏まえたUI/UXデザイナーも行っております 実績例)R&D部門での新規事業プロトタイプ作成、制作したプロダクトで日本のApple StoreにあるiPhone全機にプリインストール 常に最新の情報を取り入れ、数多くの案件を行っておりますため、 経歴には抜粋してご紹介させて頂いております 幅広い業務を行っておりますが、全て個人で行っており、再委託やチーム開発ではございません。

K.S.ロジャース株式会社's members

京都大学大学院工学研究科電気工学専攻卒業。 学部生時代にワインラベル画像認識アプリのスタートアップに従事。一人でAndroidとAPIを組み上げる。その後、大学院一回生にて学生ベンチャーを立ち上げエンジニアリング領域を中心にR&D、コンサルティング、セールス、メディア構築などに幅広く従事。 2016年3月大学院卒業後、6月に学生ベンチャーを売却し一ヶ月の充電期間を経て同年8月2社目のAI系スタートアップに参画。その後、大きなプロジェクトを複数こなしたのち2017年12月にK.S.ロジャース株式会社( https://ks-rogers.co.jp )を立ち上げて独立。 複業や時間や場所...

What we do

2017年に創業したK.S.ロジャースは、メイン事業として「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ(SS)事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック(LT)事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。
代表の民輪もフルリモート、フルフレックスです
リモートワーク中のメンバー
場所も時間も気にせず快適に働けます
0→1をメインとした事業立ち上げを支援しています
自由なワークスタイルを提供するプラットフォームを開発しています

What we do

代表の民輪もフルリモート、フルフレックスです

2017年に創業したK.S.ロジャースは、メイン事業として「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ(SS)事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック(LT)事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。

Why we do

0→1をメインとした事業立ち上げを支援しています

自由なワークスタイルを提供するプラットフォームを開発しています

働き方や暮らし方が大きく変わる中で、K.S.ロジャースは以下2点の問題を提起しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差:エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。(代表の民輪は神戸出身)。 ■スタートアップの地域格差:スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。

How we do

リモートワーク中のメンバー

場所も時間も気にせず快適に働けます

【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員(ジェネシス)制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

As a new team member

【組織拡大中!フルリモート・フルフレックスの組織の透明性や柔軟性を高めるコーポレート管理部長を募集!】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 弊社はエンジニアを中心としたものづくりに関わる方々の働き方における新しい常識を創ろうとしており、そのための制度設計や業務フローの整備、メンバーのマネジメントなどやりたいことが山積みです。 現在コーポレート事業部は、人事・事業企画・バックオフィスなどの役割ごとで2-6名ほどのチームに分かれて従事しています。日々業務が密接に絡むためチームごとのコミュニケーションは多い反面、副業・フリーランスメンバーが大半を占める中でチームを横断した横のつながりが若干弱いことが現在の組織課題です。 コーポレート事業部だけをみてもここ1年でメンバー数が倍以上に増えており、事業部を統括し組織立って施策を推し進める器量のある方を欲しています。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なメンバーたちが揃っています。そんな集団を束ねる事業部長として、フルリモート・フルフレックスの自由な環境でご自身も身を置きながら、スキルを活かしていきませんか? 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎雇用形態に関わらず、会社経営の中核となる人材として関わることができます。 【業務内容】 ・コーポレート事業部の統括、組織マネジメント ・経営陣のサポート全般(会社KPI策定、会社数値の取りまとめ) ・複数の事業のKPI管理と進捗状況の管理(各事業責任者との連携を含む) 【必須要件】 ・コーポレート部門の実務及びマネジメント経験 ・週40時間のコミット(目安) ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 【主な使用ツール】 ・Slack、Google Workspace、Backlog、Notion など まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 まずは気軽にご応募ください!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 12/2017

    200 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/

    全世界 勤務地自由です(海外在住も可)