私は、今のパーソルテクノロジースタッフに入るまで フリーターとして長年仕事、様々な業界に携わってきました。 その際、ふとコンサルタントをやってみたい、そんな思いで初めて就職活動をするも 全てお見送り、どこも応援してくれる企業はありませんでした。 まずは一旦人材系のスキルを手に入れようと思って、前職で働き そして、出会ったのがパーソルテクノロジースタッフの前段、テンプスタッフテクノロジーの 人事担当でした。 今思うと、私の人生が大きく変わった瞬間はそこにあると思います。 特にパーソルテクノロジースタッフは’’成長プロデュース’’をvisionとして エンジニアの採用を強化しております。 一度お話してみませんか！！お待ちしております。 私は、結果に関わらず人生を変える採用担当になりたいと今は思ってます。

こんにちは！ ◆新卒で商社に営業として勤務→人材紹介（エージェント）に転職 ◆「候補者様のポテンシャルを引き出したい」という気持ちが強くなり、現在は採用担当としてパーソルテクノロジースタッフに勤務 皆さんは面接で自分の力を思う存分発揮できたことってありますか？ 「あの時もっと経験をアピールしておけば良かった」「〇〇のような言い回しをすれば良かった」などと後悔することもあったかと思います。 でも面接って本来は企業が描く未来(事業の方向性など)と皆さんの未来(キャリアビジョン)がいかに合致できるかを一緒に考える場です。 弊社の面接では皆さんの将来のビジョンをお聞きし、そのビジョンを会社がどうサポートできるかという考えで進めていきます。 私もこの親身なやり方に惚れ当社に入社しました。 なので是非気軽にまずはお話しましょう！ 人生100年時代、自分らしさを失うことなく楽しいキャリアを歩んでいきましょう！

初めまして。IT採用GのMGRを担当している赤川と申します。 私は音楽大学出身で、卒業後も音楽に関わる活動を継続し、仕事といえば「生活費を稼ぐため」のものでした。 契約社員として某大手私塾で事務のお仕事をしながら「これでは駄目だ、しっかりと自立しなくては」と考えていた時、登録していた派遣会社からWebデザインの案件を紹介され、未経験でその案件に飛びこむことになりました。 その時、率直に「こんな急激なキャリアシフトが作れる会社ってすごいな」と思いました。 自分もそうなりたいと考えるようになり、パーソルテクノロジースタッフに転職をしました。 入社して周りの同僚たちを見渡すと、みんなが同じように「次に何をしたい？」とエンジニアに問いかけ、やりたい事がまだはっきりしないという方には親身にアドバイスをしながら模索をし、明確に持っている方にはそれを実現するための支援に惜しみない努力をしていました。 入社してもう12年が経ちますが、今も「やっぱり派遣って面白いな」と感じます。 正面切って面接を受けたらなかなか難しい企業様でも「派遣」という形では門戸が開かれる。 そこで学べるスキル、得られる経験の大きさは計り知れず、必ず自分の財産になります。 その先に待っている自分が「次に何をしたい」と考えているか、想像するとワクワクしませんか？ 「派遣」という言葉にネガティブなイメージを持つ方は多くいると思います。 でもそれは自分次第。可能性は大きく広がっています。 パーソルテクノロジースタッフで、一緒に自分の未来を作ってみませんか？