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エンジニア採用アシスタント
Mid-career
on 2022-03-22 384 views

チームで取り組むエンジニアの仲間集めに挑戦できる!採用アシスタント募集

株式会社コドモン

株式会社コドモン members View more

  • Web系企業のAdmin(管理部門全般)→ 保育支援SaaSコドモン HR担当。
    入社当初からエンジニアを始めとする開発部の採用を担当しながら、ビジネスサイドや新卒の採用、評価制度設計や衛生管理業務など幅広く手を伸ばしてきました。
    2021年4月に労務領域のリードを担ってからは、労務チームの立ち上げ, 運用基盤作りや就業規則の改定などを通してMissionを体現する会社であるべく、組織や仕組みづくりに取り組んでいます。チームで試行錯誤しながら練り上げていくのが楽しいです。

    Webが好き、ひとも好き。みんなが笑顔で、エネルギーに溢れる会社をつくりたい!

  • 2020年11月にコドモンに転職をし、現在はEngineering Officeというチームに所属しています。
    プロダクトの改善も行いつつ、エンジニアの採用や新卒研修も行っています。

    新卒でエンジニアとして就職し、1社目の会社で約6年間働いていました。
    計4つくらいの開発案件を経験し、メインはJava・Springでした。
    開発以外では、研修担当として3ヶ月間の新卒研修の講師をしたり、採用イベントへの参加や、インターンシップの企画・実施なども行っていました。

  • 園長や保育士の日々の業務負担軽減を目的とした保育園専用の業務支援システム「コドモン」を提供している会社にカスタマーサポートとして2020年5月にジョイン。
    2021年10月よりキャリアチェンジし、主に宮崎オフィスの採用に関わるお仕事をさせていただいています。
    好きな言葉は「下手くその上級者への道のりは、己が下手さを知りて一歩目」(by安西先生)
    採用や人事という未経験の仕事に、日々無知を実感しつつもやりがいを感じ、頼りになる仲間に囲まれて感謝の毎日を送っています。

  • 2009年京都大学教育学部を卒業。学生時代より経営に興味があったことから、三井住友信託銀行株式会社に入社。その後不動産会社等に転職。財務経理業務中心に、複数社にて様々なコーポレート業務を経験。
    自身も一児の父であり、保育現場を支援し子どもを取り巻く環境をよりよくしたいという思いに共感し、株式会社コドモンへ参画。

What we do

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

■ サービスサイト
https://www.codmon.com/

「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の三つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

(1)こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
(2)豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
(3)テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
コドモンを導入することによって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりができるようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2022年1月で10,000施設に導入され、全国のこども施設でもっとも使われているクラウドサービスとなりました。保育園においては全国の4園に1園がコドモンを利用しています。

\コドモン10,000施設導入記念 特設サイト/
https://www.codmon.com/anniversary/10000

※2021年1月時点(東京商工リサーチ調べ)
https://ict-enews.net/2021/01/07codmon-2/

また、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのコドモン。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。

Why we do

  • エントランス
  • カフェスペース

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」

待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか?

にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。
昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

教育業界の中で当たり前とされてきたことに疑問を持てるのは、業界のことを知らずに参入した私たちだからこそ。
テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持って子どもに接することができたなら、将来を担う子どもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

How we do

  • カフェスペース談笑風景
  • MTGスペース打ち合わせ風景

■ CoDMON 行動指針 ■
(1)目的から考えよう
 達成に向けて今何をすべきかを考えます。
 常に目的に立ち返り、柔軟にスピーディーに判断し物事を前進させよう。

(2)持続可能性を高めよう
 各々が社会インフラの担い手という認識を持ちます。
 中長期的な観点を忘れずに、みんなにとっての最善を選び抜こう。

(3)勇気をもって踏み出そう
 制約があるときは取り払い、できるための方法を考え実行します。
 過去の価値観や常識にとらわれずにチャレンジしよう。

(4)誠実であろう
 信頼は誠実さによって築かれます。
 お互いを尊重し、認め合う文化を大切にしよう。

(5)チームコドモンをみんなでつくろう
 私たちはミッションを実現するために存在するフラットなチームです。
 役割を超えて協力し合い、チームの成果を最大化しよう。

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへと移転しました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。
子育て中の働く人を応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行っています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
一人ひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

As a new team member

これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替できることや省力化できることを一つひとつ考え、サービス化してきました。様々な機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだ改善の余地も多く、たくさんの課題が残っているのが現状。また、コドモンが目指すべき「プラットフォーム化」に向けて、これまで以上にチャレンジが必要なフェーズとなり、SaaS事業の拡大はもちろん、新規事業の立ち上げなど、やりたいことも山積みになっています。
ユーザーにさらなる価値を届けるため、プロダクトの改善を加速させる、たくさんの仲間が必要です。

私たちが行っているのは、「採用」ではなく「仲間探し」。
目標達成に向けて、採用担当だけでなく、エンジニアやデザイナーのメンバーとも密にコミュニケーションを取りながらチームで推進していきます。

アシスタントといえども、関わるのは今後の事業戦略の中核を担う重要なミッション。組織を創り上げる重要な過程に携わりながら、どんどん成長できる環境です。スキルや経験を広げたい方!同じゴールに向けて一緒に走る仲間たちを探していきましょう!

■ 業務内容
エンジニア, デザイナー採用業務のフォローをお願いします。
まずは一部の領域から初めていただき、未経験の業務や新たな職種にもチャレンジいただけます。

・採用業務
 -  面談の日程調整などを含む候補者対応全般
 - カジュアル面談での会社説明
 - ダイレクトリクルーティングなどによる母集団形成
 - 媒体や他社事例など各種調査
など

■ 必要なスキル ・経験
・エンジニアカルチャーや、開発組織に対する興味関心
・営業、もしくは営業アシスタントなどサポート業務の経験
・開発言語や開発環境に関する基礎的な知識

■ 歓迎要件
・エンジニア採用に関わった経験
・プログラミングの経験
・IT/Web系の事業会社での業務経験
・情報収集や調査・リサーチが得意な方

想像を超えるスピードで成長を続ける会社において、採用は会社の生命線を握っています。

多くの出会いを作り出し、事業成長に向けともに挑んでくれる仲間を集め「最高の仲間と最高の仕事をする」というミッションを実現しませんか?

まずは気軽にお話をしましょう。
ご連絡お待ちしています!

\コドモンの仲間集めについてや開発チームnoteはこちら/

▼コドモン開発チームnote▼
https://note.com/codmon_dev

▼採用メンバーインタビュー記事▼
https://www.wantedly.com/projects/739255

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About 株式会社コドモン
株式会社コドモン
  • Founded on 2018/11
  • 167 members
  • Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F
  • About 株式会社コドモン
    チームで取り組むエンジニアの仲間集めに挑戦できる!採用アシスタント募集